창의성경영 측정도구의 구성타당성 검증에 관한 연구 : 창의성경영의 5대 구성요인을 중심으로

박희성 한양대학교 대학원 2013 국내석사

사회가 빠르게 변화하면서 이제 창의성은 조직이 경쟁우위를 가질 수 있는 자원이 되고 있다. 그리고 창의성에 대한 인식도 관리가 어렵다는 기존의 생각에서 ‘관리 불가능한 것을 관리하는 것’이라는 개념으로 바뀌고 있다. 이에 조직은 창의성을 관리하여 새로운 패러다임에 적응해야 한다. 본 연구의 목적은 손태원 등(2002, 2003)이 제안한 창의성경영의 구성요인을 확인하고 일반 기업 및 조직에서 활용할 수 있는 창의성경영 측정도구를 개발한 후 구성타당성을 검증하는 것이다. 먼저 창의성경영의 구성요인 확인을 위하여 조직 수준의 창의성에 대한 선행연구에서 주장한 구성요인을 정리한 후, 본 연구에서 주장하는 5대 구성요인(다양성, 자율성, 중첩성, 연결성, 유연성)과 비교하였다. 검토 결과 선행연구들은 본 연구에서 주장하는 창의성경영의 5대 구성요인과 대부분 일치하거나 5대 구성요인과 유사한 구성요인을 제안하였다. 따라서 창의성경영을 구성하고 있는 요인은 본 연구에서 주장한 것과 같이 다양성, 자율성, 중첩성, 연결성, 유연성이 타당함을 확인하였다. 창의성경영 측정도구의 문항 개발을 위해 최종 확정된 요인별로 다음과 같은 기준을 세웠다. 다양성에 관한 문항개발을 위한 기준은 구성원의 출신배경, 개성이 얼마나 존중되는지 정도, 조직 구성원들이 의견을 얼마나 개진하는지 등이고, 자율성관련 문항개발을 위한 기준은 자율적인 의사결정, 자발성, 중첩성의 문항개발을 위한 기준은 자원(시간, 정보, 인력)의 충분성, 업무 외 휴식의 지원 정도, 연결성의 문항개발을 위한 기준은 조직 내부 교류 활성화, 조직 외부 교류 활성화, 구성원 간 지식 공유, 그리고 유연성의 문항개발을 위한 기준은 문화․관행의 유연성, 구조․제도의 유연성이다. 이 기준에 따라 총 65개 문항을 개발하였고, 200명이 참여한 예비조사를 통해 최종 5개의 구조개념과 25개 문항이 선택되었다. 본조사에서는 측정모델의 전반적인 적합도를 평가하였고 수렴타당성, 판별타당성, 법칙타당성을 통하여 구성타당성을 검증하였다. 본 연구의 결과는 다음과 같이 요약할 수 있다. 첫째, 창의성경영의 개념적 구성요인은 다양성, 자율성, 중첩성, 연결성, 유연성 등 5개의 요인으로 구조화됨을 확인하였다. 둘째, 창의성경영 측정도구의 수렴타당성을 평가한 결과 다양성, 자율성, 중첩성, 연결성, 유연성에 대한 표준화 요인적재량이 1개 문항을 제외하고 0.5이상이었으며, 분산추출의 값은 0.5 이상, 개념신뢰도가 0.7 이상으로 나타나 수렴타당성이 있는 것으로 확인되었다. 셋째, 창의성경영 측정도구의 판별타당성을 평가한 결과, 5개의 개념 모두 평균분산추출 값이 개념들 간 상관계수의 제곱값을 상회하여 판별타당도가 있음이 나타났다. 넷째, 창의성경영 측정도구의 법칙타당성을 평가한 결과, 창의성경영은 창의성성과와 재무성과에 영향을 미치고, 이 관계는 통계적으로 유의하였다. 본 연구는 창의성경영의 구성요인을 재 확인하였고 이를 바탕으로 신뢰성과 타당성이 확보된 창의성경영 측정도구를 개발하였다. 또한 본 측정도구는 기존의 교육학, 심리학 등에서 사용되어 왔던 측정도구와 달리 창의성을 관리적 입장에서 보고 있으며, 일반 기업 또는 조직에서 사용할 수 있다는 점에서 의의를 가진다. 향후 창의성경영 측정도구를 바탕으로 조직의 창의성과 관련된 추가적인 연구가 가능할 것이다.

