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      국외여행인솔자의 감성지능이 친사회적 행동, 서비스 제공수준에 미치는 영향

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      https://www.riss.kr/link?id=A100022495

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      다국어 초록 (Multilingual Abstract)

      The question of whether emotional intelligence(EI) is required for tour conductors (TC) has attracted broad interest. This paper seeks to examine the effect of emotion intelligence(EI) on pro-social behavior and quality of service delivery in travel service. The survey was administered in 10 travel agencies in Seoul, Korea. Overseas tour conductors of the group package tour participated in the survey and a total of 207 returned questionnaires were used for data analysis. Regression analysis revealed several significant relationships between the variables. Specifically, Perceived Self-emotion appraisal and Use of emotion were significantly related to self-reported service delivery performance. Also, Other’s emotion appraisal and Management of emotion were significantly related to self-reported pro-social behaviors. And variables of pro-social behaviors were positively effected on the service delivery level of tour conductors. From a practical perspective, it is beneficial for tour conductors to attend activities and training to learn how to interact with others to develop what are often considered interpersonal skills and how to manage the emotion. To improve the competence of TC's EI, it is necessary to act the training programme for EI. This study has a number of limitations that needs to be addressed in future research. This study used cross-sectional examination. Future research should use a more appropriate method when available. In addition, it is necessary to study on other variety effect factors of emotion intelligence.
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      The question of whether emotional intelligence(EI) is required for tour conductors (TC) has attracted broad interest. This paper seeks to examine the effect of emotion intelligence(EI) on pro-social behavior and quality of service delivery in travel s...

      The question of whether emotional intelligence(EI) is required for tour conductors (TC) has attracted broad interest. This paper seeks to examine the effect of emotion intelligence(EI) on pro-social behavior and quality of service delivery in travel service. The survey was administered in 10 travel agencies in Seoul, Korea. Overseas tour conductors of the group package tour participated in the survey and a total of 207 returned questionnaires were used for data analysis. Regression analysis revealed several significant relationships between the variables. Specifically, Perceived Self-emotion appraisal and Use of emotion were significantly related to self-reported service delivery performance. Also, Other’s emotion appraisal and Management of emotion were significantly related to self-reported pro-social behaviors. And variables of pro-social behaviors were positively effected on the service delivery level of tour conductors. From a practical perspective, it is beneficial for tour conductors to attend activities and training to learn how to interact with others to develop what are often considered interpersonal skills and how to manage the emotion. To improve the competence of TC's EI, it is necessary to act the training programme for EI. This study has a number of limitations that needs to be addressed in future research. This study used cross-sectional examination. Future research should use a more appropriate method when available. In addition, it is necessary to study on other variety effect factors of emotion intelligence.

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      목차 (Table of Contents)

      • ABSTRACT
      • Ⅰ. 서론
      • Ⅱ. 이론적 배경
      • 1. 감성지능(Emotional Intelligence)
      • 2. 친사회적 행동
      • ABSTRACT
      • Ⅰ. 서론
      • Ⅱ. 이론적 배경
      • 1. 감성지능(Emotional Intelligence)
      • 2. 친사회적 행동
      • 3. 서비스 제공수준
      • Ⅲ. 조사 설계
      • 1. 연구모형
      • 2. 가설 설정
      • 3. 개념 정의와 설문 구성
      • 4. 자료수집
      • Ⅳ. 실증분석 결과
      • 1. 신뢰도 및 요인분석
      • 2. 가설 검증 결과
      • Ⅴ. 결론
      • 참고문헌
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      참고문헌 (Reference)

      1 정규엽, "호텔직원의 감성지능이 조직시민행동과 이직의도에 미치는 영향: LMX 조절효과를 중심으로" 한국외식경영학회 11 (11): 419-444, 2008

      2 안대희, "호텔식음료종사원의 공정성지각에 따른조직후원인식이 신뢰 및 친사회적행동에 미치는 영향" 한국외식경영학회 13 (13): 173-194, 2010

      3 김시중, "호텔기업의 내부마케팅, 감정노동 및 서비스 제공수준간의 관계 연구" 관광경영학회 16 (16): 17-35, 2012

      4 최형민, "호텔 직원의 심리적 임파워먼트와 친사회적 서비스 행동간의 관계 - 역할명확성의 매개역할을 중심으로 -" 한국관광학회 35 (35): 31-55, 2011

      5 박호현, "호텔 종사원의 감정노동이 직무스트레스 및 서비스제공수준에미치는 영향- 대전지역 특급호텔을 중심으로 -" 관광경영학회 17 (17): 99-119, 2013

