정보화사회에 따른 노동환경의 변화 = A Study on the Change of the Labour Environment by the Informatized Society

국문 초록 (Abstract)

인간활동에서 정보가 차지하는 비중이 증가함에 따라 현재 세계 각 국은 정보통신분야를 국가적 전략산업으로 지정하여 이를 육성하기 위한 여러 가지의 정책방안을 강구하고 있다. 정보화사회에서 정보가 지니는 중요성을 감안할 때 정보통신분야에서 세계의 선도적 위치를 차지하는 것이 국제경쟁에서 주도권을 장악하는 길이라는 것에 대해 모든 국가가 공감대를 형성하고 있는 것이다.
이 글에서는 이러한 맥락에 초점을 두고 정보화사회에서는 근로생활의 질과 관련 있는 노동환경이 어떻게 변화되어 갈 것인가?의 구명에 연구목적을 두고 지금까지의 학계와 실무계의 논의들을 중심으로 과거와 현재의 현상들을 문헌적 연구방법의 관점에서 규범적 기술적 방법을 채택하여 고찰한 결과는 다음과 같다.
정보화사회에 있어서는 산업사회의 주된 요소라고 할 수 있는 자본과 노동에 대신하여 지식이나 정보가 가장 중요한 사회적 구성요소가 된다고 한다. 따라서 정보화사회에 있어서 인간이 노동을 통해 추구하는 가장 주요한 욕구는 Abraham H. Maslow가 제시한 최후단계인 자아실현이다. 노동을 단지 먹고사는 수단으로 보지 않고 노동 그 자체에서 보람을 찾는다는 것이다. 그러므로 정보화사회에서는 노동자의 자아실현욕구를 충족시켜 주는 조직관리가 조직의 생산성을 높일 수 있다. 노동자 개개인이 자기의 노동을 설계하는 재량의 범위가 넓어지고 노동의 결과가 소비자에게 전달되는 의미를 인식할 수 있어야만 노동에 대한 보람은 커지고 노동에의 몰입도 높아진다.
때문에 자율적 팀작업 방식으로 대표되는 조직의 수평구조화와 권한의 일선조직이양 등은 바람직한 변화라고 할 수 있다.
이와 함께 이러한 분권화한 조직이 소기의 성과를 달성하려면 노동자의 지적 능력과 창의력도 높아야 한다. 이처럼 정보화사회에는 노동을 통한 자아실현이 삶의 질과 함께 조직의 효율성을 높이는 첩경이라고 하겠다.

목차 (Table of Contents)

• 목차
• Ⅰ. 머리말 = 532
• 1. 문제의 제기 = 532
• 2. 연구의 목적과 방법 = 533
• Ⅱ. 정보화사회의 성격 = 534
• 1. 정보화사회의 의미 = 534
• 2. 정보화사회의 기능 = 535
• Ⅲ. 정보화사회에 따른 노동환경의 변화 = 537
• 1. 산업과 고용구조의 변화 = 537
• 2. 노동력 구성의 변화 = 539
• 3. 노동의 질적 변화 = 540
• 4. 실업률 증가 = 542
• Ⅳ. 맺음말 = 543