작품의도와 지향적 해석 : 현상학적 지향성(Intentionality)을 중심으로

김완진 弘益大學校 1995 국내석사

칼라 특징과 연계된 Active contour model을 이용한 동영상에서의 객체 추출 및 추적

김완진 漢陽大學校 大學院 2001 국내석사

We propose object segmentation and tracking method in moving pictures using color information and actiive contour models. In this propose, the color distribution of an object estimated as a 3D-gaussian model in CIE-Luv space using color values extracted from the object. Using this model, color segmentation was achieved and the result was adapted to active contour based segmentation and tracking method. In this proposal, we proposed a new region based active contour model. Experimental results represents that the proposed method is good to real and synthesis data. 본 논문에서는 색상 정보와 active contour model를 이용하여, 동영상에서 객체를 배경으로부터 분리하고, 추적하는 시스템을 제안한다. 객체로부터 직접 추출한 색상 정보를 이용하여, 객체의 색상 분포 모델을 CIE-Luv 색상 모델에서 3차원 Gaussian mixture로 모델링하고, 이 모델을 사용하여 동영상의 연속되는 이미지에서 color segmentation을 수행하며, 그 결과에 active contour model을 적용하여 객체의 추출 및 추적을 수행한다. Active contour model은 본 논문에서 새롭게 제안하는 것으로서, edge를 이용하지 않는 영역 기반의 active contour model이다. 실험 결과는 제안된 방법이 실제 자연 영상과 인위적인 동영상에서 잘 수행되는 것을 보여준다.

교사효능감과 교사리더십 특성과의 관계 연구

김완진 충남대학교 교육대학원 2010 국내석사

사업장안전보건경영시스템의 실태조사 및 개선대책에 관한 연구 : 건설업을 중심으로

김완진 서울산업대학교 2001 국내석사

우리나라뿐만 아니라 많은 선진국가들은 지난 몇 십년동안 산업재해의 발생을 예방하기 위하여 많은 노력을 기울여 왔다. 하지만 과거와는 달리 현재에는 재해의 감소가 뚜렷하게 향상되지 않고 정체되는 현상을 가져왔고, 그에 따른 경제적 손실은 해마다 불어나고 있는 게 사실이다. 이러한 문제는 안전보건관리의 한계점에서 나타나는 것으로 기존의 작업장관리로서는 더 이상의 안전보건의 향상을 기대하기 어렵고 경영자의 안전보건에 대한 인식의 교체로 인한 안전경영과 근로자들 자율적인 안전작업 통해서만 사고의 발생을 예방할 수 있다. 사업장안전보건경영시스템은 과거의 안전을 프로그램으로만 접근하는 방식과 달리 경영으로부터 안전관리를 실시하는 것으로 미국의 VPP(Voluntary Protection Program)의 경우, 평균 45%의 재해율이 감소되었다. 본 연구는 건설현장을 중심으로 현장조사를 실시하여 빈도수 검정과 다중회귀분석을 이용한 결과, 안전보건경영시스템의 정착시 근로자들의 안전수칙준수율이 보다 향상되고, 안전비의 사용이 과거보다 향상될 것이라고 추측하였다. 또한, 사업장안전보건경영시스템이 우리나라에 정착할 개선방향은 먼저, 정부에서 국가적 차원에서 안전보건경영기준을 제정하여야 하며, 인증제도를 민영화하여 자율적인 안전보건관리와 안전기술지도력을 향상시켜 국내의 사고예방과 국제 경쟁력을 갖추도록하여 한다. 또 경영효율을 극대화시키기 위하여 기존의 품질경영, 환경경영시스템과 통합시켜 업무의 중복화를 최소화하여 인적, 물적 낭비를 줄여 기업의 경영효율을 극대화 시켜야 한다. Many countries have tried to reduce industrial accidents and occupational diseases for decades including Korea. However, in the modern, not only Industrial accidents rates do not decrease dramatically any more, but also economic loss is increasing rapidly. This problem causes the limit of the safety and health management system at present. At the moment, safety and health management system is too passive and the managers of each company have little understanding of the present situation. Consequently, both of managers and workers do not achieve safety rule themselves. In America, since the voluntary protection program was carried out, the accidents rates has reduced about 45% compare to before. In this study, firstly it is surveyed about work environment and occupational health and safety management system to safety manager in each work place. And then, it is analyzed of them. Secondly, the standard related safety management system is surveyed and compared to other countries' system. Thirdly, the total management system which is quality, environment, occupational health and safety management system is presented. To improve the occupational health and safety management system, the government should enact the a standard about it, and the accreditation body the certification bodies should be come under private management. Therefore, the voluntary safety management system will be fixed and the system will have the competition power in fierce international competition

