기억을 주제로 하는 도제 주전자 연구

서영희 홍익대학교 1999 국내석사

제올라이트 W 합성과 메탄올 탈수에 의한 Dimethyl ether 반응

서영희 인하대학교 대학원 일반대학원 2009 국내석사

현재까지 제올라이트를 합성하는데, 많은 전형적인 수열합성 방법들이 소개되어왔다. 초기 합성 겔 용액의 성분 조성 (산화칼륨 : 알루미나 : 실리카 : 물)을 달리함에 따라 제올라이트의 다양한 결정 크기와 형태를 성공적으로 조절하여 제올라이트 L, 디스크 타입의 제올라이트 chabazite, 공 타입의 제올라이트, 그리고 제올라이트 W을 합성하였다. 또한 에틸렌 글리콜 (Ethylene glycol, EG)을 이용하여 두가지 합성 방법; 마이크로파를 조사한 방법과 전형적인 수열합성 방법 모두 위 제올라이트를 합성하는데 적용되었다. 마이크로파와 수열 합성 모두에 EG을 첨가함으로써, 더욱 균일한 형태의 제올라이트를 합성할 수 있었다. 그 결과로써, 6각형 모양으로 이루어진 1차원 채널을 가지는 제올라이트 L이 합성되었다. 중간 크기의 결정 크기를 가지고 있는 이 제올라이트 L은 세계 최초로 본 연구진에 의해 수열합성을 비롯한 마이크로파 합성을 통해서도 합성 되었다. 또한 가로세로비율 (aspect ratio)이 0.25인 거대한 디스크 형태를 띄는 제올라이트 chhabazite와 공 형태를 띄는 제올라이트는 EG을 첨가한 수열합성에 의해 합성되었다. 위 제올라이트들의 결정 구조는 X-선 회절 분석기에 의해 분석되었다. 또한 각각 제올라이트의 전체적인 형상은 주사전자현미경에 의해 확인되었다. 특히 기존 발표된 값보다 높은 실리카량 (실리카알루미나 비율이 6.4)을 함유하고 있는 제올라이트 W는 철저한 산화칼륨 조건 하에서 합성 되었으며, 수열합성과 마이크로파 합성이 모두 적용되었다. 마이크로파를 이용한 합성으로 각기둥 형태의 제올라이트가, 수열합성으로 쌍둥이공 형태의 제올라이트가 합성되었다. 합성 방법에 따라 두 가지 다른 형태를 가지고 있는 제올라이트 W는 물질 자체의 적절한 산성에 기인하여 다이메틸 에테르 생산을 위한 메탄올 탈수 반응에 촉매로 적용되었다. 다소 작은 입자 크기를 가지고 있기 때문에 제올라이트 W는 촉매로 적용된 사례가 없었다. 하지만 높은 실리카량에 의해 적절한 산성이 형성됨과 더불어 촉매의 작은 입자 크기는 메탄올의 탈수 반응에 의한 다이메틸에테르 생산에 높은 선택도와 높은 안정성의 결과를 가져온다. 촉매 표면에 분포한 약한 산점에 기인한 제올라이트 W의 특성은 강한 루이스 산점을 가지고 있는 촉매들과 비교하여 다이메틸에테르를 올레핀으로 더 이상 반응하지 않게 제어함으로써 선택도를 높인다. 물론 산점의 양과 세기가 생산하고자 하는 물질의 선택도에 영향을 끼치는 주요 원인이지만, 촉매 자체가 가지고 있는 친수성 또한 수득률과 선택도에 영향을 끼치는 요인이 된다. 특히 수열합성으로 얻어진 촉매의 높은 친수성은 메탄올이 촉매의 표면에 분포한 산점에 접근할 수 있는 가능성을 증가시켜 이에 생산되는 다이메틸 에테르의 수득률을 높인다. 아울러 약한 산점을 가지고 있는 제올라이트 W 의 특성은 강한 산점에 의한 기체상 반응의 전형적인 한계, 코크의 발생을 줄여주었다. 이에 따라 제올라이트 W는 세계 최초로 35 시간이 넘는 장시간 동안 높은 선택도를 유지하며 메탄올로부터 다이메틸 에테르를 생산하는데 적용되었다.

