무한경쟁시대, 기능인력 관리를 통한 건설산업의 생존전략 - "5-5-5"(Three Five) - 건설산업 5대 경쟁 요소ㆍ기능인력 5대 자질ㆍ5대 활용 여건

국문 초록 (Abstract)

  ▶ 현실 인식과 생존 전략 모색<BR>  - 무한경쟁시대의 생존을 위한 5대 경쟁 요소는 생산물의 견실성과 고품질, 그리고 생산과정에서의 기간 단축, 비용 절감 재해 저감 등임.<BR>  - 경쟁 요소의 성취를 위한 추진 전략은 우리의 생산방식 또는 생산요소의 상태를 반추하고 내부의 약점을 강화시켜 나가는 것임.<BR>  - 대체로 다른 생산요소는 상당 부분 일정 수준에 도달한 것으로 판단되나 유독 직접적인 생산 담당자인 "기능인력" 분야는 오히려 퇴보하고 있음.<BR>  - 하지만 기능인력이 생산물의 품질과 생산과정의 효율성에 미치는 영향력이 매우 크므로 여기에서 건설산업의 생존 전략을 도출해야 함.<BR>  ▶ 건설산업의 경쟁 요소를 보장하는 기능인력의 5대 자질 및 활용 여건<BR>  - 기능인력의 5대 자질 : 고숙련, 풍부한 시공 경험, 책임감, 자부심, 강인한 체력<BR>  - 기능인력의 자질 발휘를 위한 5대 활용 여건 : 양적인 진입 기반의 확보, 질적인 육성 기반의 구축, 구인구직 매개 시스템 구축, 투입 인력에 대한 통제, 작업 과정에 대한 감독<BR>  ▶ 기능인력의 자질 함양 및 발휘를 위한 각 당사자의 역할<BR>  - 근로자 및 단체 : 기능인력 자질 함양 및 발휘<BR>  ㆍ교육훈련프로그램 참가 및 자격증 취득<BR>  ㆍ책임감 및 자부심에 기초한 성실 시공<BR>  - 사업주 및 단체 : 기능인력 자질 발휘 유도<BR>  ㆍ투입되는 근로자 통제 및 공정관리 역량 축적 ？<BR>  ㆍ재해자 추모비 건립 및 산업안전 선포식 개최 주도 : 실질적인 이미지 개선<BR>  ㆍ"건설기능인의 날" 지정 요청 : 무료 집수리 봉사, 건설기능경기대회 확대<BR>  - 정부 : 자질 함양 및 활용을 위한 제도적 여건 조성<BR>  ㆍ직업전망 제시, 근로조건 개선, 건설산업 교육훈련자격 전담기구 설치<BR>  ㆍ적정 실공사비 및 적정 공기 확보 : 최저가낙찰제 재고, 다단계 하도급 억제<BR>  ㆍ시공참여자 폐지에 따른 직접시공 여건 조성 : 비용 및 행정 부담 경감<BR>  ㆍ기능인력 보유 인센티브 부여 : 시공능력평가 및 수주상의 가점 부여

목차 (Table of Contents)

• 요약
  ■ 현실 인식과 생존 전략 모색
  ■ 무한경쟁시대의 생존 조건 : 5-5-5
  ■ 현황 및 문제점
  ■ 관련 사례
  ■ 기능인력 관리를 통한 생존 전략