말린 그래핀의 저진동수 영역에서의 라만 분광학 특성

엄태우 건국대학교 대학원 2016 국내석사

본 논문에서는 이소프로필알코올(isopropyl alcohol; IPA)을 이용하여 그래핀(graphene)을 말아보았으며, 말린 그래핀(scorlled graphene)의 특성을 라만 분광학적으로 연구하였다. 말린 그래핀은 그래핀과 탄소나노튜브와는 구별되는 라만 분광학적 특성을 가진다. 특히 120 근처에서 그래핀과 탄소나노튜브에서는 볼 수 없었던 라만 피크들이 관측되었으며 그 특성을 분석해 본 결과, 비틀어져 겹쳐있는 다중 겹 그래핀(twisted multi-layer graphene ; tMLG)에서의 Layer Breathing Mode와 유사함을 알 수 있었다. 본 연구에서는 말린 그래핀에서 관측되는 저진동수 영역의 라만 피크(low-frequency Raman peak)들을 관찰하고 그 원리에 대해서 다각적으로 분석해 본다. We discuss Raman spectra of carbon nanoscrolls structure. We scrolled monolayer graphene by applying a droplet of isopropyl alcohol(IPA) solution(IPA/water~1:3) to the exfoliated graphene on substrate. In Raman spectroscopy, we have observed peculiar low-frequency Raman peaks below 120 only at certain positions of the scrolled graphene. The low-frequency Raman properties of the scrolled graphene are clearly distinguished from the radial breathing mode(RBM) of carbon nanotubes, but similar to the layer breathing mode and the shear mode in twisted multi-layer graphene. From the similarities of Raman spectra between the scrolled graphene and the twisted multi-layer graphene, we argue that in such specific locations layers in the scrolled graphene encounter specific twisted angle between layers and result in the peculiar low frequency Raman peaks.

레이저 투사를 통해 역학적으로 변형 된 이황화몰리브덴의 특성 연구

김성원 건국대학교 대학원 2016 국내석사

전이금속 칼코겐화합물(TMD: Transition Metal Dichalcogenides)은 2차원 물질이고 구조적으로 안정적이며 실리콘에 뒤지지 않는 고이동도를 가져 유연 및 투명 소자나 광전자 소자 응용 가능성을 가지고 있어 주목을 받고 있다. 이황화몰리브덴은 대표적인 전이금속 칼코겐화합물로 많은 연구가 진행되고 있다. 본 연구에서는 레이저 투사를 통해 역학적으로 이황화몰리브덴을 변형시켰다. SiO2 기판과 이황화몰리브덴의 열팽창 계수가 다르기 때문에 이황화몰리브덴이 레이저 투사를 통해 역학적으로 변형된다. 단일 겹의 이황화몰리브덴에 레이저 투사를 통해 주기적으로 변형 된 구조를 만들었다. 레이저 투사를 통해 역학적으로 변형 된 이황화몰리브덴의 특성을 연구하기 위해 Raman과 AFM 측정을 통해 역학적 변형을 확인하였고 소자를 제작하여 전기적 특성을 조사하였다. 레이저 투사를 통한 역학적 변형은 2차원 물질 응용에 있어서 많은 가능성을 제시 할 것이다. Layered transition metal dichalcogenides attracted a great deal of interest because of their attractive electronic, optoelectronic, and mechanical properties. MoS2 is a typical example of the layered transition metal dichalcogenides. In this thesis we selectively deform the monolayer MoS2 by illuminating laser. The difference in the coefficient of thermal expansion between MoS2 and SiO2 substrate results in the deformation. In addition, we bring attention to the periodic modulation of the structure generated in the monolayer by the laser irradiation. We used Raman spectroscopy to evaluate the strain in MoS2, and investigated the effect of deformation in electrical properties. Strain engineering in MoS2 can open up many applications such as optics, electronics, optoelectronics, photovoltaics, and surface science.