동반의존성에 대한 이해와 회복을 위한 임마누엘 요법 방안

서영희 성결대학교 2014 국내박사

이 연구는 동반의존성에 대한 개념정의와 특징 및 원인을 분석하고, 그에 따른 구체적인 기독교상담 치유방법으로 임마누엘 요법에 관해 연구했다. 연구자는 우선적으로 동반의존성에 대한 이해를 돕기 위해 개념정립과 함께 그 특징으로 증상, 유형, 진행과정과 형성원인에 대해 살펴보고, 기독교 관점에서의 동반의존성에 대해 고찰했다. 또한 동반의존성 회복을 위해 임마누엘 요법에 대해 소개하고 적용방안에 대해 검토했다. 그 결과 다음과 같은 결론을 내렸다. 첫째, 동반의존성은 의학적, 심리적, 사회문화적 접근 방법에 따라 각각 그 정의에 있어서 다소 차이를 보였다. 정신분석적 입장에서 동반의존성은 어린 시절 개인의 내적 구조의 필요결핍에 의한 고착된 현상의 결과이다. 반면 가족치료적 관점에서 동반의존성은 가족 구성원 간의 역기능적인 상호관계성에서 나타나는 경계가 무너진 미분화된 상태로 이해했다. 둘째, 동반의존성 특징은 감정을 부인, 억압하기 때문에 두려움, 분노, 수치심, 우울, 소외감과 같은 부정적인 정서적 문제를 야기한다. 또한 타인을 자신이 도울 수 있다는 왜곡된 신념으로 인해 강박적 사고와 완벽주의, 흑백적 사고가 특징이다. 관계에 있어서는 타인에게 지나친 의존과 함께 자신 내면의 필요결핍으로 인해 지배와 조종, 군림, 집착과 같은 특징을 보였다. 또한 동반의존성은 형제순위에 따라 가족영웅, 희생양, 잊혀진 아이, 어릿광대, 네 가지 유형으로 나누거나, 배우자 유형에 따라 순교자, 박해자, 공모자, 음주 배우자, 냉담한 동반의존자 등 다섯 가지 유형으로 나누고 있었다. 그리고 동반의존성은 관계 몰입단계, 조종과 통제의 학대적 관계단계, 갈등으로 인한 관계단절단계, 우울과 위축의 희생자단계를 순환적으로 반복하며, 동반의존관계 형태가 더욱 심각하게 강화되어 가는 것을 알 수 있었다. 셋째, 동반의존성의 원인은 어린시절 부재된 정서적 필요에 의해서거나, 부모의 부정적 양육태도에 의해 학습되었거나 또는 가족 상호작용에 의해 답습되는 것이든 어느 한 요인에 의해서라기보다는 다양한 요인들이 서로 복합적으로 상호작용함으로써 역동적인 동반의존관계 형태가 유발되었다. 따라서 동반의존성 치유방안에 있어서도 각 원인에 맞는 다각적인 접근이 필요하다고 고찰했다. 넷째, 성경적 관점에서 의존은 인간의 기본욕구로서, 인간은 누구나 생리적, 심리적, 영적 필요에 의해 상호의존적 존재이다. 그럼에도 불구하고 자신의 필요를 채우기 위해 하나님보다 사람을 통해 공급받고자 지나치게 의존된 동반의존성은 정욕적인 우상숭배와 같은 죄로 해석했다. 따라서 동반의존성으로부터 치유되기 위해서는 인간의 영적 필요에 의한 접근도 아울러 고려되어야 한다는 결론을 내렸다. 다섯째, 동반의존성 회복방안으로 임마누엘 요법은 고전적 기억치유와 테오파스틱 사역을 기초로 뇌의학에 의한 이론적 배경을 가지고 발전되었음을 살펴보았다. 또한 인간의 뇌는 심리적 외상으로 인해 감당할 수 없는 고통에 대해서는 기억을 단절하게 되는데, 우뇌 통제센터 1, 2단계에 해당하는 애착 경험이 많을수록 인간의 뇌 수용력은 확대될 수 있음도 고찰했다. 따라서 동반의존성과 같은 애착부재로 인한 외상을 다루기 위해서는 우뇌통제센터 1, 2단계에 해당하는 감사와 긍정적 기쁨경험이 우선되어야 함을 알 수 있었다. 여섯째, 임마누엘 요법은 동반의존성의 원인이 되는 애착부재 또는 역기능 관계형태의 답습에 대해 두뇌의학에서 말하는 5단계 우뇌통제센터 과정을 통해 하나님과의 관계경험에서부터 치유를 시작하고자 했기 때문에 심리외상 치유에 효과적이라는 결론을 내렸다. 특히 우뇌통제센터 1, 2단계에서 하나님과의 애착경험은 3, 4단계에서 타인과의 상호 조율과 고통을 수용하고 재해석할 수 있는 능력을 가능하게 한다는 것을 알 수 있었다. 따라서 단순히 3, 4단계의 인지적 접근은 동반의존성에서 나타나는 정서적 애착경험이 선행되지 않고서는 그 한계가 있음을 설명할 수 있었다. 무엇보다 임마누엘 요법은 동반의존성의 영적 필요성에 따른 다각적 접근을 가능하게 할 뿐 아니라 기도와 성령의 도우심을 적극적으로 활용하고 있다는 점에서 동반의존성 회복에 따른 기독교 접근방법으로 유효하다는 결론을 내렸다. 주제어: 동반의존성, 임마누엘 요법, 뇌 수용력, 우뇌 통제센터

