소방공무원의 외상후 성장 관련요인 = Posttraumatic growth and related factors in firefighters

국문 초록 (Abstract)

국문초록

소방공무원의 외상후 성장 관련요인

곽 민 영
(지도교수 : 배 정 이)
간호학과
인제대학교 대학원

목적 : 일반인구의 외상후 스트레스장애 유병률은 2.12%이나 각종 사고와 재해로 인한 응급상황에 노출되는 소방공무원의 외상후 스트레스장애 유병률은 11.1～36.8%로 높게 보고되고 있어 최근 사회적 문제로 대두되고 있다. 본 연구의 목적은 소방공무원들이 경험하는 긍정적인 정신･심리적 변화인 외상후 성장 정도와 관련요인을 규명하여, 외상후 스트레스장애로의 이행을 예방하고 정신건강증진을 도모하기 위한 간호중재 지침의 기초자료로 활용하기 위함이다.

방법 : 본 연구의 설계는 서술적 조사연구로서, 2015년 8월 1일부터 31일까지 부산광역시 소재의 2개 소방서에서 근무하는 소방공무원 186명을 대상으로 하였다. 연구 도구는 총 5개로서, 한국판 사건충격척도 개정판(Impact of Event Scale-Revised Korean version; IES-R-K), 회복탄력성 척도(Resilience Scale), 가족적응성과 응집성 평가 척도 III(Family Adaptability & Cohesion Evaluation Scale III; FACES-III)중 응집성 척도, 조직몰입 도구(Organizational Commitment Questionnaire; OCQ), 한국판 외상후 성장 척도(Korean version of the Posttraumatic Growth Inventory; K-PTGI)로 구성된 구조화된 설문지를 사용하였다. 수집된 자료는 SPSS WIN 18.0을 이용하여 연구의 목적에 따라 기술통계, 독립표본 t-test, one-way ANOVA, pearson’s correlation coefficient 및 multiple linear regression analysis를 이용하여 분석하였다.

결과 : 연구의 결과는 다음과 같다.
1. 본 연구의 대상자는 남성이 94.6%로 대부분을 차지하고 있었고, 연령별로는 30-40대가 87.1%로 가장 많은 분포를 차지하고 있었다. 교육수준은 대졸 이상이 77.4%로 높은 비율을 차지하고 있었고 대상자의 83.9%가 배우자가 있었으며, 종교가 없는 경우가 73.1%였다. 또한 대상자의 직급은 34.4%가 소방장이었고 직능별로는 화재 진압이 54.8%, 3교대 근무자가 87.1%로 가장 많은 비중을 차지하고 있었다.
2. 대상자의 외상후 성장 정도는 평균 46.3±17.20점(0∼80점 범위)이었으며, 외상후 스트레스 정도는 평균 10.2±13.34점(0∼88점 범위)으로 17.2%가 고위험군(25점 이상)으로 나타났다. 회복탄력성 정도는 평균 102.8±11.85점(27∼135점 범위), 가족응집력 정도는 평균 37.6±4.14점(10∼50점 범위), 조직몰입 정도는 평균 84.6±15.95점(15∼105점 범위)으로 나타났다.
3. 대상자의 인구사회학적 특성에 따른 외상후 성장 정도를 분석한 결과, 성별에 따라 여성의 외상후 성장이 남성보다 통계적으로 유의하게 높게 나타났으며(t=-11.74, p<.001), 직급에 따라서는 소방장이 소방사나 소방교에 비하여(F=3.97, p=.009), 직능별로는 구급 업무 담당자가 행정 업무 담당자에 비하여(F=2.47, p=.047) 통계적으로 유의하게 높았다. 또한 총 근무경력이 25년 이상인 대상자가 15년 미만에 비하여(F=3.09, p=.011), 현재 담당 업무의 수행기간에 있어서 25년 이상인 대상자가 5년 미만인 경우에 비하여(F=2.47, p=.034) 외상후 성장 정도가 유의하게 높았다.
4. 대상자의 외상후 성장과 외상후 스트레스, 회복탄력성, 가족응집력, 조직몰입 간의 상관관계를 검정한 결과, 외상후 성장은 회복탄력성(r=.28, p<.001), 가족응집력(r=.22, p=.003), 조직몰입(r=.52, p<.001)과 통계적으로 유의한 양의 상관관계를 보였다. 또한 외상후 스트레스는 회복탄력성(r=-.33, p<.001), 조직몰입(r=-.32, p<.001)과 음의 상관관계를 보였으며, 회복탄력성은 가족응집력(r=.43, p<.001), 조직몰입(r=.40, p<.001)과, 조직몰입은 가족응집력(r=.26, p<.001)과 통계적으로 유의한 양의 상관관계를 보였다.
5. 소방공무원의 외상후 성장에 영향을 미치는 관련요인은 가족응집력(β=.15, p=.044), 조직몰입(β=.61, p<.001), 성별(β=.16, p=.023) 및 현재 담당 업무의 수행기간(β=.28, p=.001)이었다. 이들 요인들의 외상후 성장에 대한 설명력은 43.1%였다.