유아기 스마트기기 과다사용 영향요인에 관한 연구 경향 분석 : 과다사용실태 문제점 및 영향요인에 대한 분석을 중심으로

홍주현 건국대학교 2018 국내석사

국문초록 유아기 스마트기기 과다사용 영향요인에 관한 연구 경향 분석 과다사용실태 문제점 및 영향요인에 대한 분석을 중심으로 새로운 것을 빠르게 흡수하는 유아기에 있어서 여러 장단점을 가진 스마트기기를 일찍 접하고 이를 오남용하게 될 경우, 유아의 발달단계에 있어서 다양한 문제가 유발될 수 있다. 특히 스마트기기를 접하고 사용하는 연령대가 점점 낮아지고 있는 것이 현실이며 유아의 스마트기기 과다사용 문제도 심심치 않게 제기되고 있는 실정이다. 이는 유아기 스마트기기 과다사용 실태에 대한 면밀한 검토와 더불어 스마트기기 과다사용에 영향을 미치는 요인들을 파악함으로써, 유아기 스마트기기 과다사용을 효과적으로 예방하고 올바른 스마트기기 활용이 이루어질 수 있는 방법을 모색할 필요를 보여준다. 이에 본 연구는 유아기 스마트기기 과다사용 관련 선행연구들을 분석함으로써 스마트기기가 유아에 미치는 영향을 알아보고, 올바른 스마트기기 활용을 위한 부모의 역할, 유아기 스마트기기 과다사용의 영향요인의 개선 방안의 모색을 위한 기초자료의 제공을 목적으로 하였다. 유아기 스마트기기 과다사용 영향요인에 대한 체계적 문헌 고찰을 위해 네 곳의 논문 검색엔진(Riss, Kiss, DBpia, 국회도서관)에서 유아 and 스마트기기, 유아 and 스마트기기 과다사용, 유아 and 스마트기기 문제, 유아 and 스마트기기 영향요인, 유아 and 스마트기기 사용실태를 검색어로 사용해 검색한 결과, 총 479건의 논문이 검색되었다. 검색된 479건의 논문에 대해 선별기준과 배제기준을 적용하여 최종 22편의 문헌을 선정하여 체계적 문헌 분석을 실시하였으며, 그 결과는 다음과 같이 나타났다. 첫째, 유아기 스마트기기 사용실태는 유아가 스마트기기를 처음 접하는 시기는 36개월로, 스마트기기 사용 연령대의 하향화 현상을 확인할 수 있었다. 둘째, 유아기 스마트기기 과다사용은 유아의 신체적 발달, 정서적 발달, 사회적 발달에서의 문제를 유발할 수 있는 것으로 나타났다. 셋째, 유아기 스마트기기 과다사용에 영향을 미치는 요인으로는 부모 요인이 가장 높았으며, 유아의 기질도 유아기 스마트기기 과다사용에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이러한 결과들은 유아기 스마트기기 사용실태에 있어서 향후 스마트기기 사용 연령대가 더 낮아질 경우를 대비한 연구의 필요성을 보여주는 방증이다. 유아의 성장에 부정적인 영향을 미치는 과다사용 문제를 해소하기 위해서는 부모의 양육태도의 변화가 요구되고, 유아의 기질을 고려한 스마트기기 사용방법의 지도가 필요하다 하겠다. 결과적으로 부모의 스마트기기 과다사용 문제의 선제적 개선이 요구됨을 시사한다. ABSTRACT Analyze Trends on Study of Factors Influencing Excessive Use of Smart Equipments in Early Childhood A Focus on Analysis of Excessive Use, Problems, and Influencing Factors Hong, Joo Hyun Major in Infant Nursery Department of Social Welfare Graduate School of Pubic Administration Konkuk University In early childhood where new things are rapidly absorbed, if smart devices with many advantages and disadvantages are encountered early and abused, various problems may arise in the infant's developmental stage. Especially, it is a fact that the ages of using smart devices are gradually lowering, and there is also a problem of overuse of smart devices of infants. It is necessary to investigate how infants use smart devices in their infancy, and to identify the factors that affect overuse of smart devices in order to prevent overuse of smart devices of infants, and utilize smart devices properly for infants. The purpose of this study is to investigate the effects of smart devices on infants by analyzing previous researches related to overuse of smart devices in early childhood, find out the role of parents for correct use of smart devices, and provide basic data for the improvement plan of influential factors of overuse of smart devices in early childhood. Infants and smart devices, infants and smart device overuse, infants and smart device problems, infants and smart device influencers, and infants and the actual use of smart devices were used as search words in four search engines of thesis(Riss, Kiss, DBpia, National Assembly Library) for systematic consideration of literature about the influencing factors of excessive use of smart devices in infancy, and a total of 479 papers were searched. For the 479 papers retrieved, the final 22 papers were selected by applying the selection criteria and exclusion criteria, and systematic literature analysis was conducted. And the results can be summarized as follows. First, the actual use of smart devices in infancy was found to be 36 months when infants first encountered smart devices, and we could confirm the downward trend of usage age of smart device. Second, the overuse of smart devices in early childhood was found to cause problems in infant physical development, emotional development, and social development. Third, parental factor was the most influential factor in excessive use of smart devices in infancy, and infant temperament also influenced overuse of smart devices in infancy. These results show the necessity of research for the case that the usage age of smart device is lower in the actual situation of the use of smart devices in infancy. It is necessary to change the parenting attitude in order to overcome the problem of overuse which negatively affects the growth of infants. Guidance on how to use smart devices considering infant temperament is needed, and suggesting that preemptive improvement of parents' overuse of smart devices is required. Keyword : Early Childhood, Smart Equipments, Excessive Use, Influencing Factors