팀 구성원 인지적 다양성과 성찰활동이 창의적 팀 성과에 미치는 영향

공도훈 한양대학교 대학원 2015 국내박사

본 논문은 창의성과 관련이 있다고 연구되는 인지스타일, 다중지능 등 인지적 요인들이 팀 구성원들 간에 다양하고 차이가 있을 경우 창의적 팀 성과를 향상시키는지에 관한 연구이다. 그리고 팀 성찰 활동과 팀 구성원의 자기효능감 수준이 이러한 다양성의 창의적 성과에 미치는 효과를 어떻게 매개 또는 조절하는지에 대해 고찰했다. 다양성과 창의성과의 관계에 대해 많은 연구가 있지만 명확히 일치되는 결론을 도출하기 어려운 것이 현실이다. 특히 창의성과 관련이 있는 인지적 요인들의 다양성과 팀 성찰 그리고 창의성과 연관시킨 연구는 찾기 힘들다. 인성적 변수들은 인구통계학적인 다양성에는 차이가 없더라도 개인의 차이를 더 풍부하게 인식하게 할 뿐만 아니라 실제의 다양성과 인식된 다양성의 차이를 줄일 수 있을 것이다. 분석의 맥락적 환경은 조직행동론 수업이다. 본 연구는 2007년부터 2014년까지 조직행동론을 수강한 학부 및 MBA과정 학생들 중 총 600명(150개 팀)의 인성관련 조사 자료와 성과물을 토대로 한 것이다. 수업에서 학생들을 4명으로 팀을 구성하게 하고, 교과 과정에 따라 개인별로 다양한 인성 관련 측정 및 팀별 토의를 하도록 했으며, 8주 후 창의성을 주제로 제출한 각 팀별 과제물을 평가하는 방법을 취했다. 지식의 습득과 창조적 잠재력이 동시에 함양이 가능하다는 논거에 기반을 두고 학문적 이론 습득 뿐만 아니라 창의적 성과를 위한 동기부여와 창의적 능력을 배양할 수 있도록 다양한 방법을 강구했다. 인지스타일, 다중지능, 그리고 자기효능감에 대한 데이터들도 이러한 과정에서 습득된 것이며, 창의적 성과에 대한 평가 결과도 마찬가지다. 본 연구의 결과와 의의는 다음과 같다. 인지스타일, 다중지능 등 인지적 측면에서의 팀 다양성과 창의적 성과간의 관계를 개인이 실제 측정한 자료를 기반으로 그 관계를 규명했다는 것이다. 실제 많은 데이터를 축적하기가 힘든 MBTI 및 다중지능 등 팀 구성원이 직접 측정한 결과를 활용해 동일방법 편의의 문제와 평가의 왜곡을 줄이고 예측가능성을 높였다. 연구 결과 인지스타일 다양성과 다중지능의 차이는 창의적 팀 성과에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 다중지능의 차이는 인지스타일의 다양성과 달리 팀 성찰활동에 직접적인 영향을 미치는 것으로 나타나, 양자가 다소 차별적인 역할을 하는 것으로 규명되었다. 그리고 구성원들 간의 정체성이나 자아 인식 및 지식의 공유와 팀 학습과 같은 성찰활동은 창의성이나 팀 성과와 긍정적인 관계가 나타나 기존의 연구 결과를 뒷받침했다. 또한 자기효능감이 창의적 팀 성과에 미치는 영향에 대해 보다 명확하게 규명했다. 팀의 자기효능감의 수준은 인지적 다양성과 창의적 팀 성과 간의 관계에 영향을 미치기 보다는, 팀 성찰 활동이 창의적 팀 성과에 미치는 영향을 조절하는 것으로 분석되었다. 게다가, 팀 성찰 활동이 높은 경우는 높은 팀 구성원 자기효능감 수준이 창의적 성과에 도움이 되지만, 성찰활동이 낮은 경우는 높은 자기효능감은 창의적 성과에 부정적인 영향을 미칠 수도 있음도 참고할 만하다. 실무적으로 인적자원 관리 측면에서 인지스타일이나 지능에 대한 이해 및 개인별 차이에 대한 인식을 바탕으로 보다 효과적으로 인적 자원을 활용하고, 집단의 특성을 고려한 분별적인 처방을 할 수 있을 것이다. 각자 다른 인지적 특징을 보유하고 있다는 인식만으로도 상대에 대한 이해를 높이고 학습이나 성찰을 촉진시킬 수 있을 것이므로, 팀 성찰 활동을 원활하게 하는 조건과 방법에 관한 인식의 제고도 필요하다. 그러나 본 연구는 다음의 한계를 가지고 있다고 할 수 있다. 먼저 대학교의 조직행동론 수업에서의 성과물을 주관적으로 평가했다는 점이다. 수업이라는 환경에서의 결과물로서 외적 타당성 문제가 있을 수 있고, 교수가 수년간 일관된 기준으로 평가했지만 다른 두 명의 박사급 전문가의 재평가 및 상호 신뢰도 측정을 통해 평가의 객관성을 확보하기 위해 노력했다. 그리고, 수업 과정에서 각자 인성 관련 측정을 했고 이를 토대로 팀 구성원 간에 인지적 측면에서의 차이를 인식하도록 유도했기 때문에, 연구에서의 팀 성찰 활동도 조직행동론 수업이라는 환경과 교수의 지도를 통해 유발된 측면이 강하다는 점이다. 특히 8주간의 팀 성찰 활동의 결과를 통한 창의적 팀 성과라는 면을 고려할 때 동 기간 동안에 인지적 다양성, 팀 성찰 활동 그리고 창의적 성과간의 보다 정확한 관계에 대한 규명이 필요하고, 동시에 인지스타일과 다중지능이 팀 성찰 활동에 미치는 영향이 왜 다른지 등에 대한 더 폭넓은 연구가 필요하다고 할 수 있다.