가스용품 열화시험분석 및 가속수명시험을 통한 신뢰성평가에 관한 연구

김완진 서울산업대학교 2008 국내박사

가스는 우리나라 전체 인구의 약 98%가 사용하는 에너지원으로 대단히 편리한 반면, 가연성 가스에 의한 폭발사고 등 위험성이 대단히 높다고 볼 수 있다. 이러한 가스사고를 예방하기 위한 조치 중 가장 근원적인 것이 가스용품의 안전성 확보이다. 가스용품의 사용연한 등에 의하여 사용을 제한해야 하지만 이를 예측하기 위한 가스용품에 대한 고장수명 및 열화특성분석 등 신뢰성평가에 연구가 미흡하게 진행되어 노후되고 열화된 가스용품을 사용함에 따라 가스사고의 위험성이 높은 실정이다. 본 연구는 가스용품 중 가장 빈번하게 사용되는 압력조정기와 호스에 대해 열화시험분석을 실시하여 고장수명 및 수명관계식을 제시하였고, 가속수명시험을 실시하여 가속-스트레스 관계식과 가속수명시험 모델을 제시하였다. 본 연구를 통하여 수행된 내용은 다음과 같다. 열화시험분석은 전국을 5개 지역으로 나누어 지역별 ․ 연도별로 압력조정기 및 호스 시료를 수집하여 성능평가를 실시하였다. 성능평가 데이터를 바탕으로 각 가스용품에 대해 지수분포함수로 열화관계식을 작성하였으며, 각 가스용품의 고장수명시간을 제시하였다. 가속수명시험은 각 가스용품을 고온 및 오존스트레스로 가속열화를 시킨 후 시간별로 성능평가를 실시하였으며, 성능평가 데이터를 이용하여 평균수명(MTTF), B10(p=0.9), 보장시간(p=0.85)을 제시하였고, 각 가스용품의 가속 스트레스로 인한 가속-스트레스 관계식을 작성하였다. 또한, 가속수명시험의 데이터값에 대한 신뢰도 증대를 위하여 열화시험분석 데이터값과 가속수명시험 데이터값을 상호 비교하여 가속수명시험의 환산계수를 제시하였다.

組織內 中間管理者의 葛藤管理 技法 : 安山·始華 地域을 中心으로

김완진 한경대학교 산업대학원 2009 국내석사

Regarding the efficiency of an organization, the role of middle managers is very important. That's why their ability to handle interpersonal conflicts becomes more important. The two study aims are as follows, First, this study examines major reasons for the conflicts among employees working for the small and medium businesses, especially takes a look at how they feel about the conflicts, depending on their personal backgrounds, occurred in different situations and with different levels. Second, this study proposes the most effective conflict-managing strategy by analyzing the middle managers' preference to five strategies for managing conflicts such as Integrating, Avoiding, Competing, Adapting, and Compromising. In this behalf, the study refers to related literatures for the theoretical background of conflict and conflict management, and researches the actual condition to draw a conclusion. This study results in middle managers' high preference in the Adapting strategy, which means today's middle mangers adopt an up-to-date solution to manage conflicts other than giving pressure to the members. The time that takes conflicts negatively has gone. Such a society that puts significance on the conflicts can provide an organization with a new ground for vitality and renovation and offer its members opportunity for more creative thinking. In short, the conflicts in an organization function in more positive ways these days. They are in the course of the development of an organization. It is time to let them work.