노인장기요양기관의 직무환경이 종사자의 우울감에 미치는 영향

김옥임 건국대학교 행정대학원 2019 국내석사

The purpose of this study is to identify the job environment of the workers in the long-term care institution and examine the factors of job satisfaction, social support, social relationships, and job stress, which are the job environment in the organization, on the depression of the workers. For this purpose of research, long-term care institutions nationwide were selected at random to send out letters of cooperation on the survey. A total of 760 questionnaires were collected from 50 long-term care institutions by mail, and 748 questionnaires excluding poor responses were used for this analysis. The survey was conducted from March 20, 2019 to April 22, 2019. Data processing analysis of the study was performed using the SPSS Statistical Programme 21ver. The statistical analysis was divided into four categories, depending on the purpose of the study: First, frequency analysis was conducted to identify the sociological characteristics of those surveyed. Second, a technical statistical analysis was carried out on the dependent variables of depression, task satisfaction as an independent variable, social support, social relationships, task stress, etc. Third, t-testing and ANOVA (ANOVA) were conducted to review the differences between job environment and depression due to demographic characteristics. Fourth, correlation analysis was conducted to identify the relationship between the major variables. Fifth, multiple regression analysis was performed to review the factors of job environment's impact on workers' depression. The results of this study and statistical analysis are as follows: First, if you look at the general characteristics of those surveyed, the number of workers in the organ care institutions for the elderly was overwhelmingly 84.8 percent for women. Caregivers took up more than a majority of the jobs, followed by social workers and nursing workers. The proportion of married people accounted for 90 percent, and the employment pattern represented more than 80 percent of full-time employees. Less than three years of work accounted for more than 60 percent. Second, when looking at the level of job environment and depression in the organization, the level of job satisfaction, social support and social relationships are high, and the job environment is good to the low level of job stress. The level of depression averaged 2.38 (5 points) and was mediocre. Third, after examining the differential verification on job environment and depression according to demographic characteristics, the economic condition and health condition showed a statistically significant difference in all job environment and depression. While unmarried people felt more job stress than married people, depression tended to be lower than married people. The number of professional training sessions showed statistically significant differences in job satisfaction, social support, social relationships, job stress and depression. In other words, it was found that people with a lot of professional education had high job satisfaction, good social support and social relations, and low job stress and depression. Fourth, the results of examining the relationship between each major variable showed a positive relationship with job satisfaction, social support, and social relationships, and an amulet (-) relationship with job stress and depression. In other words, the higher job satisfaction, the greater social support, and the better social relationships, the less job stress and depression there were. Fifth, social relations have been affected by depression, and job stress has been shown to be static. Social relations within the organization are not smooth, and the more job stress is, the more depression is shown to increase. That is, social relationships and job stress, which are task environments, were confirmed to be factors that have a close effect on the depression of the elderly long-term care agency workers. The above research indicates the theoretical implications of contributing to the social welfare practice scene, and firstly, it is meaningful that the task environment has been identified on a comprehensive level, focusing on the depression of senior citizens in the nation's long-term care institutions, which was lacking in prior research. Second, we intend to use it as a theoretical basis in seeking ways to improve the job environment that can improve depression by minimizing job stress within the organization. 본 연구의 목적은 노인장기요양기관 종사자들의 직무환경을 파악하고, 조직 내 직무환경인 직무 만족도, 사회적 지지, 사회적 관계, 직무 스트레스가 종사자들의 우울감에 미치는 영향요인을 검토하고자 한다. 이러한 연구 목적을 위해, 전국 노인장기요양기관을 무작위로 선정하여 설문조사에 관한 협조문을 발송하였다. 협조 의뢰가 가능한 장기요양기관 50곳의 종사자를 대상으로 우편을 통한 설문지를 배송, 총 760부의 설문지를 회수한 후, 부실한 응답을 제외한 748부의 설문지를 본 분석에 사용하였다. 설문조사는 2019년 03월 20일부터 04월 22까지 실시하였다. 연구의 자료 처리 분석은 SPSS통계프로그램 21ver. 을 사용하여 통계 처리하였으며, 통계분석은 연구목적에 따라 다음과 같이 다섯 가지로 나누었다. 첫째, 조사 대상자의 인구사회학적인 특성을 알아보기 위해 빈도분석을 실시하였다. 둘째, 종속변수인 우울감, 독립변수인 직무 만족도, 사회적 지지, 사회적 관계, 직무 스트레스 등에 관한 기술통계 분석을 실시하였다. 셋째, 인구사회학적 특성에 따른 직무환경과 우울감에 어떠한 차이가 있는가를 검토하기 위해, t-검정과 분산분석(ANOVA)을 실시하였다. 넷째, 각 주요변수 간의 관련성을 파악하기 위해 상관관계 분석을 실시하였다. 다섯째, 직무환경이 종사자의 우울감에 미치는 영향요인을 검토하기 위하여 다중회귀분석을 실시하였다. 이러한 연구목적과 통계분석을 통해 나타난 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 조사 대상자의 일반적 특성을 살펴보면, 노인장기요양기관의 종사자는 여성이 84.8%로 압도적으로 많았다. 종사하는 직종은 요양보호사가 과반수 이상을 차지하고, 사회복지사, 간호(조무)사 순으로 나타났다. 기혼의 비율이 90%를 차지하고, 고용형태는 정규직이 80%이상을 나타냈다. 근무년수는 3년 미만이 60%이상을 차지했다. 둘째, 조직 내 직무환경과 우울감에 관한 수준을 살펴본 결과, 직무 만족도와 사회적 지지, 사회적 관계의 수준은 높은 편이며 직무 스트레스는 낮은 수준으로 직무환경은 양호한 것으로 드러났다. 우울감의 수준은 평균2.38(5점기준)로 보통수준을 보였다. 셋째, 인구사회학적 특성에 따른 직무환경과 우울감 등에 관한 차이검증을 살펴본 결과, 경제상태와 건강상태는 모든 직무환경과 우울감에 통계적으로 유의미한 차를 보였다. 미혼은 기혼보다 직무 스트레스를 강하게 느끼는 반면, 우울감은 기혼보다 낮은 경향을 보였다. 전문 교육 횟수는 직무 만족도, 사회적 지지, 사회적 관계, 직무 스트레스와 우울감에 통계적으로 유의미한 차가 나타났다. 즉, 전문 교육을 많이 받은 사람이 직무 만족도가 높고, 사회적 지지와 사회적 관계가 좋으며, 직무 스트레스와 우울감이 낮은 것으로 나타났다. 넷째, 각 주요변수 간의 관련성을 살펴본 결과, 직무 만족도, 사회적 지지, 사회적 관계와는 정적(+)상관관계를, 직무 스트레스와 우울감과는 부적(-)상관 관계를 나타냈다. 즉, 직무 만족도가 높고, 사회적 지지가 많고, 사회적 관계가 좋을수록 직무 스트레스와 우울감이 감소하는 경향을 보였다. 다섯째, 우울감에는 사회적 관계가 부적(-)영향을, 직무 스트레스가 정적(+)영향을 나타냈다. 조직 내의 사회관계가 원만하지 못하고, 직무 스트레스가 높을수록 우울감이 증가하는 것으로 나타났다. 즉, 노인장기요양기관 종사자의 우울감에 직무환경인 사회적 관계와 직무 스트레스가 밀접한 영향을 미치는 요인임이 확인되었다. 위와 같은 연구결과를 통해 사회복지실천현장에 기여할 수 있는 이론적 함의로, 첫째, 선행연구에서 미비했던 전국노인장기요양기관 종사자의 우울감에 초점을 두고 직무환경을 포괄적인 차원에서 우울감의 영향요인을 규명했다는데 의의가 있다. 둘째, 조직 내 직무 스트레스를 최소화하여 우울감을 감소시킬 수 있는 직무환경 개선방안을 모색하는 데 이론적 기초자료로 활용하고자 한다.

