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      중고령 남성의 취업과 행복도: 상대취업률의 효과 = Work and Happiness of Older Men by the Employment Types: the Effect of the Relative Employment Rate

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      https://www.riss.kr/link?id=A108186161

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      다국어 초록 (Multilingual Abstract)

      Happiness of Koreans is relatively very low compared with most OECD member countries according to the various worldwide reports and it drops as people come aged. According to the Korea Labor and Income Panel Survey(KLIPS), happiness of the older becom...

      Happiness of Koreans is relatively very low compared with most OECD member countries according to the various worldwide reports and it drops as people come aged. According to the Korea Labor and Income Panel Survey(KLIPS), happiness of the older becomes lower as they are aged and, at all age groups, workers are significantly happier than nonworkers. It is notable that nonworkers becomes happier with the higher age while it is the opposite for workers. This study tries to find a best model of happiness to explain this phenomena by applying the fixed-effect model to the balanced panel data from the KLIPS (2015∼2019), of which happiness has been measured by the 0∼10 point scale. The relative employment rate, defined by the being worker(1 or 0) minus the proportion of workers out of the same aged males, has significant positive effect on the olders’ happiness as expected. When applying the separate measures for workers and nonworkers, its effect on happiness is positive for nonworkers while it is the opposite for workers and its negative effect for workers’ happiness becomes higher when including both of labor income and total family income net of it as explanatory variables.

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      국문 초록 (Abstract)

      한국인의 행복 수준은, 대부분의 주요 세계보고서에서 보듯, OECD 회원국에 비해 낮은 것으로 평가되고 있으며, 연령이 많아질수록 행복도가 낮아진다.「한국노동패널조사」자료에 따르면, ...

      한국인의 행복 수준은, 대부분의 주요 세계보고서에서 보듯, OECD 회원국에 비해 낮은 것으로 평가되고 있으며, 연령이 많아질수록 행복도가 낮아진다.「한국노동패널조사」자료에 따르면, 중고령자의 행복도는 연령이 많아질수록 낮아지는데, 모든 연령층에서 비취업자보다 취업자에서 높지만, 여성에서는 취업 여부별 차이가 거의 없다. 비취업 중고령 남성의 행복도는 연령에 따라 높아지는 반면 취업 남성에서는 낮아지는 상반된 양상을 보이며, 이에 따라 남성 취업과 비취업 간 행복도의 격차는 줄어든다. 본고는 이러한 양상을 설명하기 위한 모형을 포착하는 데 초점을 맞추고,「한국노동패널조사」(2015∼2019년)에 모두 응답한 중고령 남성의 행복도를 일(취업 여부 등)과의 맥락에서 고정효과모형으로 실증분석하되, 상대취업률-본인의 취업 상태(1 또는 0)와 동일 연령 남성의 취업 비중의 차이로 정의-의 효과에 초점을 맞춘다. 상대취업률은 행복도에 긍정적 효과를 가질 것으로 예상하지만, 비취업의 상대취업률은 이에 부합하는 반면 취업의 상대취업률은 오히려 부정적 효과를 갖는데, 특히 상용직과 임시직 및 자영자에서 그러하며, 이러한 부정적 효과는 본인의 근로소득을 통제하였을 때 더욱 크게 나타난다. 동일 연령에서 일하는 남성 비중이 줄어들면, 일하는 남성의 행복도가 낮아지는 이유에 대한 보다 근본적인 연구가 필요한 것으로 보인다.

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      참고문헌 (Reference)

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      기준연도 WOS-KCI 통합IF(2년) KCIF(2년) KCIF(3년)
      2016 0.58 0.58 0.75
      KCIF(4년) KCIF(5년) 중심성지수(3년) 즉시성지수
      0.81 0.81 1.23 0.15
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