사회적 기대 지각과 스트레스 지각간의 관계

서영희 효성여자대학교 교육대학원 1994 국내석사

자기결정교수학습모형(SDLMI)에 기초한 자기옹호 및 자기관리훈련이 주거시설 지적장애인의 자기결정 및 자기점검행동에 미치는 영향

서영희 공주대학교 일반대학원 2021 국내박사

The purpose of this study was to investigate the impacts of self-advocacy and self-management training based on Self-Determined Learning Model of Instruction(SDLMI) on self-determination, expectation goal and self-monitoring behavior of adults with intellectual disabilities in residential facilities. The research questions of this study were as follows: First, how does self-advocacy and self-management training based on self-determined learning model of instruction(SDLMI) affect self-determination and expected goal attainment(GAS) of residents with intellectual disability? Second, how does self-management training based on self-determined learning model of instruction(SDLMI) affect self-monitoring behavior of residents with intellectual disability? The participants were 9 women who were preparing for independent living from mid-20s to mid-30s. 24 sessions which are consisted of 12 self-advocacy training and 12 self-management training sessions based on self-determined learning model of instruction(SDLMI) were conducted. One-group pre-post test design was applied to examine self-determination of 9 subjects. The statistical significance differences was confirmed by Wilcoxon signed rank test using SPSS 27 program. Expected goal attainment was measured by goal attainment scaling(GAS). Single subject AB design was applied to examine self-monitoring behavior. The results of this study were as follows: First, self-advocacy training based on self-determined learning model of instruction(SDLMI) had positive effects on self-determination. There were statistically signigicant differences between pre-test and post-test. And all participants overachieved their expectations of goal attainment scaling (GAS). Second, Self-management training was very effective on self-monitoring behavior of residents with intellectual disability. The percentage of nonoverlapping data(PND) between baseline and intervention and between baseline and maintenance were 100%, which showed that the Self-monitoring behaviors were maintained until three months after the intervention. Based on these results, the limitations and follow-up studies were suggested. Self-Advocacy and Self-Management Training Based on Self-Determined Learning Model of Instruction(SDLMI) on Self-Determination and Self-Monitoring Behavior of Adults with Intellectual Disabilities in Residential Facilities