고령자의 인지적, 심리적, 사회적 관계 요인이 성공적 노화에 미치는 영향

하경애 건국대학교 행정대학원 2018 국내석사

본 연구는 노인의 인지기능, 스트레스, 사회참여, 자녀와의 사회적 지지, 친구와의 사회적지지 수준을 파악하고 노인의 성공적 노화에 미치는 영향 요인을 검토하고자 하였다. 이를 위해 서울지역에 거주하는 60세 이상 노인을 대상으로 설문지 조사를 실시하였다. 설문지는 총310명을 대상으로 설문지를 배포하고 이 중 303부의 설문지를 회수하여 본 분석에 사용하였다. 설문조사 기간은 2018년 4월 1일∼4월 20일까지 실시하였다. 연구의 자료처리 및 분석은 SPSS프로그램20.ver을 이용하여 통계처리 하였다. 통계분석 내용은 연구목적에 따라 다음의 네가지로 나누었다. 첫째, 조사대상자의 인구사회학적인 특성에 대하여 알아보기 위하여 성별, 연령, 학력, 건강상태, 경제상태, 종교, 배우자 유무, 자녀 유무, 친하게 지내는 자녀의 속성, 자녀 접촉 빈도, 자녀만족도, 친구 수, 친한 친구 유무, 친구를 알게 된 동기, 친구 접촉 빈도, 친구만족도 등에 관해 빈도분석을 실시하였다. 둘째, 인지적 기능, 스트레스, 사회참여, 자녀와의 사회적 지지, 친구와의 사회적 지지, 성공적 노화 등에 관한 기술통계분석을 실시하였으며, 셋째, 인구사회학적 특성에 따라 인지기능, 스트레스, 사회참여, 자녀와의 사회적 지지, 친구와의 사회적 지지, 성공적 노화 등의 각 변수와 어떠한 차이가 나타나는지를 알아보기 위해, 대응표본 T-test검정과 ANOVA 분석을 실시하였다. 넷째, 인지적 기능, 스트레스, 사회참여, 자녀와의 사회적 지지, 친구와의 사회적 지지가 성공적 노화에 미치는 영향요인을 검토하기 위해 다중회귀분석을 실시하였다. 이러한 연구목적과 통계분석방법을 통해 나타난 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 친하게 지내는 자녀는 기혼 딸이 가장 높은 비율을 나타냈으며, 기혼아들, 미혼아들 순으로 나타났다. 친한 친구의 유형은 학창시절의 친구의 비율이 가장 높고, 동네주민, 취미나 여가생활, 직장동료 순으로 나타났다. 둘째, 인지기능은 남성이, 60대 노인이, 대졸 이상의 노인, 건강한 노인, 경제상태가 양호한 노인, 종교가 있는 노인, 배우자가 있는 노인이 인지기능이 높은 것으로 나타났다. 자녀와의 관계와 친구관계도 인지기능에 유의미한 차가 나타났다. 셋째, 스트레스는 학력이 낮은 노인이, 건강상태와, 경제상태가 좋지 않은 노인, 종교가 없는 노인, 배우자와 동거하지 않는 노인, 친구가 없는 노인이 스트레스가 높은 결과를 나타냈다. 넷째, 사회참여의 특성에는 연령, 학력, 건강상태, 경제상태, 종교, 배우자 유무, 자녀유무, 자녀와의 만남 횟수, 친구의 수, 친구 만남 횟수 등에 유의미한 차가 나타났다. 자녀의 사회적 지지에는 자녀의 만남 횟수, 자녀만족도가 유의미한 차가 나타났다. 친구의 사회적 지지에는 친구의 수, 친구 만남 횟수, 친구만족도가 유의미한 차가 나타났다. 다섯째, 성공적 노화에는 인지기능, 사회참여, 자녀의 사회적 지지, 친구의 사회적 지지가 유의미한 정(+)적상관을 나타냈으며, 스트레스는 유의미한 부적상관을 보였다. 인지기능이 높을수록, 사회참여가 많을수록, 자녀와의 사회적 지지와 친구와의 사회적 지지가 많을수록 성공적 노화가 높은 것으로 나타났다. 성공적 노화에는 인지기능, 사회참여와 자녀, 친구와의 사회적 지지 성공적 노화를 촉진하는 요인으로 나타났으며, 스트레스는 성공적 노화를 저해하는 요인으로 나타났다. The purpose of this study is to examine the cognitive function and social participation, stress of the elderly, the social support of children and friends, and to analyze how these factors affect the aging of the elderly. For this purpose, questionnaires were surveyed by the elderly over the age of 60 that are living in Seoul. A total of 310 questionnaires were distributed and among them, 303 questionnaires were collected, thus used in the analysis. The survey was conducted from April 1 to April 20, 2018. Data processing and analysis of the study were managed using SPSS program 20.ver. Statistical analysis contents were divided into four groups according to the purpose of research 1. in order to examine the demographic and sociological characteristics of the survey subjects, gender, age, education, health status, economic status, religion, marital status, presence of children, characteristics of a close child, frequency of contact with the children, children satisfaction, presence of friends, motivation in making a close friend, frequency of contact with friends, number of friends, and friends satisfaction data were analyzed. 2. Statistical analysis was conducted based on the elderly’s cognitive function, stress, social support from children, social support from friends, social participation, and successful aging. 3. In order to investigate the difference between the demographic characteristic variables such as cognitive function, stress, social support from children, social support from friends, social participation, and successful aging, T-test and ANOVA were conducted on the correspondent samples. 4. Multiple regression analysis was done to research how the cognitive function, social participation, social support from children, and social support from friends affect successful aging of the elderly. The results of the study and statistical analysis are as follows. First, married daughters showed the highest percentage of a close child, followed by married and unmarried sons. Friends from school ranked the highest ratio of a close friend, followed by neighborhood residents, hobbies and leisure, and colleagues. Second, the characteristics of social participation showed significant differences in age, education, health status, economic status, religion, marital status, presence of children, number of encounters with children, number of friends, and number of encounters with friends. The social support from children showed a significant difference in the number of encounters with the children and the satisfaction of their children. The social support from friends showed a significant difference in the number of friends, the number of encounters with friends, and the satisfaction of their friends. Third, cognitive function was found to be high in men, in their 60s, college graduates, in healthy conditions, with good economic status, with religion, and those with a spouse. Relationships with children and friends also showed significant differences in cognitive functions. Fourth, stress was high in elderly people with low educational backgrounds, in both poor health conditions and economic status, without religion, not living with their spouses, and those without friends. Fifth, in successful aging, social participation, social support from children, social support from friends, and cognitive function showed a significant positive correlation while stress level showed a negative correlation. The higher the social participation, the social support from children and friends, the cognitive function, the higher success in aging. Social participation, social support from children and friends, and cognitive function were found to be factors that promoted successful aging while on the other hand, stress was the factor inhibiting successful aging.

