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- 저자 : 김춘하 (검색결과 5 건)
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김춘하 금오공과대학교 교육대학원 2006 국내석사
본 연구의 목적은 초등학생의 독서교육 실태와 문제점을 분석하고, 효율적인 독서 지도 방안을 모색하는데 있었고, 다음과 같은 연구문제를 설정하였다. 첫째, 독서에 대한 인식은 어떠한가? 둘째, 독서 실태는 어떠한가? 셋째, 독서효과는 어떠한가? 넷째, 독서지도에 대한 기대는 어떠한가? 다섯째, 바람직한 독서지도 방안은 무엇인가? 본 연구에서 사용한 연구도구는 연구자가 직접 제작한 설문지이며, 연구대상은 경상북도 구미시, 김천시, 칠곡군에 근무하는 초등학교 교사와 초등학교 4, 5, 6학년을 대상으로 무선표집 하였으며, 회수된 교사용, 아동용 각 300부를 최종 분석에 사용하였다. 자료의 통계처리는 SPSS 통계프로그램을 이용하여 먼저 빈도와 백분율 등의 기술적 통계치를 산출하여 자료의 일반적 경향을 분석한 다음, 배경변인에 따른 집단간 차이를 분석하기 위해 교차분석(X^(2)-test)을 실시하였다. 본 연구의 결과는 다음과 같다 첫째, 초등학생의 독서생활에 대하여 교사들은 관심이 많으며 자세히 지도하고 있었고, 학생들은 독서 계획을 세울 때도 있고 세우지 않을 때도 있다고 인식하고 있으며, 선호하는 도서는 소설 동화책, 만화책, 공상·과학책 순이었고, 독서 선호 분야로는 소설·동화책, 공상·과학책, 만화책 순으로 나타났다. 즉 여학생은 사춘기의 고민과 마음을 갈등을 소설 계열이나 이성에 대한 호기심이나 궁금증을 다룬 성장소설에 관심이 많고, 남학생은 읽고 쉽고 재미있는 만화책을 선호하고 있었다. 둘째, 학급문고에 비치된 학생 1인당 도서 확보량은 10권 정도, 가정의 도서보유량은 40-50권 정도, 1일 독서시간은 30분-1시간 정도가 적당하다고 교사들은 인식하고 있었다. 그리고 독서 장애 요인은 교사와 학생 모두 독서습관 미형성과 학원 수강 때문이라고 응답하였다. 셋째, 독서가 학습효과에 미치는 영향에 대해 대부분의 학생들은 독서가 학습에 도움이 된다고 응답하였으며, 독서 후 얻은 점으로는 새로운 지식과 정보 획득, 상상력과 꿈을 길러 준다고 인식하고 있었다. 즉 학생들은 독서에 관심이 많고 독서효과에 대해 대부분 긍정적으로 인식하고 있었다. 넷째, 도서선택 기준은 재미있는 내용의 책과 새로운 지식과 정보를 얻을 수 있는 책을 선호하였고, 독서 후 활동으로는 독서 만화 그리기, 독서 퀴즈만들기 등을 선호하였다 즉 남학생은 독서를 지식 정보 위주의 학습으로 생각하고 여학생은 재미위주의 취미활동이나 여가활동으로 생각하고 있었으며, 글보다는 그림으로 나타내는 독서 후 활동이 부담이 적어 선호하는 것으로 나타났다. 다섯째, 교사들은 지도하고 싶은 월간 독서량을 3권 이상, 독서지도의 주안점으로는 효율적인 독서방법을, 바람직한 독서지도 방안으로는 책을 즐겨 읽는 습관을 기름에 높은 반응을 보였다.