방문요양센터 요양보호사의 직무스트레스에 미치는 영향 요인 연구

서영희 한영신학대학교 2011 국내박사

노인장기요양보험제도의 도입으로 우리나라의 노인보호정책이 사회보험 화 되면서 노인들은 다양한 요양서비스를 선택해서 받을 수 있게 되었다. 그 가운데 방문요양서비스는 노인들이 가장 선호하는 서비스이고 사회는 이러한 업무수행을 하는 방문요양센터와 요양보호사의 질 높은 서비스를 요구하고 있다. 따라서 이 연구는 방문요양센터의 요양보호사특성, 수급자 특성, 시설특성 그리고 인지된 조직특성이 방문요양센터에 종사하는 요양보 호사의 직무스트레스에 미치는 영향을 파악하고, 요양보호사의 자기효능감 이 요양보호사특성, 수급자특성, 시설특성 및 조직특성에 대한 직무스트레 스와의 관계에서 조절작용을 하는지 실증적으로 연구 한 것이다. 연구방법은 서울소재 방문요양센터 20개소의 요양보호사 245명을 대상으 로 2010년 8월 9일부터 9월 8일까지 설문조사를 실시하여 설문지 218부를 최종 분석하였다. 조사된 설문은 SPSS 12.0 프로그램을 이용하여, 요인분 석, 빈도분석, 일원분산분석, 상관분석, 중다회귀분석을 실시하였다. 연구가설의 검증결과는 다음과 같다. 첫째, 방문요양센터 요양보호사특성이 요양보호사 전체 직무스트레스에 미치는 영향력은 유의미한 것으로 나타났고 영향력이 큰 항목은 건강상태, 근무경력, 성별 순이었다. 직무스트레스의 하위요인인 업무적스트레스에서 는 수급자수, 건강상태, 혼인유형 순으로 나타났고 심리적스트레스에서는 건강상태, 성별 순이었으며 생리적스트레스에서는 근무경력, 근무시간이 영 향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 방문요양센터 수급자특성이 요양보호 사 전체 직무스트레스에 미치는 영향력에 대한 결과는 전반적으로 유의미 하게 나타났는데 영향력이 큰 항목은 가족관계, 종교 순이었다. 직무스트레 스의 하위요인인 업무적스트레스에서는 가족관계와 종교 순으로 영향을 미 치고 있었으며 심리적스트레스에서는 가족관계, 성별 순이었고 생리적스트 레스에서는 가족관계, 종교, 연령 순으로 영향력이 나타나고 있었다. 셋째, 방문요양센터 시설특성이 요양보호사 전체 직무스트레스에 미치는 영향력에 대한 결과는 전반적으로 유의미하게 나타났으며 영향력이 큰 항 목은 휴게시설의 유무와 요양보호사 수였다. 직무스트레스의 하위요인인 업 무적스트레스에서는 휴게시설 유무가 가장 중요한 영향요인으로 나타나고 있었으며 심리적스트레스에서는 센터규모, 생리적스트레스에서는 휴게시설 과 요양보호사 수가 영향력 있게 나타났다. 넷째, 요양보호사가 인식한 조 직특성이 요양보호사 직무스트레스에 미치는 영향력에 대한 결과는 유의미 하게 나타났으며, 영향력이 큰 요인은 조직특성 변수 중 상호관계와 업무자 율성이었고, 심리적스트레스에서는 보상체계, 생리적스트레스에서는 상호관 계, 업무자율성이었다. 상호관계와 직무스트레스는 부(-)적관계이며 업무자 율성과는 정(+)적 관계였다. 보상체계는 모형 적합도에는 기여를 하였으나 유의미하지 않았다. 다섯째, 요양보호사특성, 수급자특성, 시설특성, 인지된 조직특성과 종속변수인 직무스트레스와의 관계에 대한 자기효능감과의 조 절효과가 나타났으며, 조절효과가 큰 요인은 요양보호사특성의 건강상태, 수급자수, 근무경력, 수급자특성의 가족관계, 종교, 시설특성의 휴게시설유 무, 요양보호사수, 조직특성의 상호관계, 업무자율성이었다. 이상의 연구결과를 종합해보면 요양보호사들의 직무스트레스 수준은 5점 리커드 척도기준의 보통수준으로 나타났다. 또한 독립변수들이 종속변수인 직무스트레스에 영향을 미치고 있었으며 이 관계에서 자기효능감이 조절작 용을 하고 있었다. 따라서 가장 시급하게 관리되어야 할 내용은 요양보호사에 대한 지원이 다. 요양보호사는 건강상태가 나쁠 때 직무스트레스가 높으며 근무경력이 6 개월 미만으로 짧을 때 직무스트레스가 높다는 것이다. 다음은 요양보호사 가 보호하고 있는 수급자에 대한 체계적인 서비스이다. 가족관계에서 보면 노인들은 자녀와 같이 살고 싶어 하는데 요양보호사는 자녀와 같이 살고 있는 가족관계 구성에 대해 직무스트레스를 많이 경험하고 있었다. 또한 수 급자나 가족이 요양보호사를 파출부처럼 취급하거나 수급자가 요양보호사 를 과도하게 의존한다든지 또는 안전시설이 확보 되지 않은 상태에서 업무 수행을 해야 하는 것에 대해서도 갈등을 많이 느끼고 있었다. 이어서 센터 규모나 휴게시설의 유무 등과 같은 시설특성과 상호관계와 업무자율성 등 조직특성이 직무스트레스의 영향요인이었다. 센터규모는 17평 이상으로 클 때와 휴게시설을 갖추고 있는 센터에서 요양보호사들은 직무스트레스를 더 높게 느꼈다. 이는 크기가 크고 권위적인 분위기 때문으로 사료된다. 요양 보호업무가 조직 내 행정업무와는 크게 상관이 없으나 업무자체가 힘들고 성취감을 느끼기가 쉽지 않으므로 작아도 가족적이고 속엣 말을 할 수 있 는 즉, 인간적인 대우를 선호하는 것으로 해석된다. 또한 업무자율성 요인 에서는 업무에 대한 지시가 없고 자율성의 보장이 높을 때 직무스트레스가 높아지는 것을 확인하였다. 요양보호사는 업무의 특성상 명확한 업무의 계 획이나 지시가 없으면 수급자와 마찰이 일어날 수 있는 소지가 많다. 그러 므로 센터의 적절한 개입으로 자율성의 규제가 필요하다는 의미이다. 그러 나 이와 같은 직무스트레스를 요양보호사의 개인적인 자질이나 센터에게만 해결하도록 부담하는 것은 무리가 있으며 국가의 정책적인 접근이 있어야 한다고 판단된다. 이상의 연구결과를 바탕으로 다음과 같이 제언하고자 한다. 첫째, 요양보호사의 건강관리에 대한 제도적인 뒷받침과 근무경력에 따른 관리가 필요하다. 정기적인 건강검진 및 직업성 질환에 대한 재활치료, 요 양보조기구 등의 비치가 되어있어서 이용할 수 있고 근무경력에 따른 요양 보호사의 배치 및 직무에 대한 교육이 있어야 할 것이다. 둘째, 방문요양 서비스 매뉴얼이 새롭게 표준화되어야할 것이다. 수급자 가족관계와 과도한 의존성과 수발요구에 대해 합리적인 매뉴얼이 있어야 할 것이다. 그리하여 요양보호사가 어떠한 경우의 수급자를 담당하게 되더라도 편안하게 수용할 수 있고 수급자들은 원하는 시간대에 원하는 서비스를 자유롭게 이용할 수 가 있을 것이다. 또한 파출부처럼 취급하는 풍조에 대해 수급자 가족을 포 함한 전 국민을 대상으로 방문요양 서비스 인식개선에 대한 대책이 있어야 할 것이다. 셋째, 방문요양센터는 그 규모가 적절하고 조직의 분위기가 원 활해야 한다. 방문요양센터는 크기보다는 의사소통이 원만하고 배려하며 조 직구성원 간 인간적인 유대관계가 유지되는 조직의 분위기가 중요하다. 이 를 위해서는 정기적인 간담회나 개인면담이 필요하고 출장비등을 지급하는 연수를 갖는 것도 좋은 방법일 것이다. 넷째, 방문요양센터 관리감독을 철 저하게 할 필요가 있다. 이 연구에서는 소규모 센터에서 요양보호사의 직무 스트레스가 더 낮게 나타났다. 현재 이슈가 되고 있는 즉, 소규모 방문요양 센터 때문에 발생하는 문제들의 개선을 위해 실사위주의 평가관리를 하는 것이 필요하다고 판단된다. 다섯째, 사회복지실천에서와 같은 수퍼바이저가 필요하다. 요양보호사의 고민이나 갈등 등 직무스트레스를 해소하기 위한 전문가가 센터 내에나 아니면 지역별로 몇 개의 센터가 연합하여 상설기관 을 이용하면 좋을 것이다. 본 연구는 방문요양센터의 방문요양서비스 제공자인 요양보호사의 직무 스트레스에 영향을 미치는 요인들을 경험적으로 검증했다는 점에서 그 의 의를 찾을 수 있다. 그러나 방문요양센터의 요양보호사에 대한 연구는 제도 시행의 초기단계인 만큼 아직 미비한 상황이다. 