항균성 알긴산 아연 필름의 제조 및 그 특성에 관한 연구

이주현 영남대학교 대학원 2012 국내석사

Zinc alginate films are made from sodium alginate, which is a natural polymer extracted from brown seaweeds. Zinc alginate films were prepared by film maker of sodium alginate solutions in the weight ratio, and neutralized in 3 wt% ZnCl2 solution, washed, and dried at 60 ℃ oven. The absorption of zinc ion during the coagulating step lead to solidify the films jby the replacement of sodium ion with zinc ion to produce some corss-linking. The concentration of sodium alginate in the zinc alginate film seems to be well related to the mechanical and physical property of the films, such as film strength, moisture regain, and contact angle. Also, zinc alginate films was investigated with several analysis(FT-IR, TGA, SEM, EDS, viscosity, solubility). Molecular structure of zinc alginate films by means FT-IR analysis. Sodium alginate 5, 7 wt% in the manufacture of the film was the most excellent viscosity. The tensile strength of zinc alginate films were increased along with the increasing weight of sodium alginate solution. Antimicrobial test results, zinc alginate films showed excellent antimicrobial activity in the two strains. According to result of solubility analysis, zinc alginate films was dissolved in 1% NaOH solution. TGA analysis results, zinc alginate films had good thermal stability. Zinc alginate films SEM photographs shows quite smooth. Sodium alginate를 농도 별로 용액상태로 제조한 후 필름 메이커를 이용하여 필름 형태로 만든 후 3 wt%의 ZnCl2 수용액에 필름을 고화시킨 후 수세하여 60℃의 건조기에서 약 20분 동안 건조시켜 zinc alginate 필름을 제조하였다. 필름의 특성을 조사하기 위하여 항균성 및 점도측정과 FT-IR, TGA, SEM, EDS 및 접촉각, 인장측정, 용해도 분석 등을 진행하였다. 항균성 시험 결과, zinc alginate 필름에서는 두 균주 모두 우수한 항균력이 나타났으며 접촉각 측정을 통하여 필름의 표면이 강한 친수성을 띄고 있다는 것을 확인하였다. 또한, 점도 측정을 통하여 sodium alginate 5, 7 wt%의 용액이 필름 제조에 가장 용이한 농도라는 것을 알 수 있었다. 필름의 표면은 zinc alginate 9 wt% 필름의 표면이 가장 균일한 형태를 보였으며, ZnCl2 수용액에 잘 고화되어 단단하고 거친 느낌의 단면 형태를 확인하였다. EDS분석으로 필름 내에 아연이온 함량은 7 wt%의 zinc alginate필름의 경우에서 가장 높게 나타났으며, FT-IR 분석을 이용하여 필름의 화학구조가 순수한 sodium alginate powder에서 나타나는 피크와 유사하다는 것을 확인하였다. Sodium alginate의 농도가 증가할수록 alginate 분자 간 가교결합이 늘어나기 때문에 초기 열 분해 온도가 점차적으로 높아지고 있는 형태를 보였으며, 인장강도와 alginate의 농도는 비례하였다. 용해도 측정 결과, zinc alginate 필름은 염기성인 1% NaOH 수용액에서 완전히 용해되었다.