보육교사의 교육신념이 영·유아권리존중 보육에 미치는 영향 : 직무환경 매개효과 중심으로

장지영 건국대학교 행정대학원 2020 국내석사

본 연구는 보육교사의 교육신념, 직무환경이 영·유아 권리존중 보육에 미치는 영향을 살펴보고 교육신념이 영·유아 권리존중 보육에 미치는 영향에서 직무환경의 매개효과를 규명하고자 한다. 이를 위해 A, B, C시에 위치한 어린이집의 보육교사 대상으로 설문조사를 실시하였다. 설문지는 303명을 대상으로 실시하고 총 293부가 최종분석에 사용되었다. 이 과정을 통해 얻은 연구 결과는 다음과 같다. 첫째, 연구에 참여한 보육교사들의 영·유아권리존중보육과 직무환경은 좋은 편이었으며 교육신념은 보통 수준이었다. 둘째, 보육교사의 전공과 경력 그리고 최종학력, 기관유형에 따라 영·유아권리존중보육에 차이가 있었다. 전공은 아동학 전공자가 보육학 전공자 보다, 경력에서는 10년 이상인 보육교사들이 5-7년 경력의 보육교사보다 영·유아권리존중보육이 높았다. 최종학력에서는 4년제 대학을 졸업한 보육교사가 보육교사양성교육원을 졸업한 보육교사보다 높았다. 특히, 국공립어린이집에 근무하는 보육교사들이 민간어린이집에서 근무하는 보육교사보다 영·유아권리존중보육과 직무환경에서 유의미하게 높은 결과가 나타났다. 셋째, 영·유아권리존중보육, 교육신념, 직무환경 간에 모두 유의미한 상관관계가 있는 것으로 나타났다. 넷째, 연구대상자의 기관유형과 최종학력은 영·유아권리존중보육에 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 한편, 교육신념에 미치는 영향은 통계적으로 유의미하지 않았으며 직무환경에는 기관유형이 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 다섯째, 교육신념이 영·유아 권리존중 보육에 미치는 영향에서 직무환경의 매개효과를 살펴본 결과, 교육신념의 하위요소인 행동주의가 영·유아 권리존중 보육에 미치는 영향에서 직무환경의 부분매개효과가 확인되었다. 반면, 상호작용주의가 영·유아 권리존중 보육에 미치는 영향에서 직무환경은 완전매개효과가 있었다. 본 연구 결과를 바탕으로 보육교사의 안정된 급여, 대체인력 보강, 근무시간 유연성 확보 등 복지수준 향상을 위한 제도적·정책적 관리와 지원 그리고 기관 차원의 긍정적 환경조성 제고를 위한 다양한 차원의 노력, 더불어 개별적 보수교육 메뉴얼 개발·지원을 제언하였다. 특히, 영·유아권리존중보육에 영향을 미치는 것으로 드러난 직무환경 제고를 위한 기관운영 구조의 변화와 소통개선을 위한 노력, 보육기관 평가항목 조정 등을 제언하였다. The purpose of this study is to find out the mediated effects of the job environment in the influence of teachers' educational beliefs on care-giving for infant and children`s rights. A survey was conducted on infant and childcare teachers at daycare centers located in A, B and C cities. And a total of 303 questionnaires were surveyed and 293 questionnaires were used in the analysis. The results of the study are as follows: First, infant and childcare teachers' respect for infant and children`s rights and job environment were good, and their educational beliefs were moderate. Second, there were differences in the respect for infant and children`s rights depending on the major and career of the teacher, final education, and institutional type. teacher`s majoring in early childhood education had higher respect for infant and children`s rights than those majoring in childcare. Teachers with more than 10 years of experience had higher rights-respect than those with 5-7 years of experience. In terms of final education, teachers who graduated from four-year universities had higher rights-respecting childcare than those who graduated from the childcare teacher training agency. In particular, teachers working at national and public daycare centers showed higher results in infant and children`s rights and job environment than teachers working at private daycare centers. Third, there is a significant correlation between rights-respecting child care, educational belief and work environment. Fourth, the type of institution and final education were found to have a significant impact on rights-respecting childcare. On the other hand, the impact on educational beliefs was not statistically significant. The type of agency was shown to have significant effects to job environment. Fifth, as a result of examining the mediated effects of the job environment in the influence of educational belief on the respect for rights, the partial mediating effects of the job environment were identified in the influence of activism, a sub-factor of the educational belief, on the respect for infant and infant rights. On the other hand, the job environment had a full matchmaking effect on the effect of interactionism on infant and infant rights-respecting child care. The suggestions of the study are as follows: It required institutional and policy management and support to improve the welfare level, including stable wages for childcare teachers, reinforcement of substitute workers, and flexibility in working hours. In addition, various levels of efforts were proposed to enhance the institutional level's positive environment creation. In addition, the development of individual remuneration education manuals was proposed. In particular, it proposed changes in the structure of institutional operation to enhance the working environment, efforts to improve communication, and adjustment of assessment items for childcare institutions.