앞으로도 이와 관련한 더 많은 연구가 이루어져 요양보호사의 직무스트레스가 줄어들어 수급자들의 안정된 노후생활이 보장되고 더불어 방문요양센터가 긍정적이고 지속적으 로 발전할 수 있는 계기가 마련되었으면 한다. With our nation's elder protection policy becoming social insurance programs through the introduction of the long-term care insurance system for the elderly, the elderly people get their care service by their own choice. From those care services, domiciliary care service is the most favorite one by the elderly, and society is demanding a high quality service of the domiciliary care center and its care helper in charge [of this sort of job]. Accordingly, this research is aimed at understanding the influence of the characteristics of a care helper at domiciliary care center, beneficiary, facility, and organization on job stress of a care helper, and doing an empirical study on whether the self-efficacy of a care helper does a regulatory work on the relations between the characteristics of a care helper, beneficiary, facility and organization and job stress. As for research methods, this research conducted a questionnairre survey for 245 caretakers at 20 domiciliary care centers in Seoul fromAug. 9, 2010 until Sept. 8, and made a final analysis of the collected 218 copies having faithful responses. This research conducted factor analysis, frequency analysis, one-way ANOVA, correlation analysis, and muti-regression analysis of the surveyed questionnaires using SPSS 12.0 program. The verification results of the research hypotheses are as follows: First, the influence of the characteristic of the caretaker at a domiciliary care center on their whole job stress was found to be significant, and the item having the biggest influence was their physical condition, followed by the length of service and next gender. Second, the results of the influentioal power of beneficiary characteristics at a domiciliary care center on caretakers' whole job stress appeared generally significant; the items of biggest influence were in the order of family relations and religion. Third, the results of the influential power of the facility characteristics of a domiciliary care center on caretakers' whole job stress were found to be generally significant; the biggest influencial items were found to be whether there exist a rest area and the number of caretakers. Fourth, the result of the influential power of a caretaker-perceived organizational characteristics on a caretaker's job stress appeared significant, and the most influential factors were found to be interpersonal relations and business autonomy among the organizational characteristics, and compensation system was found to be the most influential in case of pscychological stress; the same was true of interpersonal relations and business autonomy in case of physiological stress. Fifth, there appeared the control effect with self-efficacy as against the relationship between independent variable and job stress and the factors in great control effect were found to be the physical condition, the number of beneificiaries, and the length of service in caretaker characteristics; family relations and religion in beneficiary characteristics; whether a rest area is available or not and the number of caretakers in facility characteristics, and interpersonal relations and business autonomy in organizational characteristics. On the basis of the above research results, this research is going topropose as follows: First, there need to be a systematic backup on a caretaker's health management and also management consequent upon work experience. Second, the manual for domiciliary care service should be newly standardized. In short, there should be a rational manual to cope with the family relations of a beneficiary, excessive reliance, and demand for excessive caretaking. Third, as for a domiciliary care center, it's more important to form an organizational atmosphere where communication is smooth and humane ties between organization members are maintained while considering each other than just the size of a domiciliary care center. Fourth, it's necessary to manage and supervise a domiciliary care center, but it's also necessary to do on-site-inspection-centered evaluation-management for the purpose of ameliorating a domiciliary care center. Fifth, it's necessary to operate such a supervision system, which is currently geared to put social welfare into practice, in a center or by district in alliance with some centers.