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21세기 고령화 사회와 불교의 역할 : 노인복지 실천방안 중심으로
김춘하 동국대학교 사회복지대학원 2003 국내석사
오늘날의 노인문제는 직 간접적으로 현대화라는 사회적 변화에 관련되어 있다. 산업화 사회의 고도화된 성장과 현저한 의료기술의 발달은 인간 수명을 연장시키는 요인으로 작용하였고, 이러한 평균수명의 연장은 노령기가 연장된 것을 의미하며, 긴 노령기를 어떻게 보내야 할 것 인지의 여가문제, 독신노인의 생활의 어려움, 외로움의 문제, 각종 질병치료 및 보호의 문제 등 다양한 문제를 야기 시키고 있다. 이러한 고령화 사회의 문제에 직면하면서 노인복지에 대한 관심이 높아지고 있다. 다양한 욕구와 문제를 지닌 노인들에게 그들 스스로 삶의 질을 높일 수 있는 복지적 방안을 마련할 것을 요청하고 있다. 현대사회에 있어서 이러한 노인복지에 대한 책임을 정부쪽으로 강조하는 추세이지만 정부에서 행하고 있는 노인복지프로그램만으로는 노인들의 욕구를 다 수용할 수 없는 것이 현실이다. 이에 민간차원의 노인복지 활동의 필요성과 요구가 증대되고 있고, 이와 같은 맥락으로 불교의 노인복지 역할 또한 강조되고 있다. 그러므로 이제 불교가 나서서 노인들의 욕구를 충족시키며, 노인복지사업을 실천해야 할 때임을 인식하여야 한다. 불교는 이웃과 함께 하는 지역사회복지를 실현하는데 참여함으로써 비로소 불교의 현대화 또는 사회화를 기할 수 있다고 본다. 그러나 앞에서 살펴보았듯이 불교는 노인복지에 대한 관심에 비해 참여가 저조하며 많은 문제점을 보여주고 있다. 이에 본 연구에서는 노인을 위한 불교가 가지고 있는 여러 가지 자원의 현황과 활용방안을 살펴보았으며, 사찰에서 노인복지를 더욱 효과적으로 하기 위하여 노인복지 전문 지도자의 육성 및 확보가 시급하다는 것을 언급하였다. 이에 따라 본 논문은 불교가 노인복지에 대한 관심을 요청하며, 노인복지를 시행하는데 효과적으로 사찰 자원을 활용하고 프로그램을 개발하는데 유용한 자료를 제공하는 데 있다. 본 연구자는 지금까지 연구를 토대로 사찰이 노인복지를 실행하기 위한 과제와 개선방향을 다음과 같이 제시한다. 불교 노인복지의 과제를 크게 두가지로 분류한다면, 노인복지정책의 문제와 전문성의 결여를 들 수 있다. 첫째로, 노인 복지 정책의 문제는 다른 분야에 비해 인적, 물적 자원이 풍부한 여건임에도 실제 현장에서 노인복지를 그리 비중 있게 다루는 사찰이 그리 많지 않다. 이것을 위해서는 먼저 불교 지도자인 승려를 중심으로 복지에 대한 관심을 가져야 할 것이며, 불교는 노인복지에 대한 강조를 통해 불교 전구성원이 관심과 차여도를 높여야 할 것이다. 둘째로, 불교 노인복지는 전문적이지 못하다는데 문제가 있다. 막연한 의무감을 시행하기 때문에 그 효율성과 내실을 기하지 못하는 것이다. 스님들의 확고한 신념과 불교사상의 배경아래 전문가를 통한 전문적 참여가 요구된다. 이러한 문제를 안고 불교 노인복지는 어떠한 방향으로 나가야 할 것인가? 첫째, 불교의 인적, 물적 자원을 조사하여 노인복지사업에 적극 활용 가능하도록 불교 조지와 구조를 재정비해야 한다. 둘째, 불교는 노인의 욕구와 문제에 대한 체계적인 조사를 통해 노인의 필요와 상황을 파악하여 사업을 전개해야 한다. 셋째, 불교는 노인복지사업이 중요한 불사의 한 부분임을 인식하고 전문 승려나 사회복지사를 세워 사회복지사업에 임하게 해야한다. 넷째, 불교교육에 경로사상과 사회복지 내용을 포함시켜 조기 교육을 실시하여 사회봉사의 자세를 배양해야 한다. 다섯째, 불교는 개인이나, 조직단위로 수혜자를 결연시켜 이들의 필요성을 도울 수 있는 책임 봉사제를 실시해야 한다. 이와 같은 불교의 노인복지를 위한 실천방안은 앞으로 노인의 복지증진을 위해 실천적인 노력을 통하여 전개되어야 할 것이다. 불교 노인복지사업은 시대적 요청이며 대승불교의 이념인 자비, 보시, 보은 등의 사회적 책임을 다하는 실천하는 장이 될 것이다.
