스포츠 행정 경영 : 체육조직 구성원의 사회적 지원과 직무만족의 관계 = Relationships between the Social Support and Job Satisfaction of Member of Physical Education Organizations

국문 초록 (Abstract)

본 연구는 체육조직 구성원의 사회적 지원과 직무만족의 관계를 실증적으로 규명하는 것으로 다음과 같은 목적을 달성하고자 한다.첫째, 체육조직 구성원의 사회적 지원 정도를 규명한다.둘째, 체육조직 구성원의 사회적 지원 정도에 따른 직무 만족 차이를 규명한다.셋째, 체육조직 구성원의 사회적 지원과 직무만족의 관계를 규명한다.연구대상은 우리 나라의 대표적인 몇몇 체육조직에서 근무하는 299명으로 하였으며 무선 표집법에 의해 선정하였다.본 연구에서 이용한 설문지의 신뢰계수는 .7727∼.8194였으며 이 연구에 사용한 통계기법은 T-test, 상관분석, 회귀분석을 하였는데 그 결과 다음과 같은 결론을 얻었다.1. 체육조직의 구성원은 높은 사회적 지원을 받으며 상사의 지원보다는 동료의 지원을 많이 받는다.2. 체육조직에서 사회적 지원을 많이 받은 직원이 직무만족이 높으며 사회적 지원을 적게 받은 직원은 직무만족이 낮다.3. 체육조직 구성원의 사회적 지원과 직무만족 관계에는 확실한 관련이 있는 것으로 나타났으며 사회적 지원은 직무만족에 통계적으로 유의할만한 정적인 영향을 미친다. 이를 세부적으로 보면 상사의 지원은 직무만족에 통계적으로 유의한 영향을 미치는 반면 동료의 지원은 직무만족에 통계적으로 유의한 영향을 미치지 않는다.

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

The purpose of this study was to examine to relationships between the social support and job satisfaction of member of physical education organizations. In order to accomplish this purpose, this study hypothesized as follows:First, Member of physical education organizations will take a lot of social support.Second, According to social support, job satisfaction of member of physical education organizations will show difference.Third, Social support of member of physical education organizations will effect on job satisfaction.The sample was drawn from 299 members worked at several physical education organizations in Korea, they were selected by the method of random sampling. The questionnaire consisted of fixed-alternative and open-ended questions. The questionnaire consisted of two sections; social support and job satisfaction.The reliability coefficients of the questionnaire were ranging from .7727∼.8194. T-test, Correlation Analysis, and Regression Analysis were used as statistical methods for the study.Results obtained from this research were as follow:1. Member of physical education organizations took somewhat highly social support. And Member of physical education organizations took social support of collegue group more than social support of upper group.2. In physical education organizations, member of which taken many social support more than member of which taken few social support was highly on job satisfaction.3. There was appeared positive correlation between the social support and job satisfaction of member of physical education organizations. Also, Social support effect positively on job satisfaction of member of physical education organizations. In details, social support of upper group effect on job satisfaction but social support of collegue group don`t effect on job satisfaction.