중장년층의 복지의식 영향요인 연구

서영희 한양대학교 공공정책대학원 2022 국내석사

우리나라는 빠르게 고령화가 진행되고 있고, 복지 관련 재정은 매년 가파르게 증가하고 있으나 노동시장 불안정과 사회 양극화 문제를 해결하기 위해서는 더 많은 복지예산과 국가 역할이 필요하다. 복지사회를 형성하기 위한 국가 역할이 확대되기 위해서는 무엇보다 복지에 대한 국민들의 지지가 필요하기 때문에 많은 선행연구들은 국민들의 복지의식과 그 영향요인에 대해 연구하여 왔다. 한편 현재까지 복지의식에 관련된 연구는 일반 시민 모두를 대상으로 진행되었으나 복지재정에 가장 크게 기여하고 있으며 향후 복지국가 확대를 위한 정치적 기반이 되어줄 중장년 계층을 중심으로 한 복지의식 연구는 상대적으로 부족하다. 주로 40대와 50대의 연령으로 형성되는 중장년층은 전체 인구의 32.5%를 차지하고 있고, 근로자 중에서 근로인구의 약 50%에 해당하는 중추적인 연령대로 복지 재정에 상당히 기여를 하고 있음에 불구하고 중장년층의 복지의식과 그 영향요인에 대한 연구는 매우 드물다. 이에 본 연구는 복지재정에 중추적인 역할을 하고 있는 중장년층 납세자의 복지의식에 영향을 미치는 요인에 대해 분석하였다. 이와 같은 연구를 위해 편의표본추출방법으로 서울 3곳, 경기도 2곳의 사업장을 선정하여 132명의 중장년층 임금근로자를 대상으로 설문조사를 실시하여 회귀분석 방법을 활용하여 복지의식 영향요인을 분석하였다. 분석결과, 성별에 따른 복지의식의 차이는 통계적으로는 유의미한 차이가 없었고, 결혼여부에 따른 복지의식의 차이는 통계적으로는 유의미한 차이가 없는 것으로 나타났다. 40대와 50대의 연령 차이에 따른 복지의식의 차이는 통계적으로는 유의미한 차이가 없는 것으로 나타났고, 교육정도에 따른 복지의식의 차이도 통계적으로는 유의미한 차이가 없는 것으로 나타났다. 종교에 따른 복지의식의 차이는 통계적으로는 유의미한 차이가 없는 것으로 나타났고, 월 평균소득에 따른 복지의식의 차이는 통계적으로는 유의미한 차이가 없는 것으로 나타났다. 또한 건강상태에 따른 복지의식의 차이는 통계적으로는 유의미한 차이가 없는 것으로 나타났다. 본 연구의 독립변수인 정부역할 인식과 세금징수 공평성은 복지의식에 유의미한 영향을 미치고 있는 것으로 나타났다. 이와 같은 결과를 중심으로 정책 함의를 제시하였다. Korea is rapidly aging, and welfare-related finances are increasing rapidly every year, but more welfare budgets and national roles are needed to solve labor market instability and social polarization problems. In order to expand the national role in forming a welfare society, above all, public support for welfare is needed, so many preceding studies have studied the people's sense of welfare and its influencing factors. Meanwhile, research on welfare consciousness has been conducted on all ordinary citizens so far, but it contributes the most to welfare finances, and welfare consciousness studies centered on the middle-aged and elderly, which will serve as a political foundation for future welfare state expansion, are relatively insufficient. Although middle-aged people, mainly in their 40s and 50s, account for 32.5% of the total population and contribute significantly to welfare finances at a pivotal age group of about 50% of the working population among workers, studies on welfare consciousness and its influencing factors are very rare. Therefore, this study analyzed the factors influencing the welfare consciousness of middle-aged taxpayers who play a pivotal role in welfare finance. For this study, three workplaces in Seoul and two in Gyeonggi-do were selected as convenience sampling methods, and 132 middle-aged wage workers were surveyed to analyze the factors influencing welfare consciousness using the regression analysis method. As a result of the analysis, there was no statistically significant difference in welfare consciousness according to gender, and there was no statistically significant difference in welfare consciousness according to marital status. There was no statistically significant difference in welfare consciousness according to the age difference between the 40s and 50s, and there was no statistically significant difference in welfare consciousness according to the degree of education. There was no statistically significant difference in welfare consciousness according to religion, and there was no statistically significant difference in welfare consciousness according to average monthly income. In addition, there was no statistically significant difference in welfare consciousness according to health conditions. It was found that the independent variables of this study, government role recognition and tax collection fairness, had a significant effect on welfare awareness. Policy implications were presented centering on these results.