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종합병원 간호사의 사회인지적 마음챙김, 직무스트레스 및 사회적지지가 이직의도에 미치는 영향
김춘하 광주여자대학교 사회개발대학원(사용) 2024 국내석사
종합병원 간호사의 사회인지적 마음챙김, 직무스트레스 및 사회적지지가 이직의도에 미치는 영향 본 연구는 종합병원 간호사의 사회인지적 마음챙김, 직무스트레스, 사회적지지 및 이직의도와의 관계를 파악하고 이직의도에 미치는 영향을 파악하기 위해 실 시된 서술적 조사연구이다. 연구대상자는 G광역시에 소재한 5개의 종합병원에 근무하는 간호사 218명이었 으며, 2023년 8월 1일부터 8월 31일까지 구조화된 설문지를 이용하여 자료를 수 집하였다. 사회인지적 마음챙김은 Bodner와 Langer(2001)의 The mindfulness/ mindlessness scale(MMS) 척도를 김병석(2010)이 타당화한 한국판 개인관점척도 (K-MMS)로, 직무스트레스는 김매자, 구미옥(1984)이 개발한 도구를 안미경 (2003)이 수정·보완한 측정도구로, 사회적지지는 박지원(1985)이 개발한 기능적 사회적지지 측정 도구를 유은경과 설현수(2015)가 수정·보완한 측정도구로, 이직 의도는 Lawler(1983)가 개발한 도구를 김영란(2007)이 간호사에 맞게 수정·보완 한 측정도구를 사용하였다. 수집된 자료는 IBM SPSS/WIN 28.0 프로그램을 이용하여 빈도와 백분율, 평 균과 표준편차, t-test, ANOVA, Scheffe' test, Pearson's correlation coefficient 및 위계적 다중회귀분석(hierarchical multiple regression)으로 분석하였다. 본 연구의 결과는 다음과 같다. 1. 대상자의 일반적 특성에 따른 이직의도는 성별(t=-2.12, p=.036), 가족형태 (t=-3.09, p=.002), 근무부서(F=7.01, p<.001), 근무형태(t=2.55, p=.011)에서 통 계적으로 유의한 차이가 있었다. 2. 대상자의 이직의도는 직무스트레스(r=.347, p<.001)와 유의한 양의 상관관계 가 있는 것으로 나타났다. 3. 대상자의 이직의도에 미치는 영향요인을 위계적 다중회귀분석 한 결과 직무 스트레스(β=.317, p<.001), 근무부서가 인공신장실인 경우(β=-.287, p=.004), 응급실인 경우(β=-.219, p=.015), 사회적지지(β=-.183, p=.005), 근무부서가 수술실인 경우(β=-.178, p=.036), 근무형태가 교대인 경우(β=.170, p=.036) 순 으로 이직의도에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 설명력은 23.4% 이었다. 본 연구의 결과 종합병원 간호사의 이직의도는 직무스트레스와 유의한 양의 상관관계가 있는 것으로 나타났고, 직무스트레스, 근무부서, 사회적지지, 근무형 태가 이직의도에 영향을 미치는 요인으로 나타났다. 따라서 병원조직에서는 간호 사의 직무스트레스를 완화시켜줄 수 있는 중재방안들과 사회적지지 체계를 강화 시킬 수 있는 상사와 동료 간의 1:1멘토 형성 등의 지지 프로그램을 개발하여 간 호사의 이직의도를 감소시키기 위한 노력이 필요할 것이며, 이에 본 연구가 이직 의도 감소를 위한 기초적 자료로 유용하게 활용될 것으로 기대한다. 주제어 : 이직의도, 사회인지적 마음챙김, 직무스트레스, 사회적지지, 종합병원 간호사
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