Copoly(cy-PPD/PPD terephthalamide) 필름의 제조 및 특성 분석

박재훈 영남대학교 대학원 2014 국내석사

Poly(p-phenyleneterephthalamide) (PPTA)는 중요한 방향족 아라미드 섬유의 한가지로써 높은 열적저항성과 인장강도 및 초기 모듈러스와 같은 기계적 강도가 우수하여 널리 사용되고 있다. 또한 PPTA는 높은 분자배향과 결정성을 가지고 있다. PPTA 섬유는 100% 황산에 용해시킨 액정 방사 dope로 제조되어진다. 그러나, 황산의 사용은 PPTA 섬유의 분해 및 환경적인 문제를 유발할 수 있다. 또한, 황산의 사용은 PPTA 섬유의 제조공정에서도 취급하기 어려운 문제점을 지니고 있다. 따라서 PPTA의 좋지 못한 용해성을 개선하기 위하여, 페닐기에 할로겐이나 다른 화학적 치환기들을 도입하는 연구가 수행되어져왔다. 본 연구에서는 극성유기용매인 1-Methyl-2-pyrollidone(NMP)/calcium chloride(CaCl2)하에 올소위치에 시아노기로 치환된 2-cyano-1,4-phenylene diamine(cy-PPD)와 1,4-phe nylene diamine(PPD)를 Terephthaloyl chloride(TPC)와 저온용액축합법으로 제조한 뒤, 생성되는 부산물인 Hcl을 제거하기 위하여 Calcium Oxide(CaO)를 투입하여 Copoly(cy-PPD/PPD terephthalamide) 액정 dope를 중합하였다. 그리고 중합된 Copoly(cy-PPD/PPD terephthalamide) 액정 dope를 사용하여 80℃, 2시간 동안 부분 건식법에 의해 Copoly(cy-PPD/PPD terephthalamide) 필름을 제조하고 그 특성을 관찰하기 위하여 FT-IR, 원소분석, 인스트롱, X선 회절분석, SEM, TGA 분석을 수행하였다. 또한, Copoly(cy-PPD/PPD terephthalamide) dope의 액정 특성을 관찰하기 위하여 편광현미경을 통해 분석을 하였다.