      6 박정하, "호텔 종사원의 감정노동과 소진과의 관계에 친사회적 행동의 조절효과: 특급호텔을 중심으로" 한국호텔관광학회 13 (13): 234-253, 2011

      7 남중헌, "호텔 서비스제공자의 지각된 친사회적 행동이 시장성과와 품질성과에 미치는 영향" (사)한국관광레저학회 16 (16): 39-54, 2004

      8 나윤서, "항공사와 호텔의 서비스제공자 감성지능이 서비스회복노력에 미치는 영향: 셀프리더십과 서비스지향성 매개효과 검증" 한국호텔외식관광경영학회 22 (22): 235-259, 2013

      9 차민영, "항공사승무원의 감성지능, 사회적 지원, 조직몰입, 친사회적 행동 영향 연구" 경기대학교 관광전문대학원 2013

      10 임치근, "항공사 종사원의 시장지향성이 친사회적 행동에 미치는 영향" 대한관광경영학회 24 (24): 239-259, 2009

      1 정규엽, "호텔직원의 감성지능이 조직시민행동과 이직의도에 미치는 영향: LMX 조절효과를 중심으로" 한국외식경영학회 11 (11): 419-444, 2008

      2 안대희, "호텔식음료종사원의 공정성지각에 따른조직후원인식이 신뢰 및 친사회적행동에 미치는 영향" 한국외식경영학회 13 (13): 173-194, 2010

      3 김시중, "호텔기업의 내부마케팅, 감정노동 및 서비스 제공수준간의 관계 연구" 관광경영학회 16 (16): 17-35, 2012

      4 최형민, "호텔 직원의 심리적 임파워먼트와 친사회적 서비스 행동간의 관계 - 역할명확성의 매개역할을 중심으로 -" 한국관광학회 35 (35): 31-55, 2011

      5 박호현, "호텔 종사원의 감정노동이 직무스트레스 및 서비스제공수준에미치는 영향- 대전지역 특급호텔을 중심으로 -" 관광경영학회 17 (17): 99-119, 2013

      6 박정하, "호텔 종사원의 감정노동과 소진과의 관계에 친사회적 행동의 조절효과: 특급호텔을 중심으로" 한국호텔관광학회 13 (13): 234-253, 2011

      7 남중헌, "호텔 서비스제공자의 지각된 친사회적 행동이 시장성과와 품질성과에 미치는 영향" (사)한국관광레저학회 16 (16): 39-54, 2004

      8 나윤서, "항공사와 호텔의 서비스제공자 감성지능이 서비스회복노력에 미치는 영향: 셀프리더십과 서비스지향성 매개효과 검증" 한국호텔외식관광경영학회 22 (22): 235-259, 2013

      9 차민영, "항공사승무원의 감성지능, 사회적 지원, 조직몰입, 친사회적 행동 영향 연구" 경기대학교 관광전문대학원 2013

      10 임치근, "항공사 종사원의 시장지향성이 친사회적 행동에 미치는 영향" 대한관광경영학회 24 (24): 239-259, 2009

      11 박혜정, "항공사 객실팀의 조직분위기, 팀승무원의 조직몰입, 조직시민행동이 서비스수행에 미치는 영향" 세종대학교 대학원 2009

      12 김희수, "항공사 객실승무원의 체면민감성이 친사회적 서비스행동에 미치는 영향 : 신경증의 조절효과를 중심으로" 세종대학교 관광대학원 2013

      13 이옥희, "판매원의 직무만족과 고객지향성이 서비스제공수준에 미치는 영향" 한국의류산업학회 13 (13): 531-537, 2011

      14 원유석, "파트 타이머의 심리적 특성이 직무 만족, 서비스 제공 수준, 취업 의도에 미치는 영향 - 호텔 연회 서비스를 중심으로" 한국서비스경영학회 5 (5): 28-52, 2004

      15 김정심, "카지노산업에서의 비인격적 감독, 일탈행동 및 감성지능의 관계에 관한 연구" 한국관광산업학회 (36) : 1-22, 2012

      16 정효선, "외식업체 직원의 감성지능이 조직시민행동과 직무성과에 미치는 영향에 관한 연구" 한국조리학회 16 (16): 134-148, 2010