꽃의 상징적 이미지와 색채연구 : '꽃-훔쳐보기'나의 작품을 중심으로

김완진 동덕여자대학교 일반대학원 2003 국내석사

본 논문은 '꽃-훔쳐보기'라는 주제로 <대학원 졸업작품 평가를 위한 개인전>(2002년 10월2일∼8일, 동덕 아트갤러리)에서 전시된 작품들을 중심으로 한 작품의 내용 분석 및 재료와 기법에 관한 연구 논문이다. 꽃은 일반적으로 인간의 미감을 만족시켜주는 자연 대상이다. 꽃의 특색 있는 형상과 환상적인 색채는 신비로운 아름다움을 지니고 있다. 그러한 꽃의 이미지는 나의 경우 그 안에 인간의 여러 모습들과 일상들을 대변해 주기에 충분하다고 생각되었다. 나의 작품 속의 꽂은 꽃이라는 대상을 그대로 객관적으로 재현한 것이 아니라 감성 이미지 그 자체로 형상화하고자 하였다. 다시 말해서, 꽃이라는 주제를 객관적 소재가 아니라 그 안에 인간의 여러 모습들과 일상들을 대변해 보여주고 싶었다. 그 표현 수단으로 꽃이 지니고 있는 독특한 구조를 부각시켜 꽃의 형태를 크게 확대하거나 변형시켰으며, 꽃의 고유색에 의해서가 아니라 주관적인 자유로운 색채표현에 의해 나만의 독자적인 환상의 세계를 드러내고자 하였다. 나의 작품의 경우, 색채는 조형 언어로 분위기를 주도하는 것이다. 색채는 인간의 내적 감정에 즉각 반응하는 성질을 지니고 있기 때문에 내가 의도하고자 하는 꽃의 이미지를 표현하는 수단으로 사용되었다. 따라서 본 연구는 사물의 고유색 그대로의 재현이 아니라 주관적인 색채의 자유로운 구사에 연구의 초점을 맞추었고, 우의(寓意, allegory)와 상징을 빌어 확대기법을 택했던 외국과 한국의 작가들의 작품을 분석하면서 일반적인 색과 한국의 전통색이 갖고 있는 심리적인 표현방법도 살펴보았다. 그러나 나의 경우, 꽃마다 꽃잎과 암술, 수술이 붙어있는 모습이 제각기 이고, 개화기 중에도 그 모습은 시시때때로 달라지는 것이 인간과 인간간의 관계와 닳았다고 여겨졌다. 즉 나의 꽃의 확대표현 방법은 전통 초상화기법에서 얼굴의 표현에 집중하고 나머지 부분을 간단하게 선 처리하는 기법에서 원용하여 얼굴에 해당하는 꽃을 확대 표현한 것이다. 그러나 꽃은 그 색이 생명인 만큼 본 연구를 계기로 삼아 나만의 독자적인 색의 사용과 색을 통한 꽃 이미지의 새로운 해석을 모색하는 시도를 통해 사고(思考)와 느낌의 표현 영역을 넓혀가고자 한다. This thesis is about the contents, materials and skills of the works displayed in the <personal exhibition to be evaluated for graduates> (Oct. 2∼8, 2002, at Dong-duk Art Gallery). In general, flowers are the object of nature to satisfy a sense of beauty of man. Distinctive figures of flowers and fantastic coloring contain mysterious beauty. Such image of the flowers, in my cases, represented a variety of kinds of people and routines of human. Flowers of my works are not objectively expressed but are intended to be configurated as an emotional image in itself. In other words, I designed to show the representation of diverse sorts of man and ordinary lives with the subject of flowers, not objective view-point. I enlarged and transformed the form of flowers to spotlight the unique structure innate in flowers and I would like to reveal my own original and fantastic world by expression of my own coloring freely, not by the original colors of flowers. In my works, coloring leads the atmosphere as a language of modeling. Since coloring has characteristics which reacts to human's emotion immediately, it was used as a means of expressing my intended image of flowers. Therefore, this research is focused on free use of subjective coloring, not representation of original color of things in itself and covers psychological methods having general and traditional Korean colors, analyzing the works of foreign and Korean artists who selected extension skills from allegory and symbol. However, in my case, the features of petals, pistils, and stamen are different for each flower and even during the flowering time the figures of them change constantly. Those phenomena are considered similarities of relationship between human beings. In short, my own extended way of expression shows flowers corresponding to face, derived from traditional portrait method which concentrates on expression of faces and express the rest as simple lines. Nevertheless since color is essential for flowers, I try to extend the boundary of expression of thoughts and feelings throughout the creative use of colors and trial of searching new interpretation of flower's image with this research.