성공적 노후에 대한 영향요인 분석 : 수도권 거주 중장년층을 중심으로

주승희 건국대학교 행정대학원 2019 국내석사

본 연구는 중장년의 노후에 관한 부양인식과 노후준비행동, 노후준비의식, 자녀·부모관계 만족 등을 살펴보고, 이러한 노후준비관련 특성이 성공적 노후에 미치는 영향을 검토하고자 한다. 이를 위해 수도권 지역에 거주하는 35세 ~ 64세의 중장년을 대상으로 설문지 조사를 실시하였다. 설문지는 총 280명을 대상으로 설문지를 실시, 응답이 부실한 설문지 10부를 제외하고, 총 270부의 설문지를 본 분석에 사용하였다. 설문조사기간은 2019년 4월 1일~4월 15일까지였다. 연구의 자료처리 및 분석은 SPSS프로그램21.ver을 이용하여 통계 처리하였다. 통계분석 내용은 연구목적에 따라 다음의 네 가지로 나누었다. 첫째, 조사대상자의 인구사회학적 특성을 알아보기 위하여 빈도분석을 실시하였다. 둘째, 각 주요변수인 부양인식, 노후준비행동, 노후준비의식, 자녀·부모관계 만족, 성공적 노후 등에 관한 기술통계분석을 실시하였으며, 셋째, 인구사회학적 특성에 따른 부양인식, 노후준비행동, 노후준비의식, 자녀·부모관계 만족, 성공적 노후 등 각 변수와 어떠한 차이가 있는지를 알아보기 위해, 독립표본 T-test검정과 일요인분산분석(ANOVA)을 실시하였다. 넷째, 부양인식, 노후준비행동, 노후준비의식, 자녀·부모관계 만족, 성공적 노후 등 주요변수 간의 관련성을 확인하기 위해 상관관계분석을 실시하였습니다. 다섯째, 개인적 특성과 노후준비관련 특성이 성공적 노후 등에 미치는 영향요인을 검토하기 위해 다중회귀분석을 실시하였다. 이러한 연구목적에 따른 통계분석방법을 통해 나타난 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 조사대상자는 50대 여성이 가장 많았으며, 건강과 경제상태가 양호하고, 교육수준이 높았으며, 전문직이 과반수를 차지했다. 둘째, 중장년은 신체적, 경제적 도움이 필요할 경우, 국가나 사회가 책임져야한다는 부양인식이 높았고, 젊어서부터 노후는 스스로 책임져야 한다는 노후의식이 강하고, 노후준비행동으로는 건강유지를 위해 정기검진과 운동을 정기적으로 하는 것으로 나타났다. 셋째, 개인적 특성에 따라서는 학력이 높고, 경제상태가 양호하고, 월수입이 높은 사람이 노후는 사회가 책임져야한다는 부양인식이 높고, 노후준비는 스스로 해야 한다는 의식이 강했다. 넷째, 노후준비의식, 노후준비행동은 성공적 노후와 유의미한 정(+)적 상관관계를 보였다. 노후준비의식이 높을수록, 노후준비행동을 잘 할수록 성공적 노후와 밀접한 관련이 있는 것으로 나타났다. 다섯째, 개별적 특성인 성별, 연령, 최종학력, 월 총수입과 노후준비관련특성인 노후준비의식과 노후준비행동, 자녀·부모관계 만족 등이 성공적 노후에 정적(+)영향을 미치며, 성공적 노후를 촉진하는 요인임이 밝혀졌다. 이러한 연구결과를 통해 사회복지 실천현장에 기여할 수 있는 실천적 함의로는 부모부양책임과 자녀양육책임을 동시에 지면서도 노후부양을 기대할 수 없는 과도기세대로 곧 노년기에 접어들 중장년의 현실적인 노후준비관련특성에 관한 다양한 프로그램의 필요성에 대한 근거자료를 제시하고자 한다. 정책적 함의로는 중장년의 노후준비의식이 현실에서 실제로 반영될 수 있도록 사회적 기반과 제도적 뒷받침이 필요하다. ABSTRACT An Analysis of the Factors Affecting Successful Aging Focusing on Middle-aged and Elderly People Living in the Metropolitan Area Ju Seung Hee Department of Social Welfare Graduate School of Public Administration Konkuk University This study, we look at the support recognition and the sense of preparation for old age, and the satisfaction of the child-parent relationship with old age, and we look at the effects of these characteristics related to preparation for old age on successful aging. For this purpose, a questionnaire survey was conducted for middle - aged people aged 35 to 64 living in the metropolitan area. A total of 280 questionnaires were surveyed and 270 questionnaires were used for this analysis, excluding 10 poorly answered questionnaires. The survey period was from April 1 to April 15, 2019. Data processing and analysis of the study were done using SPSS program 21.ver. The contents of the statistical analysis were divided into the following four categories according to the research purpose. First, frequency analysis was conducted to identify the demographic characteristics of those surveyed. Second, we conducted a technical statistical analysis on each of the major variables, such as support recognition, retirement preparation behavior, aging preparation consciousness, satisfaction of child-parent relations, and successful retirement. Third, independent samples T-test and one-factor analysis (ANOVA) were conducted to find out how they differed from each variable depending on demographic characteristics, such as support recognition, aging preparation behavior, aging preparation consciousness, satisfaction of child-parent relations, and successful retirement. Fourth, we conducted correlation analysis to check the relationship between major variables such as support recognition, retirement preparation behavior, aging preparation consciousness, child-parent relationship satisfaction, and successful retirement. Fifth, multiple regression analysis was conducted to examine factors affecting successful retirement and personal characteristics and retirement related characteristics. The results of this study are as follows. First, women in their 50s were the most in the survey, with good health and economic conditions, high education levels and a majority of professional jobs. Second, it was found that middle-aged people had a high sense of support that the state or society should be responsible for if they needed physical and economic help, that old age should be responsible for themselves from a young age, and regular checkups and exercises to maintain health as a preparation for old age. Third, depending on personal characteristics, people with a high educational background, good economic condition, high monthly income had a high sense of support that society should take responsibility for old age, and a strong sense that old age should be prepared for itself. Fourth, the sense of preparation for old age and the practice of preparing for old age showed a significant positive correlation with the successful retirement. The higher the sense of preparation for old age, the better the preparatory action, the more closely related it is to successful retirement. Fifth, it has been found that the individual characteristics of gender, age, final education, monthly gross income and aging preparation related characteristics, such as old age preparation consciousness and old age preparation, have a positive effect on the successful old age and are factors that promote successful retirement. The results of this study suggest that practical implications that can contribute to the social welfare practice field include the transition to a transition age in which the dependency on parenting and the responsibility for child rearing can not be expected, I would like to present some supporting data on the necessity of the program. In terms of policy, social infrastructure and institutional support are needed to reflect the aged preparation ritual of middle and old age in reality. ______________________________________________________________________ Key words: middle-aged, dependency awareness, retirement preparedness, retirement consciousness, successful retirement