촉각기반 예술을 통한 감성적 소통에 관한 연구 : 시각장애인을 대상으로 한 So通전을 중심으로

서영희 숭실대학교 대학원 2018 국내박사

6살 무렵, 고열이 지속되면서 시신경에 생긴 염증은 망막으로 들어온 시각정보를 더 이상 전기신호로 전환하지 못했다. 결국 한 달에 가까운 기간 동안 나는 시각장애를 겪었다. 보지 못한다는 것에 대한 두려움이 본다는 것과 어떻게 볼 수 있게 되는가에 더욱 더 매달리게 하였다. 그러한 맥락에서 그림을 그렸었고, 결국 전공으로까지 선택하게 되었다. 이렇듯, 항상 본다는 것에 대한 고민이 있었고, 시각장애인을 대상으로 미술교육과 치료를 하게 되면서, 개인적 이유와 사회에서 바라보는 시각장애인들의 소통 부재가 본 연구의 발단이 되었다. 이 논문에서는 현대 시각중심주의사회에서 시감각을 단기간이나마 상실한 경험이 있는 본 연구자가 시각예술분야에서 활동을 하면서, 사회적 편견과 이해부족으로 소외되고 배제되고 있는 시각장애인들의 감성적 소통에 대해 언급하고자 한다. 그리고 시각장애인들이 문화 예술 분야에서 소외되고 배제될 수밖에 없었던, 정안인들의 선입견과 편견에 대해 논하고자한다. 더불어 정안인들이 공감할 수 있는 경험의 장을 마련하고자 2016년과 2017년, 두 차례에 걸쳐 촉각기반 전시회를 기획하였는데, 그 내용 또한 이 논문에 담았다. 시각장애인과 정안인은 정보 입력과 개념 출력의 지각체계에 근본적인 ‘차이’가 있고, 그로 인해 이 둘은 소통의 어려움을 겪고 있다. 이러한 어려움을 극복하기 위해서 ‘본질’과 ‘진리’를 추구하는 예술을, 촉각기반예술 활동을 통해서 경험하게 할 예정이다. 그로 인해 공동체 구성원 개개인의 자아의식 강화는 물론 지각체계의 균형을 이뤄 시각장애인과 정안인간의 감성적 소통까지 가능하게 하고자 하는 것이 이 논문연구의 목표라고 할 수 있다. 또한 촉각기반예술 활동과 뇌가소성의 원리를 이용하여 결핍된 감각기관의 기능적 소통을 개선시키고, 더 나아가서는 시각장애인이 사회의 한 일원으로서 역량을 충분히 발휘할 수 있다는 것을 보여주고자 하였다. 촉감각, 즉 터치는 무의식으로의 ‘순항’을 통한 자아의식을 강화시킨다. 또한 즉각적으로 결핍된 감각에 대해 뉴런을 재배선 하는 뇌가소성의 활동으로 시각장애인들이 마음속 이미지를 그려낼 수 있도록 돕는다. 그러므로 촉각은 시각의 보조 역할을 넘어선 독립된 감각기관이며, 장애의 유무를 떠나서 ‘나’를 가장 ‘나’답게 살 수 있도록 해주는 감각기관이라고 생각한다. 본 연구자는 이러한 감성적 소통을 이루어내기 위해서는 자아의식을 활성화시키는 것이 중요하다고 생각한다. 그래서 이를 풀어나가기 위해서 ‘촉각기반 예술’을 제시하고자 한다. 본 연구에서는 이러한 촉각과 인류와 상호소통하며 진화해온 예술을 이용하여 새로운 소통 방식의 가능성을 제시하고자 한다. At the age of 6, I had an inflammation of the optic nerve with a severe fever. Due to these symptoms, the visual information that entered through the retina was no longer converted to electrical signals and eventually suffered visual impairment for a month. After that, I was afraid of not seeing and was more attached to `seeing' and how to see. In this context I painted and eventually choose it as my major. I always was worried about seeing and as the art educator/therapist for the visually impaired persons, the lack of the communication between our society and these persons conducted me to this study. In this paper, as I was visually impaired and am working in the field of visual arts, would like to mention the emotional communication of the visually impaired persons who are neglected and excluded due to social prejudice and lack of understanding. Then, I would like to point out the prejudices of the normal people and explain two tactile-based art exhibitions which I had planned, to empathize these normal people . There is a fundamental difference in the perception system of the information input/output between the visually impaired persons and normal people, which causes many difficulties in communication. In order to overcome these difficulties, tactile-based art activities were utilized. These activities can strengthen the self-consciousness and make the balance of the perception system which will enable the emotional communication between these people. I believe that it is important to activate self-consciousness, in order to achieve such emotional communication. So, I want to introduce the `Tactile-based Art' to solve this problem. The tactile sensation, or touch, enhances self-consciousness through the `cruise' of the unconscious mind. It also helps to draw images of the mind through the activities of brain plasticity. Therefore, the tactile sensation is an independent sensory organ rather than auxiliary organ, that allows me to live like 'me'. In this study, I propose the possibility of a new communication method for the visually impaired person by using the tactile-based art which was mutually evolved with humanity.

국내 해외 유명패션브랜드의 마케팅 전략 : 마케팅 커뮤니케이션을 중심으로

서영희 건국대학교 2000 국내석사

This study was intended to provide basic informations for the marketing communication strategy of domestic clothing brand by investigating the marketing strategy of foreign fashion brands that engaged actively in marketing communication introduced into the domestic fashion market with internationalization and intended for the group of special consumers. For this purpose, this study attempted to investigate the following matters: First, an attempt was made to make a theoretical investigation into marketing communication through the literature. Second, an attempt was made to inquire into collected data related to the present situation of foreign brands at home, characteristics of the group of special consumers, marketing communication strategy and so on by identifying the reality of marketing communication of well-known foreign fashion brands in the domestic market. Third, this study used the personal interview with the person responsible for advertising and PR of famous foreign fashion brands ranking high on sales and the questionnaire research method. Using these research methods, it attempted to investigate company size, the form of making inroads into the Korean market, job activity of the advertising and PR office, the degree of implementing IMC, construction of the database, communication within and without the clothing store, the feedback of communication effectiveness measurement, and so on. Based on the above study results, the following conclusion was drawn: First, the companies of famous foreign fashion brand making inroads into the domestic market took a form of sales affiliate of the foreign company or its joint corporation. and its head office had a high interest in it. It was found that it has made an investment in tapping the domestic market for a comparatively long time. Especially, it was found that they raised big sales relative to their small number of stores. Second, the job of the advertising and PR office was to carry out only advertising and PR jobs independently rather than involved in the overall marketing strategy. Though there were few differences from the domestic advertising and PR office, the foreign fashion company in the domestic market placed equal emphasis on advertisement and PR or attached more importance to PR than advertisement in many cases. the foreign company making with the longer years of making inroads into the domestic market was operating the advertising and PR office of the in-house system rather than the specialized PR agency. Third, as to the question concerning the implementation of integrated marketing communication(IMC) and the degree of customer database utilization, all of its responsible persons had a poor understanding of IMC. The domestic foreign company whose head office implemented the marketing communication strategy in an integrated manner followed in its wake. There was no domestic foreign fashion company that IMC was implemented according to the will of the responsible person at home. But the foreign fashion company at home constructed the customer database in a detailed way and did not utilize it actively. Fourth, the foreign company at home showed the highest preference for magazines as mass media with respect to the communication strategy outside of the store. And it gave high priority to the possibility of target marketing. It was found that cultural and sports events except the private show as event marketing of foreign fashion brands were provided overseas. Foreign fashion companies at home showed a high level of interest in utilizing PR articles carried in mass media but was more passive than expected in that they never made practical use of fashion cooperation for opinion leaders. Their communication activity within the store took a higher interest in meticulous service for customers than general sales promotion activity. VMD was making an effort for the worldwide store to be unified globally as communication activity within the store was effected as specified in the policy of its head office. It was found that foreign fashion companies at home attached importance personal selling and provided sales representatives with an opportunity for performance-based incentive system and advancement. Unlike theoretical explanation, sales representatives belonged to the personnel department and had nothing to do with the marketing department. Thus, this study had difficulty making a marketing approach to raise the efficiency of personal selling. Fifth, foreign fashion companies at home made comparatively poor use of the feedback of communication effectiveness measurement. The reason is that it is realistically difficult to effect due to the absence of directions from the head office and a lack of personnel. In conclusion, the marketing communication strategy of the well-known foreign fashion brand was adjusted by the domestic advertisement and PR office to suit the given condition as directed by its head office and concentrated its focus on the group of special consumers. This originated from abundant experiences in the group of special consumers for a long time. Seeing that their marketing communication strategy appealed to the group of special consumers at home, it is thought that it is at a stage of taking root in the domestic market. As an alternative to the domestic marketing communication strategy, foreign fashion companies should make an effort to construct the customer database to identify the group of customers more accurately and integrate advertisement and PR into the entire stream through their involvement in marketing as a whole. This study attempted to make all-encompassing investigation into the overall marketing communication strategy. But it seems that it is meaningful either to make an intensive study of a means for marketing communication or to study a vehicle for marketing communication for the group of special consumers conversely.