지역사회정신보건센터 종사자의 직무스트레스와 대처유형에 관한 연구

김완진 공주대학교 일반대학원 2011 국내석사

This study aimed to examine general job stress and coping types for community mental health center workers and their relationships with coping types in order to provide basic data to enhance coping types and adaptability for each stressful situation among those workers at community mental health centers. This study obtained the following results. First, as for differences in job stress by mental health center workers' personal characteristics, the general job stress level was not so high at 2.68. Of their personal characteristics, it didn't significantly vary by age, gender, marital status, education, position, or total working career but varied significantly by religion and certificates. Second, as for differences in job stress by mental health center workers' career, it was higher among mental health nurses (2.80) than among mental health social workers (2.71) and mental health clinical psychologists (2.27) for others (2.59) in terms of certificates. as for differences in job stress by mental health center workers' organizational properties, there was no significant difference by operation types or operators among other organizational properties. Third, as for differences in stress coping types by mental health center workers' personal characteristics, the general level of stress coping types was not so high at 2.47. They didn't significantly vary by age, gender, marital status, education, or religion among other mental health center workers' personal characteristics. Fourth, as for differences in stress coping types by mental health center workers' career, they didn't significantly vary by position, total career, or certificates. as for differences in stress coping types by mental health center workers' organizational properties, they didn't significantly vary by operation types or operators. Fifth, correlation analysis was performed to see how job stress is related to stress coping types; as a result, it was predicted that the higher such stress coping types as problem-based coping, hopeful observation, indifference, social support, stress resolution, and the total level, the higher job-related stress; the higher problem-based coping, indifference, social support, stress resolution, and the total level, the higher role-related stress and stress from lack of techniques; and the higher problem-based coping, hopeful observation, indifference, social support, positive concerns, stress resolution, and the total level, the higher colleague- conflict stress, worker-treatment stress, and general job stress. On the basis of the results, the following coping plans can be suggested to improve coping types by community mental health center workers' job stress. Of personal stress coping type factors, problem-based coping and social support variables had positive effects on job satisfaction, which implies that the better leadership seniors exert and the better job atmosphere, the higher workers' job satisfaction. In particular, the larger number of certificates, the lower job stress, and higher problem-based coping and social support were important predictors