빅데이터를 활용한 국가정보 분석기법 적용에 관한 연구

김종현 건국대학교 2019 국내석사

지금까지 국가정보와 국가정보 분석에 대한 논의는 심리학, 역사학, 정치ㆍ경제학 등 인문학적인 측면에서 다루어지다 보니 수학, 통계학 및 IT분야 등의 분야는 전문가에 의한 지원을 받는 것으로 범위를 구분 지어 왔다. 국가정보학의 기본 개념과 국가정보분석의 틀을 다진 셔먼 켄트가 1966년 최초의 정보분석에 관한 연구 논문 ‘Strategic Intelligence for American World Policy’를 발표한 이후 9.11. 테러사태가 발발하기 전까지 미국은 물론 우리나라도 인문ㆍ사회과학적인 범위안에서 국가정보 분석기법을 다루어 왔다. 따라서 학문적인 발전도 기존의 범위에서 벗어나지 못하고 있었다. 그러나 사회ㆍ경제 전반에는 4차 산업혁명 시대가 도래하면서 정보에 대한 개념이 급변하게 되었다. 정보를 가공하여 통찰력을 찾아내는 과정인 정보분석 기법은 기존의 인문학적인 고찰과 통계학적인 샘플링 기법에서 사회과학, 자연과학 분야까지 융합된 폭넓은 고찰과 모수 조사 기법으로 패러다임 자체가 변화하는 시대가 되었다. 이러한 패러다임의 변화는 학계는 물론 기업, 공공기관까지 빅데이터 분석기법을 활용한 통찰력 발견을 위해 대용량의 데이터를 수집하여 저장하고, 가공하는 프로세스를 저렴한 비용으로 운용 중이다. 또한, 데이터 마이닝, 인공지능(AI) 기술 등을 활용하여 더 고도화되고 과거의 패턴을 분석하여 미래의 트렌드를 예측하는 등 정책 결정에 필요한 아이디어와 대안을 모색하는 폭넓은 수단으로 활용하고 있는 실정이다. 본 논문은 이처럼 4차 산업혁명 시대 도래로 정보분석의 환경 및 기법이 현저하게 변화되어 있음을 고려하였다. 따라서 빅데이터 분석기법을 국가정보 분석기법에 적용해야 한다는 전제하에 전통적인 국가정보 분석기법과 빅데이터 정보분석 기법을 비교하고 이에 따른 바람직한 정보분석 기법의 발전 방향을 고찰하였다. 또한, 국가정보 분석 패러다임 전환을 위해서는 정보기관 내의 빅데이터 플랫폼 구축 등 정보분석 환경 조성, 조직 내 전문 정보분석관(Data Scientist, Algorithmist) 양성, 초연결 시대의 국가정보기관 역할 등에 대한 제언성 의견을 도출하여 제시하였다. Until now, discussions on national intelligence and national intelligence analysis have been conducted in social sciences such as psychology, politics, and economics, so natural science fields such as mathematics and statistics have been divided into areas where they are supported by field specialists. Since Sherman Kent, who laid down the basic concept of national intelligence and the framework for the analysis of national intelligence, published his first research paper ‘Strategic Intelligence for American World Policy’ on intelligence analysis in 1966, Until the 9.11. terrorist attacks, not only the United States but also Korea had been dealing with intelligence analysis techniques in the humanities, and the academic development was not beyond the existing scope. However, the concept of information is changing as the era of the fourth industrial revolution has arrived in Society and Economy as well, this insight is drawn out process is formed by information analysis technique and existing statistical sampling technique to the humanistic considerations, as well as social science, natural science fields of integration as the broad consideration of the parameter the survey is changed to the era of the techniques paradigm shift. This paradigm shift has cost-effective access to the process of collecting, storing, and processing large amounts of data for insights from big data analytics, not only from Academia as well as to Businesses, Public institutions. Data mining, AI technology, etc. are used as a broader means to find ideas and alternatives necessary for policy decision making, such as further advancement, analysis of past patterns, and prediction of future trends. In this Study, it is assumed that the big data analysis method needs to be applied to the national intelligence analysis method, taking into consideration that the environment and technique of intelligence analysis have changed significantly since the age of the fourth industrial revolution. Below, we compare traditional national intelligence analysis methods big data information analysis techniques, and study the development direction of desirable intelligence analysis methods along this. In addition, for the paradigm shift in the analysis of national intelligence, opinions on the formation of an intelligence analysis environment, such as a big data platform within an intelligence agency, the training of specialized intelligence analysts in an organization (Data Scientist, Algorithmist), and the role of the national intelligence agency in the hyper-connected era were derived and presented.