결론 : 본 연구를 통하여 소방공무원의 외상후 성장은 회복탄력성, 가족응집력, 조직몰입과 유의한 양의 상관관계를 보였으며, 관련요인은 가족응집력, 조직몰입, 성별 및 현재 담당 업무의 수행기간으로 밝혀졌다. 따라서 외상사건 이후의 위기개입 및 후속 조치 차원에서 벗어나 예방적 차원에서 개인의 조직몰입을 강화하고 가족응집력을 높여 외상후 성장을 촉진시키는 중재 프로그램의 개발과 보급이 필요하다.

중심 단어 : 외상후 스트레스장애, 정신적 회복탄력성, 가족, 조직

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

Abstract

Posttraumatic growth and related factors in firefighters

Minyeong Kwak
(Advisor : Prof. Jeongyee Bae, Ph.D)
Department of Nursing
Graduate School, Inje University

Objectives : Although the posttraumatic stress disorders(PTSD) prevalence rate in ordinary people is 2.12%, that of firefighters who are exposed to emergency situations from various accidents and disasters is relatively high with 11.1% to 36.8%, and is recently becoming a social issue. The purpose of this study is to investigate the posttraumatic growth(PTG), a positive mental and psychological change experienced by firefighters, and its related factors to prevent PTSD and to be used as basic data for nursing intervention guidelines for mental health promotion.

Methods : This study was a descriptive research study with 186 firefighters working in two fire stations in Busan Metropolitan City, conducted from August 1, 2015 to August 31, 2015. There were 5 research tools in the structuralized survey, including questions about Impact of Event Scale-Revised Korean version (IES-R-K), Resilience Scale, Family Cohesion Scale of Family Adaptability & Cohesion Evaluation Scale III (FACES-III), Organizational Commitment Questionnaire (OCQ), and Korean version of the Posttraumatic Growth Inventory (K-PTGI). The collected data was analyzed by using descriptive statistics, t-test for independent samples, one-way ANOVA, pearson’s correlation coefficient and multiple linear regression analysis according to the purpose of the research, with SPSS WIN 18.0.