      17 김기영, "외식기업의 조직문화와 직무만족, 서비스 제공수준의 영향관계 연구" 한국관광연구학회 24 (24): 145-161, 2010

      18 최현묵, "여행사 직원의 감정노동과 고객지향적 판매행동에서 감성지능의 조절효과 연구" 관광경영학회 17 (17): 283-307, 2013

      19 이민규, "스포츠센터지도자의 감성지능과 업무수행능력의 관계에 대한 연구: 조직시민행동의 매개효과검증" 한국체육학회 51 (51): 249-261, 2012

      20 김성덕, "스포츠센터 종사원의 감성지능과 직무만족 및 조직시민행동의 관계" 한국사회체육학회 (50) : 215-227, 2012

      21 나윤서, "셀프리더십, 서비스지향성, 의사소통능력이 서비스회복에 미치는 영향 - 감성지능 조절효과를 중심으로 -" 한국외식경영학회 15 (15): 223-256, 2012

      22 박대환, "서비스제공자의 친사회적 행동에 미치는 선행변수들간의 구조적 관계 : 호텔 식음료부서를 중심으로" 한국호텔외식관광경영학회 11 (11): 55-74, 2002

      23 나윤서, "서비스 제공자의 의사소통능력과 감성지능이 고객 불만 상황 시 서비스회복노력에 미치는 영향에 관한 연구" 한국관광학회 36 (36): 255-281, 2012

      24 김성은, "상사신뢰의 매개효과에 따른 팀장의 감성지능이 부하의 태도 및 행동에 미치는 영향력 분석" 대한경영정보학회 31 (31): 199-230, 2012

      25 이덕원, "변혁적 리더십과 조직시민행동의 관계에서 호텔직원의 감성지능 조절효과" 한국호텔관광학회 13 (13): 166-185, 2011

      26 이연정, "단체급식업체 내부마케팅에 대한 종사원의 지각과 서비스 제공수준의 영향관계 연구" 한국식생활문화학회 24 (24): 58-68, 2009

      27 구정대, "내부마케팅수준이 종사자의 고객지향성과 서비스제공수준에 미치는 영향" 대한관광경영학회 22 (22): 125-141, 2007

      28 이주형, "국외여행인솔자의 연구" 14 : 234-254, 2002

      29 지진호, "국외여행인솔자의 역할갈등, 모호성, 과부하와 서비스 제공 수준과의 영향관계" 한국콘텐츠학회 8 (8): 251-258, 2008

      30 김민주, "국외여행인솔자의 비언어적 커뮤니케이션이 고객의 인적 서비스 품질 지각과 고객만족에 미치는 영향" 10 (10): 1-21, 2006

      31 장만섭, "국외여행인솔자의 감정노동 연구" 경기대학교 대학원 2009

      32 이환의, "고객접점 서비스 종사원의 고객불량행동 인지가 부정적 감정과 친사회적 행동의도에 미치는 영향 -자기감시성과 내외통제성의 조절효과를 중심으로" 한국서비스경영학회 13 (13): 147-173, 2012

      33 이환의, "고객불량행동이 호텔 종사원의 부정적 감정과 친사회적 행동의도에 미치는 영향 : 자기감시성과 내외통제성의 조절효과" 경기대학교 대학원 2009

      34 김보성, "감정노동이 종사자의 서비스 제공수준과 기업성과에 미치는 영향" 경기대학교 대학원 2009

      35 최석봉, "감성지능, 직무만족, 자기효능감이 조직시민행동에 미치는 영향 - 대학병원 간호사를 중심으로 -" 한국인적자원관리학회 19 (19): 73-94, 2012

      36 주윤수, "간호사가 지각한 리더의 감성지능과 자신의 감성지능이 조직몰입 및 조직시민행동에 미치는 영향" 한국간호교육학회 19 (19): 194-202, 2013

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      2012-01-01 평가 등재학술지 선정 (등재후보2차) KCI등재
      2011-01-01 평가 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) KCI등재후보
      2010-01-01 평가 등재후보학술지 유지 (등재후보1차) KCI등재후보
      2009-06-03 학술지명변경 한글명 : 관광경영학연구 -> 관광경영연구
      외국어명 : Journal of Tourism Management Reserch -> Journal of Tourism Management Research
      KCI등재후보
      2008-01-01 평가 등재후보학술지 선정 (신규평가) KCI등재후보
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      학술지 인용정보

      학술지 인용정보
      기준연도 WOS-KCI 통합IF(2년) KCIF(2년) KCIF(3년)
      2016 2.3 2.3 2.23
      KCIF(4년) KCIF(5년) 중심성지수(3년) 즉시성지수
      2.23 2.22 2.398 0.68
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