라미네이팅 기술을 이용한 기능성 non-swelling film의 제조

김종환 영남대학교 대학원 2009 국내석사

광파장 전환물질이 함유된 다기능성 PET 섬유의 제조 및 특성 분석

정재훈 영남대학교 대학원 2017 국내박사

The objective of this study is to prepare and analyze properties of Multi-functional PET fibers including wavelength shifting material. Other objectives are to develop human-friendly and environment-friendly textile that can protect both ultraviolet radiation(UV) and bacteria effectively and to estimate functionality of blocking UV and antibacteria ability. Wavelength shifting material is copolymerized 2,5-Bis(5-tert-butyl- benzoxazol-2-yl) thiophene(BBOT) with heat and pressure. BBOT has properties of absorbing UV widely and is used for cosmetic as a raw material without any toxicity. Master batch chip including wavelength shifting material was prepared with 96 wt.% super bright polyester chip and 4wt% wavelength shift material. Both of them were crushed to improve dispersibility. Die temperature of twin screw extruder in the master batch chip process was 280℃ after confirming chip color. From the test results for extruder screw element combination, optimal screw combination for master batch chip was selected. Many properties of wavelength shifting material, base chip and master batch chip were measured and analyzed by DSC(Differential Scanning Calorimeter), TGA(Thermo Gravimetric Analysis), FT-IR spectrum, etc. As a result of DSC, TGA, FT-IR, 4 wt.% master batch chip having wavelength shifting material is completely bound without any change of properties and is similar to chemical structure of polyester base chip. The optimal content of BBOT for properties and functionability of yarn was 0.5 wt.% wavelength shifting material weight in base chip. In photoluminescence(PL) spectra testing results at 325 nm helium cadmium, draw textured yarn emitted 450nm blue light. Antibacteria value of fabric that has wavelength shifting material 0.5 wt.% is 99.9 % for Staphylococcus aureus and 99.9 % for Klebsiella pneumonia. Especially antibacteria value was also maintained after 30 cycles laundry. Fabric that has 0.5 wt.% wavelength shifting material has good UV blocking properties of UPF 50+ with, 0.9 % penetration of UV-A value and 0.3 % penetration of UV-B value. From above test results, wavelength shifting material showed UV protecting properties and antibacteria functionability. Therefore, it is expected to apply as new fabrics in human and environment-friendly textiles.

다기능성 폴리우레탄 방염필름

김대호 영남대학교 대학원 2009 국내석사

poly(m-phenylene terephthal amide) 합성 및 필름 특성에 관한 연구

한송정 영남대학교 대학원 2010 국내석사

방향족 폴리아미드(aromatic polyamide)란 방향족 고리들이 아미드결합 (-CONH-)에 의해 연결된, 즉 두 개의 방향족 고리 사이에 직접 붙은 아미드결합이 85% 이상인 합성고분자를 말한다. 방향족 폴리아미드는 지난 수십 년 동안 내열성 또는 고강도 섬유로서 많이 연구되어 왔으며, 그 섬유는 지방족 폴리아미드 섬유인 나일론과 구별하여 아라미드 섬유로 알려져 있다 본 논문에서는 PMTA의 중합과 공정능력, PMTA 필름 제조방법에 관하여 연구하였다. PMTA 중합결과 PMTA의 고분자량은 90,776 으로 계산되었다. 또한 중합과정에서 중합물의 상태는 용액상태임을 확인 할 수 있었다. PMTA는 p-Aramid와 m-Aramid의 중간 성질을 가진다. 그러므로 PMTA는 높은 내열성과 강도를 지니고 있다. 강도를 지닌 PMTA는 나선형 구조를 가지고 있어 분자구조는 높은 대칭성을 지니고 있다. 따라서 PMTA는 여러 가지 형태로 공정이 가능하다. 일반적으로 폴리아미드는 방향족 이염기산 클로리드와 방향족 디아민이 반응매체를 통하여 낮은 온도에서 빠르게 축합중합이 이루어져서 제조된다. 이 저온 용액축합중합에서는 반드시 반응매체 내에서 중합반응이 일어나므로 고분자량의 중합체를 얻기 위해서는 여러 가지 조건이 충족되어야 한다. 중합반응에 영향을 미치는 인자로서는 ① 반응매체의 종류 ② 반응매체와 단량체의 순도 ③ 피반응물의 당량비 ④ 생성 중간체와 중합체의 용해성 ⑤ 온도, 농도 및 반응속도 ⑥ 부반응 ⑦ 혼합 및 산포집제 등을 생각할 수 있다.6) 본 연구에서는 고분자량의 중합체의 제조를 요하므로 고분자량을 얻기 위해서 위의 인자들을 세밀히 검토하여 중합하였다. PMTA는 MPD (1,3-phenylenediamine), TPC (terephthaloyl chloride)의 농도에 따라 제조하였고 용매로는 CaCl2를 용해시킨 NMP를 사용하였다. CaCl2의 양을 증가시킬수록 중합물의 상태는 용액이 되었고, NMP의 용해도가 향상되었으며 이에 따라 점도도 증가하였다. 또한 NMP(CaCl2 포함)를 사용하면 중합물은 높은 본성점도(1.22(dl/g)를 확인할 수 있었다. Scheme 1. Chemical structure of PMTA 따라서 본 연구에서는 PMTA를 합성하여 중합체를 얻은 다음 이로부터 필름을 제조하였다. 이렇게 제조된 필름은 가능한 한 필름의 피브릴화를 줄이고 균일한 표면 구조를 갖는 얇은 필름을 얻는데 있어서 습식, 건식필름제조방법으로 필름을 제조 하였고 그 특징에 대하여 화학적, 열적, 물리적 특성에 관한 고찰하였다.

