뷰티서비스업 종사자의 멘토링 기능이 직무몰입에 미치는 영향 : 직무만족의 매개효과를 중심으로 = The Effects of Beauty Service Worker’s Mentoring Function on Job - The Mediating Effect of Job Satisfaction -

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

The effect of the beauty service employee’s mentoring function on job satisfaction and job commitment. Out of these surveys, 80 questionnaires with no response or insincere responses were excluded; the remaining 440 questionnaires were used for final analysis and the SPSS v. 21.0 Statistical Package Program was used to analyze the data. The results, first, mentoring function all have a significant positive effect on job commitment. Secondly, mentoring functions all have a significant positive effect on the working environment satisfaction and colleague relations satisfaction. Thirdly, job satisfaction revealed a significant positive effect on job commitment.
Fourthly, it was verified that job satisfaction had a mediating effect between the mentoring function and job commitment. In conclusion, it was confirmed that mentoring function is one of the most important factors in terms of a beauty service industry employee devoting himself/herself to their job with commitment, attachment, pride and passion.

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