기독교 가정에서 부모와의 애착 및 자아분화가 결혼 만족도에 미치는 영향

서영희 총신대학교 선교대학원 2005 국내석사

본 연구는 기독교 가정을 중심으로, 한 사람이 부모와의 애착된 정도와 가족으로부터 자아 분화된 수준에 따라 이 후 부부관계에서 결혼 만족도와 어떤 상관관계를 가지고 영향을 미치는지에 대해 연구 조사했다. 먼저 설문에 응답한 남녀 성도들의 전체적인 인구사회학적 특성을 분석하였다. 총 5개 교회에서 전체 100명의 성도들이 설문에 응답하였으며 성도들의 인구사회학적 특성에 따른 결혼 만족도, 자아분화, 애착에 대해 각각 분석하였다. 그리고 부모와의 애착 정도에 따른 결혼만족도와의 상관관계를 알아보았으며, 부모와의 애착에 따른 자아분화 수준과의 상관관계와 자아분화 수준에 따른 결혼 만족도를 각각 조사했다. 연구의 주요 결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 인구사회학적 특성에 따른 결혼만족도와의 관계에서는 남녀, 가족형태, 종교, 결혼기간, 교육 수준 등에 있어서 결혼 만족도와 유의한 관계에 있다. 둘째, 인구사회학적 특성에 따른 자아분화에 있어서 가족형태 및 형제 서열, 자녀 수, 특히 기도와 말씀생활에 따라 자아분화와 유의한 관계에 있다. 셋째, 인구사회학적 특성과 애착과의 관계에서는 부모와의 분리경험이 나이가 어릴 때 경험될수록 아버지와의 애착이 강하게 나타나며, 기도와 말씀 생활에 있어서는 어머니와의 애착이 높을수록 잘되고 있는 것으로 나타난다. 넷째, 부모와의 애착 정도에 따른 결혼만족도와의 관계에서 부모와의 애착이 불안정할수록 결혼 생활에서 문제 해결 의사소통 불만족, 배우자 가족에 대한 불만족, 성생활 불만족 등이 높은 것으로 나타난다. 다섯째, 애착과 자아분화와의 관계에서는 부모와의 애착이 불안정 할수록 정서단절 과 가족퇴행 및 사회퇴행이 높게 나타나는 등 자아분화와 유의미한 상관관계가 있는 것으로 나타났다. 여섯째, 자아분화와 결혼만족도와의 관계에서는 인지적, 정서적 기능, 가족퇴행 및 사회적 퇴행, 정서적 단절, 가족 투사 등 자아분화가 잘 이루어지지 않을수록 부부 의사소통 불만족, 결혼에 대한 전반적 불만족, 문제해결 의사소통 불만족, 부부공유 시간 불만족, 성생활 불만족 등 결혼만족도가 낮은 것으로 나타났다. 따라서 본 연구를 통하여 부모와의 애착 및 자아 분화 수준에 따라 결혼만족도에 많은 영향을 미치고 있으며 부모와의 애착에 따른 자아분화 수준에도 상호 영향이 있음이 밝혀졌다. 이를 토대로 부부 관계 갈등 및 결혼의 제반 문제들에 대한 치료 접근에 있어서 원 가정으로부터의 영향력에 대한 자아 인식과 함께 이루어져야 할 것이며, 또한 애착과 함께 자아분화가 통합적 방법으로 치료 접근 할 수 있음을 본다.