국내 MBA 교육환경 변화와 경영전문대학원의 구조 적합성에 관한 연구

정호연 한양대학교 대학원 2012 국내석사

본 연구는 조직군 생태학을 이론적 기반으로 국내 MBA 교육환경의 변화와 경영전문대학원의 생성 및 성장과정을 검토하여 구조 적합성을 분석하고 발전방안을 모색하는데 목적이 있다. 조직군 생태학은 동일한 형태나 동일한 환경에 놓인 조직들의 집합을 한 조직군으로 분류하여 환경 간 동태적이고 장기적인 조직 생존 및 조직 간 행동을 보다 정확히 설명하고자 한 이론이다. 본 연구에서는 경영전문대학원을 하나의 조직군으로 보고 조직군 생태학의 핵심 키워드인 변이, 선택, 보존 프레임에 따라 변화하는 교육환경에서 경영전문대학원의 구조적합성을 살펴보았다. 이를 토대로 설치를 인가받은 12개 경영전문대학원을 연구 대상으로 교과부의 공시자료 및 교육관련기관 정보공개 법률에 따른 대학정보 공시사이트 ‘대학알리미’와 각 학교 홈페이지, 선행연구 검토를 통해 자료를 수집했으며 교과부에서 실시한 경영전문대학원 2010 재학생만족도 설문조사 자료를 활용하여 경영전문대학원을 다각적으로 분석하였다. 분석 결과 경영전문대학원은 기업과 정부 및 학생 등 이해관계자들의 요구에 따라 경영전문인력 양성을 목적으로 도입되어 국내에서는 한차례 제도의 개정을 거치며 점차 안정화되어가고 있는 것으로 보인다. 그러나 경영전문대학원 간의 운영 및 재학생 만족 수준에 차이가 존재하며 이에 대한 원인은 경영전문대학원의 인가시기 차이와 대학들의 규모 및 연령적 특성에 의한 것으로 판단된다. 따라서 경영전문대학원의 활성화를 위한 대학 조직과 제도 차원의 노력이 필요함을 확인할 수 있다.