positively affecting job stress. First, it is necessary to make positive efforts to improve job environment and atmosphere by seniors' exerting positive leadership and capacity to allow employees to work in comfortable and open atmosphere rather than under uncomfortable conditions. Second, it is necessary to provide opportunities for qualification training to unqualified employees since qualified employees showed higher job satisfaction and less stress than unqualified ones. Third, it seems that stress can be resolved positively through positive emotional exchange with colleagues, such as emotional encouragement and support, along with personally active coping and efforts to solve problems rather than avoiding or being indifferent to them consistently. 본 연구는 지역사회정신보건센터 종사자의 전반적인 직무스트레스와 대처유형을 파악하고 이에 대한 직무스트레스와 대처유형간의 관계를 살펴봄으로써 지역사회정신보건센터 종사자의 직무스트레스 상황에 따른 대처유형의 적응력을 높일 수 있는 기본 자료를 제공하고자 본 연구를 시도하였다. 본 연구에서 도출된 결과는 다음과 같다. 첫째, 정신보건센터 종사자의 일반적 특성에 따라 직무 스트레스에 차이가 있는지를 검증한 결과, 전체적인 직무 스트레스 수준은 2.68점으로 크게 높지는 않은 것으로 나타났다. 정신보건센터 종사자의 일반적 특성 중 연령, 성별, 결혼여부, 학력, 직위 총 근무경력에 따라 유의한 차이를 보이지 않는 것으로 나타났고, 종교, 자격증에 따라 유의한 차이를 보이는 것으로 나타났으며, 둘째. 경력에 따라 직무 스트레스에 차이가 있는지를 검증한 결과, 자격증 별로는 정신보건간호사(2.80)가 정신보건사회복지사(2.71), 기타(2.59), 정신보건임상심리사(2.27)에 비해 높은 것으로 나타났다. 또한, 정신보건센터 종사자의 기관 특성에 따라 직무 스트레스에 차이가 있는지를 검증한 결과, 기관 특성 중 운영형태, 운영주체에 따라 유의한 차이를 보이지 않는 것으로 나타났다. 셋째, 정신보건센터 종사자의 일반적 특성에 따라 스트레스 대처유형에 차이가 있는지를 검증한 결과, 전체적인 스트레스 대처유형 수준은 2.47점으로 크게 높지 않은 것으로 나타났다. 정신보건센터 종사자의 일반적 특성 중 연령, 성별, 결혼여부, 학력, 종교 모두 유의한 차이를 보이지 않는 것으로 나타났다. 경력에 따른 스트레스 대처유형에 차이가 있는지를 검증한 결과 직위, 총경력, 자격증 모두 유의한 차이를 보이지 않는 것으로 나타났다. 넷째, 정신보건센터 종사자의 기관 특성에 따른 스트레스 대처유형에 차이가 있는지를 검증한 결과 기관 특성 중 운영형태, 운영주체에 따라 유의한 차이를 보이지 않는 것으로 나타났다. 다섯째, 직무 스트레스와 스트레스 대처유형과의 상관관계를 분석한 결과 직무 스트레스가 높을수록 문제중심대처, 사회적지지 대처유형이 높음을 알 수 있었고, 이는 직무 스트레스가 증가함에 따라 문제중심대처, 사회적지지 대처유형을 가장 많이 사용하는 것을 알 수 있었다. 직무 스트레스 하위영역과 스트레스 대처유형 전체와의 관계는 동료갈등, 종사자처우, 업무관련, 기술부족, 역할갈등 스트레스가 높을수록 스트레스 대처유형이 높음을 알 수 있었다. 직무 스트레스 하위영역과 스트레스 대처유형 하위영역 중에 종사자처우 스트레스와 문제중심대처(r=.369, p<.01)가 가장 높은 정적인(+) 관계를 나타내 종사자처우 스트레스가 높을수록 문제중심대처를 많이 사용하는 것을 알 수 있었다. 본 연구에서 얻어진 결과를 기초로 지역사회정신보건센터 종사자의 직무스트레스와 대처유형을 개선하기 위해서는 다음과 같은 방안을 제안할 수 있겠다. 개인의 스트레스 대처유형 요인 중에서는 문제중심대처와 사회적지지 탐색 변인이 직무 스트레스에 정(+)적의 영향을 미치고 있는 것으로 나타나 직무스트레스가 높을수록 문제중심대처와 사회적지지에 대한 스트레스 대처유형을 많이 사용하는 것을 알 수 있었다. 이는 직무스트레스가 높을수록 개인이 문제를 다양한 방식으로 해결하고자 노력하는 과정이 있어야 한다는 것이며, 사회적지지 탐색에 대한 대처유형을 많이 사용하는 것은 직장 동료나 상사로부터의 지지와 격려를 통한 스트레스를 해소하고 싶어하는 욕구가 크다고 하겠다. 문제중심대처와 사회적지지 변인이 직무만족도에 정(+)적의 영향을 미치고 있는 것으로 나타나 상사가 리더십을 적절히 발휘하고 직무분위기가 좋을수록 종사자의 직무스트레스는 낮아지고 직무만족도는 높아질 것이다. 결국, 직무스트레스가 높을수록 문제중심대처와 사회적지지 탐색에 대한 대처유형을 많이 사용하고 있는 것으로 나타났기 때문에 이는 직무스트레스에 영향을 미치는 중요 예측변인임을 알 수 있었다. 중요 예측 변인인 문제중심대처와 사회적지지 탐색 변인에 따라 종사자의 직무 스트레스 및 대처유형에 영향을 주는 것으로 나타나 연구 결과를 통해 다음과 같이 제언할 수 있다. 첫째, 상사가 적극적인 리더십과 포용력을 발휘하여 종사사가 경직된 상태에서 근무하지 않고 편안하고, 열린 분위기에서 일을 할 수 있도록 직무 환경 및 분위기 개선을 위한 적극적인 노력이 필요할 것으로 보인다. 둘째, 자격증이 있는 종사자가 자격증이 없는 종사자에 비해 업무 만족도 및 스트레스가 적은 것으로 나타나 자격증이 없는 종사자의 자격 취득을 위한 수련의 기회를 제공해 주어야 할 것을 보인다. 셋째, 문제에 대해 회피하거나 무관심으로 일관하지 않고 문제해결을 위한 개인의 적극적인 대응 및 노력과 함께 동료와의 정서적 격려와 지지와 같은 긍정적 감정의 교류가 있어야 스트레스를 긍정적으로 해소할 수 있을 것으로 보인다. 중심어 : 지역사회정신보건센터, 정신보건전문요원, 직무스트레스, 스트레스 대처유형