Results : The results of the study are as the following.
1. Most of the subjects were male with 94.6%, and the highest age group was thirties to forties with 87.1%. In terms of education, college graduates were the highest with 77.4%. 83.9% of the subjects were married and 73.1% did not have a religion. In terms of rank, 34.4% were fire sergeants, and in terms of field of work, 54.8% were extinguishing fire and 87.1% were three-shift workers.
2. The average degree of posttraumatic growth of the subjects was 46.3±17.20 (on a 0 to 80 scale), and the average degree of posttraumatic stress was 10.2±13.34 (on a 0 to 88 scale), which showed that 17.2% were in the high risk group (25 and higher). The average degree of resilience was 102.8±11.85 (on a 27 to 135 scale), the average degree of family adaptability was 37.6±4.14 (on a 10 to 50 scale) and the average degree of organizational commitment was 84.6±15.95 (on a 15 to 105 scale).
3. After analyzing the degree of posttraumatic growth according to the sociodemographic characteristics of the subjects, in terms of gender, the degree in females was statistically significantly higher than males (t=-11.74, p<.001). In terms of rank, the degree in fire sergeants was statistically significantly higher than regular firefighters or senior fire sergeants (F=3.97, p=.009), and in terms of field of work, the degree in emergency-related workers was statistically significantly higher than administrative-related workers (F=2.47, p=.047). As well, the degree in the subjects with total work experience of 25 years or more was statistically significantly higher than the subjects with total work experience of under 15 years (F=3.09, p=.011), and the degree in the subjects with experience of 25 years or more in the current field was statistically significantly higher than the subjects with experience of less than 5 years in the current field (F=2.47, p=.034).
4. After calculating the correlation among the posttraumatic growth, posttraumatic stress, resilience, family adaptability and organizational commitment, posttraumatic growth was shown to have a statistically significant positive correlation with resilience (r=.28, p<.001), family adaptability (r=.22, p=.003) and organizational commitment (r=.52, p<.001). As well, posttraumatic stress was shown to have a statistically significant negative correlation with resilience (r=-.33, p<.001) and organizational commitment (r=-.32, p<.001). Resilience was shown to have a statistically significant positive correlation with family adaptability (r=.43, p<.001) and organizational commitment (r=.40, p<.001), and organizational commitment was shown to have a statistically significant positive correlation with family adaptability (r=.26, p<.001).
5. The related factors that affect the posttraumatic growth of firefighers were family adaptability (β=.15, p=.044), organizational commitment (β=.61, p<.001), gender (β=.16, p=.023) and work experience in the current field (β=.28, p=.001). The explanatory power of these factors for posttraumatic growth was 43.1%.

Conclusions : This study revealed that the posttraumatic growth of firefighters has a statistically significant positive correlation with resilience, family adaptability and organizational commitment, and the related factors are family adaptability, gender and work experience in the current field. Thus there needs to be development and distribution of an intervention program that focuses on prevention by strengthening the organizational commitment of the individuals and heighten family adaptability to promote post-traumatic growth, instead of focusing on crisis intervention and follow-up programs after the traumatic experiences.

Key Words : Postrraumatic stress disorders, Psychological resilience, Family, Organization

목차 (Table of Contents)

• 목 차
• 국문초록 ⅰ
• Abstract ⅳ
• Ⅰ. 서론 1
• 가. 연구 필요성 1
• 나. 연구 목적 4
• 다. 용어 정의 4
• Ⅱ. 문헌 고찰 6
• 가. 외상후 스트레스 6
• 나. 회복탄력성 8
• 다. 가족응집력 9
• 라. 조직몰입 11
• 마. 외상후 성장 12
• Ⅲ. 연구 방법 15
• 가. 연구 설계 15
• 나. 연구 대상 15
• 다. 연구 도구 15
• 라. 자료 수집 기간 및 방법 17
• 마. 자료 분석 방법 18
• 바. 윤리적 고려 18
• Ⅳ. 연구 결과 19
• 가. 대상자의 일반적 특성 19
• 1. 대상자의 인구사회학적 특성 19
• 2. 대상자의 직무 특성 20
• 나. 대상자의 외상후 성장, 외상후 스트레스, 회복탄력성, 가족응집력, 조직몰입 정도 22
• 다. 대상자의 특성에 따른 외상후 성장 정도의 차이 검정 24
• 1. 대상자의 인구사회학적 특성에 따른 외상후 성장 정도의 차이 24
• 2. 대상자의 직무 특성에 따른 외상후 성장 정도의 차이 25
• 3. 대상자의 직무 특성에 따른 외상후 스트레스 정도의 차이 27
• 라. 외상후 성장과 관련요인들 간의 상관관계 29
• 마. 외상후 성장 관련요인 30
• Ⅴ. 논의 31
• Ⅵ. 결론 및 제언 37
• 참고문헌 40
• 부록 55
• 감사의 글