제도 정당성과 조직의 수용과정 그리고 제도성과에 관한 연구 : 한국경영교육인증제도 사례를 중심으로

정헌식 한양대학교 대학원 2012 국내박사

국문요지 경영교육인증제도(Business Education Accreditation)는 경영학 교육의 문제를 해결하고자 학계를 중심으로 현직의 교수들이 주도적으로 참여하여 만든 신생의 제도이다. 본 연구는 신생 제도인 경영교육인증제도의 생성과 확산과정에서 나타나는 특이점을 살펴보고 조직에 수용된 이후 창출되는 제도의 성과와 그 의미에 대하여 분석하였다. 연구결과는 다음과 같이 요약할 수 있다. 조직에 수용되는 인증제도와 인증기준의 정당성(Legitimacy)과 관련하여 명제 1을 통해 제도는 조직의 생존에 필요한 기술적 정당성을 높이는 메커니즘을 포함해야 할 것이라고 제안하였다. 인증제도의 규범인 인증기준(Accreditation Criteria)은 처음부터 경영학 교육의 문제를 해결하고자 하는 목적을 가지고 의도적으로 설계되었다. 경영교육인증제도의 인증기준은 경영학 교육의 폭증하는 교육수요와 열악한 교육환경에서 교육의 질을 확보하기 위한 분명한 목표를 세우고 설정되었으며 대학의 생존에 필요한 기술적 정당성을 높이는 메커니즘을 포함하고 있다. 조직에 대한 제도적 환경의 영향과 관련하여 명제 2를 통해 조직은 정당성을 부여해 줄 외부의 평가기준을 수용 할 것이라고 주장하였다. 연구결과 경영교육인증제도는 대학이 필요로 하는 사회제도로서의 정당성을 학계와 산업계 및 정부로부터 부여받았으며, 지속적으로 제도를 수용하는 대학들이 늘어나고 있다는 점을 확인하였다. 이는 대학들이 정당성을 부여해줄 외부의 평가기준을 수용한다는 것을 보여준다. 제도의 조직에 대한 구조적 영향과 관련하여 본 연구는 명제 3에서 강요보다는 인가의 방식이 조직의 제도수용에 효과적일 것이라고 제안하였다. 경영교육인증제도는 학계 중심의 자율규제 방식으로 대학의 자발적인 참여를 기반으로 한다. 인증획득의 전 과정은 대학의 자율적인 신청과 노력으로 이루어진다. 고유의 정체성을 유지하고 자율을 중시하는 대학의 특성에는 인가의 방식이 효과적이라고 할 수 있다. 대학들은 상황에 따라 동형화(Isomorphism) 방식을 선택하고 이를 통해 제도를 수용한다. 본 연구는 명제 4를 통해 제도 생성에 참여한 행동가들은 소속 조직의 규범적 동형화를 촉진할 것이라고 주장하였다. 대학의 실제 사례를 통해 규범적 동형화의 과정과 결과를 살펴보았다. 제도적 네트워크에 참여한 교수들은 인증신청과 획득과정에서 주도적인 역할을 담당한 것으로 나타났다. 그러나 교수들의 노력이 인증 획득의 결과로 이어지기 위해서는 내부 구성원들과 인증제도의 필요성에 대한 공감대를 형성하고 규범에 대한 동일한 인지를 형성해야만 가능하다는 점을 확인 하였다. 모방적 동형화와 관련하여 명제 5에서 경쟁 조직의 제도 채택은 조직의 모방적 동형화를 촉진할 것이라고 제안하였다. 실제 인증에 참여한 대학의 사례를 검토한 결과 인증신청과 인증 획득과정에서 특히 지역적으로 경쟁조직의 제도 채택이 모방적 압력으로 작용하고 있다는 점을 확인 할 수 있었다. 조직은 자원을 의존하는 경우 공식적·비공식적 압력에서 자유로울 수 없다. 명제 6을 통해 외부조직에 대한 의존은 조직의 강압적 동형화를 촉진할 것이라고 주장하였다. 대학은 정부의 자원에 크게 의존하는 공공성을 지닌 조직이다. 따라서 정부의 정책 변화와 법규에 민감하게 반응한다. 경영교육인증제도의 확산과정에서 강압적 동형화의 압력은 분명하게 작용하였다. 분석 결과 강압적 압력은 규범적 압력과 모방적 압력을 촉진하는 역할을 한 것으로 나타났다. 제도 공급자는 제도 확산과 관련하여 제도와 조직의 정당성과 함께 제도 성과를 보여주어야 한다. 제도 성과는 중요한 확산 동인이 될 수 있다. 명제 7에서 제도 성과는 제도를 수용한 조직을 통해 창출될 것이며, 제도의 확산동인(Dissemination Agent)이 될 것이라고 주장하였다. 분석결과 경영교육의 질을 향상 시킬 수 있는 다양한 제도 성과를 확인할 수 있다. 그러나 제도 성과가 제도의 확산 동인이라는 판단에는 다소 무리가 있다. 현재 인증제도의 제도적 기세(Momentum)는 약화되고 있다. 제도 성과가 제도를 수용한 조직을 넘어 다른 조직의 제도 수용에 영향을 줄 수 있도록 관리 되고 있는지에 대해서도 의문이다. 제도 성과의 활용은 향후 지속적인 제도 확산에 결정적인 역할을 할 것이다. 따라서 제도 공급자의 제도성과 활용에 대한 대책 마련이 필요하다. 본 연구는 연구자의 참여관찰을 통해 신생 제도의 생성이후 확산과정에서 나타나는 현상적 특이성들을 제도의 공급자 측면에서 분석하였다. 향후 다양한 분야에서 인증제도가 도입 될 것으로 예상된다. 본 연구는 제도 생성과 확산에 참여하는 제도적 행동가들에게 의미 있는 결과를 제공해줄 것이다.