국공립 어린이집의 운영개선 방안연구

임순선 건국대학교 행정대학원 2018 국내석사

사회적 변화로 맞벌이 가정의 증가와 보육료 지원 정부 정책 등으로 인하여 어린이집에 자녀를 맡기고자 하는 가정들이 늘어나고, 어린이집을 이용하는 대상의 연령이 점차 하향화되면서 부모들의 보육 서비스에 대한 질적 수준의 욕구도 높아지고 있다. 본 연구에서는 부모들의 어린이집 운영에 대한 요구가 무엇인지를 연구문제로 제시하였고 그에 따른 운영개선 방안을 다음과 같은 연구방법으로 진행하였다. 첫째, 보육특구로 지정된 서울 성동구에 거주하는 국공립 어린이집 부모 50명, 농공 지역을 이루는 경기도 남양주시 화도읍 국공립 어린이집 부모 50명, 농업과 어업 그리고 관광종사자 있는 제주시 구좌읍 국공립 어린이집 부모 50명을 대상으로 실시하였다. 둘째, 어린이집운영, 보육프로그램, 인적환경의 요구를 SPSS 23.0 프로그램을 이용한 빈도분석 하여 부모의 요구를 분석 하고자 하였다. 셋째, 설문지 구성은 부모 관련 변수로 연령, 학력, 소득, 취학 전 자녀 수, 거주형태, 직업, 배우자직업, 가족 구성, 위탁한 자녀 연령이다. 지역 관련 변수로 서울 성동구, 남양주 화도읍, 제주시 구좌읍의 국공립 어린이집에 다니는 부모이다. 종속변수로는 어린이집 운영에서 반 구성, 교사 대 아동 비율, 운영시각, 운영시간 시설의 문제, 교재교구, 실외놀이, 시설 규모, 주변 환경, 위치, 등 하원 방법, 보육료 타당성, 보육료 부담, 보육료 지급형태, 보육료 지원 혜택으로 두었다. 보육 프로그램으로는 프로그램의 중요성, 신체검사측정횟수, 식단제공관리자, 위생상태, 환아 관리, 화재 점검 교육, 희망프로그램, 어린이집 입학 이유, 어린이집 선택이유, 적합한 학습방법, 현장학습, 부모교육으로 두었다. 인적환경으로 보육교사의 학력, 결혼 여부, 연령, 경력, 교사의 역할, 교사상, 교사의 만족도로 구성되어 있다. 본 연구에서 나타난 어린이집 운영 연구결과에 따른 부모 요구를 분석하여 개선 방향을 제시하고자 한다. 첫째, 반 구성은 동일연령 반을 선호하고 있다. 둘째, 어린이집 운영시간이 제주의 특성상 24시간을 요구하는 부모를 위한 보육시설의 설치방법을 제시하였다. 셋째, 서설 규모의 부족함과 주변 환경의 적합하지 않다는 요구의 개선 방향은 현 정부의 보육정책인 국공립 40% 확충을 기대하는 것을 제안했다. 넷째, 기타 비용을 포함한 보육료 부담을 원하고 있는 분석은 교사나 자원 봉사자의 지원이나 보육료에 기타 비용을 포함하여 현실화를 이루게 하는 방향을 제시하였다. 보육 프로그램 부분의 부모 요구조사 개선 방향은 다음과 같다. 첫째, 프로그램의 중요성은 안전관리 부분과 제주에서는 교육 부분을 선호하였다. 이를 표준 보육 과정의 영유아를 위한 내용을 알리며 함께 공유 할 수 있는 제안을 하였다. 둘째, 연구지역의 어린이집에 보내는 이유는 단체 생활을 통한 원만한 성격 형성을 위해서이지만, 부모의 개인적인 시간을 위한 내용도 있어 개인적 성취도와 발전을 위한 시간적 배려를 할 수 있는 프로그램 개발을 제시하였다. 셋째, 현장학습을 원하지 않는 서울의 18%와 남양주 2%를 위해 지역사회 연계 프로그램을 제시하였다. 넷째, 부모 교육 프로그램은 면담상담과 가정통신, 부모 교육의 전반적인 부분을 가지고 있어 부모를 위한 교육방법으로 모든 부모에게 여러 가지 방법을 실천 할 수 있게 제시하였다. 인적 환경의 요구 내용은 첫째, 보육교사의 결혼은 유무와는 관련이 없었고 연령은 30∼39세가 가장 많이 요구 하였다. . 둘째, 교사의 경력은 모두가 3∼5년을 선호하였고 따뜻한 애정을 가지고 아이를 이해하는 교사가 가장 많은 것으로 요구 되면서 전체적으로 교사의 만족도는 높았다. 이처럼 연구 지역의 부모들은 어린이집 운영요구와 보육프로그램, 인적환경의 요구를 알 수 있었으며 지역적 특성에 맞는 요구의 개선방향을 제시 하였다.

어린이집 원장의 감성 리더십이 교사에게 미치는 영향 : 임파워먼트, 조직헌신, 직무만족을 중심으로

강미령 건국대학교 행정대학원 2020 국내석사

본 연구의 목적은 어린이집 원장의 감성 리더십이 교사 임파워먼트, 조직헌신, 직무만족에 미치는 영향을 파악하는 것이다. 본 연구의 대상은 서울지역 230명, 경기지역 120명, 대구지역 100명의 국공립, 법인, 직장, 민간, 가정에 근무하고 있는 유아교사 450명을 대상으로 실시하였고, 회수한 설문지 417부를 분석에 활용하였다. 설문조사는 2019년 9월 17일부터 10월 4일까지 실시하였다. 자료 분석은 통계프로그램 SPSS를 사용하였다. 연구 결과 어린이집원장의 감성리더십은 교사의 임파워먼트에 유의미한 영향을 주는 것으로 나타났다. 감성리더십이 임파워먼트에 미치는 영향 분석은 대인관계가 정의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 감성리더십 하위요인인 감정통제와 대인관계가 조직 헌신에 정의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 두 항목들에서 표준화 계수의 크기를 기반으로 분석하면 대인관계 그리고 감정통제 순으로 영향을 미치는 것으로 나타났다. 직무만족에 미치는 영향 역시 대인관계가 정의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 즉, 대인관계가 높을수록 직무 만족 역시 높아지는 것으로 평가되었다. 본 연구의 결과는 어린이집 원장에게 감성 리더십의 보유와 높은 대인관계를 요구하고 있음을 알 수 있다. 본 연구는 어린이집에서 원장의 감성리더십이 교사들의 임파워먼트, 조직헌신과 직무만족에 미치는 영향을 확인한 연구라는데 의미를 부여할 수 있으며, 특히 대인관계가 모든 항목에 일관된 영향을 미치는 중요 변인임을 확인할 수 있었다. The purpose of this study is to identify the effect of emotional leadership of the director of a daycare center on teacher's empowerment, organizational commitment and job satisfaction. To this end, the survey was conducted on 450 preschool teachers working for the national public, corporate, private and family members comprised of 230 in Seoul, 120 in Gyeonggi Province, and 100 in Daegu. The answers from 417 participants have been utilized for the analysis. The survey was conducted over the period of 17 September to 4 October 2019. The data analysis was processed using the SPSS statistical program. As a result, the emotional leadership of the director of the daycare center has a significant effect on the teacher's empowerment. Analysis of the effect of emotional leadership on empowerment revealed that only interpersonal relationships had a positive effect. The influence of emotional leadership subfactors on organizational commitment found that emotional discipline and interpersonal relationships have a positive effect on organizational commitment. The analysis of the two items based on the size of the standardization coefficient showed that they had an effect in the order of interpersonal relationship and emotion control. The effect on job satisfaction was also positively affected by interpersonal relationships. In other words, the higher the interpersonal relationship, the higher the job satisfaction. The results of this study suggest that the director of the day care center requires emotional leadership and high interpersonal relationships. This study could be meaningful as a study that examines the effect of the director's emotional leadership on teacher's empowerment, organizational commitment and job satisfaction. In particular, it was confirmed that interpersonal relationships are important variables that have a consistent effect on all items.