여성 코치 없는 한국 여자 쇼트트랙 = Korean Women’s Shorttrack Skating does not have Female Coaches

국문 초록 (Abstract)

이 연구는 한국 여성 엘리트 쇼트트랙이 세계 최고 수준의 성과를 내고 있고 우수한 성과를 낸 선수들이 많이 있음에도 불구하고 여성 코치가 남성 코치에 비해 현저하게 적은 문제에 관심을 가진다. 본 연구는 한국 스포츠계에서의 균형 있는 양성 평등의 실현을 위해 한국 여성 엘리트 쇼트트랙에 여성 코치의 수가 현저히 적게 된 이유를 심층적으로 탐구하는 것을 목적으로 한다. 2021년 2월부터 2021년 9월까지 전현직 쇼트트랙 코치, 학부모 등 12명을 연구참여자로 하여 심층면담을 통해 연구자료를 수집하였다. 연구결과는 다음과 같다. 한국 여자 쇼트트랙에 여성 코치가 많지 않은 이유로 성역할고정관념과 사회적 인식(불안정한 고용환경과 가부장적인 가정 문화로 인한 역할 부담, 남성 코치, 남성적 코칭 스타일 선호,여성에게 어울리지 않는 일(장비 관리)과 장소(빙상장)), 남성중심 헤게모니(비공식적 채용 절차와 사회적 자본의 부족), 선수로서 소진(Burnout) 경험과 좋지 않은 기억이 결과로서 도출되었다.