지상파 DMB 전송 고도화를 위한 채널 추정 방법에 관한 연구

김완진 부산대학교 2007 국내석사

With discussion set to begin on an introduction of hierarchical modulation for high data rate transmission in the terrestrial digital multimedia broadcasting (T-DMB) system, this system in service is expected to endure performance degradation caused by hierarchical modulation as a side effect. The T-DMB system which has adopted differential modulation because of the simple hardware complexity of a receiver, however, does not seem to easily attain the expectation because the differential modulation suffers from irreducible error probability caused by fast fading. A coherent detection is thus needed to prevent the performance degradation. For coherent detection, the accuracy of channel estimation is crucial. To enhance the accuracy, in many communication systems pilot-aided (PA) channel estimation is performed using pilot symbols inserted at the expense of data payload. Since the T-DMB system does not provide any pilot symbols except for phase-reference symbols, additional pilot symbols should be inserted for the use of PA channel estimation. This is possible only through the modification of transmission standard and thus the PA channel estimation is not applicable to the T-DMB system. On the other hand, under mild channel environments decision-directed (DD) channel estimation may be possible without the help of pilot symbols. The use of the DD estimation maximizes data payload but may produce error propagation caused by incorrect decision. To minimize incorrect decision of the DD method without the help of additional symbols, this thesis presents a coded decision- directed channel-estimation method with two-dimensional averaging for T-DMB receivers. In the proposed method, outputs of the soft-decision Viterbi decoder are used to produce channel coefficients through the feedback loop. Since estimating transmitted symbols from Viterbi decoder outputs may reduce decision errors, the proposed channel estimator leads to the achievement of reliable channel coefficients. In addition, to effectively support coherent detection, the estimated channel coefficients are additionally averaged in two dimensions, which reduce noise existing in the estimated channel coefficients and smoothes null coefficients. Simulation results show that the coherent detection using the proposed channel estimation method has the better performance than the conventional non-coherent DQPSK demodulation, especially at high speed-moving receivers.

방사선 불투과성 PVA/황산바륨 복합섬유의 제조 및 특성분석

김완진 전북대학교 대학원 2007 국내석사

Recently, organic/inorganic composite fibers are the subject of increased interest because of the unique properties that can be achieved with these materials. Preparation of organic/inoraganic composites has attracted much attention because such hybrids may show controllable physical properties, such as optical, electrical, and mechanical behaviors by combing the properties of both organic polymers and inorganic compounds. It is well known that blending is an effective and convenient method to improve the performance of polymer materials. Poly(vinyl alcohol) (PVA) is a polymer that would be assumed prepared by the polymerization of vinyl alcohol. this monomer, however, has been neither isolated nor obtained in a high concentration. Thus PVA is a special synthetic polymer, in that it cannot be prepared by polymerization of the corresponding monomer. PVA is a water soluble polymer extensively investigated as a matrix of organic/inorganic composite fibers. PVA was obtained by low temperature saponification of polyvinyl acetate in methyl alcohol by NaOH. Generally PVA is prepared by wet spinning method. PVA is a semi-crystalline polymer whose hydroxyl groups produce inter- and intra-molecular hydrogen bondings. The extent of hydrogen bonding is greatly affected by stereogularity of hydroxyl groups. Thus hydrogen bonding has a profound effect on the rheological and mechanical properties of polymer, which can be largely determined by the density and spatial arrangement of hydroxyl groups. Moreover inter- and intra-molecular hydrogen bondings by hydroxyl groups may bring about complicated phenomena such as phase separation and gelation, which means the solution properties exhibit time-dependence. Thus, processing conditions(solvent, concentration, dissolving temperature, salt, etc.) should be carefully adjusted in spinning or film casting to obtain desired properties. Barium sulfate, one of the radiopaque inorganic materials, can provide PVA with radiopaque property by blendingof PVA and BaSO_(4). Various methods of fiber formation are applicable for forming PVA fibers. However, PVA fiber has been manufactured for 40 years exclusively via wet spinning by use of an aqueous solution of sodium sulfate as a coagulation bath. Although there are many papers on organic/inorganic composite fibers, none of them refer to preparation of PVA/BaSO_(4) composite fibers. In this study, PVA/BaSO_(4)(100/0, 90/10, 80/20, 70/30, 60/40, 50/50) composite fibers were prepared by wet spinning process with dimethyl sulfoxide(DMSO) and water. The physical and surface properties of the composite fibers were greatly affected by the BaSO_(4) content in PVA matrix. We have tried to discuss a new method for preparation of PVA/BaSO_(4) composite fibers.