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이 학술지의 논문 검색
노사관계에서 헌법상 경영권이 갖는 의미에 대한 연구
양주열 한국사회법학회 2022 p.1-56
우리나라의 고령자 고용 관련 법제 검토
김태환 한국사회법학회 2022 p.57-88
일본 고령자고용 관련 법제 및 정책의 쟁점과 과제
박수경 한국사회법학회 2022 p.89-128
부목사와 전도사의 근로자성
조성혜 한국사회법학회 2022 p.129-181
임금피크제와 연령차별금지법리간의 관계
권혁 한국사회법학회 2022 p.183-207
‘표준양식’의 사용촉진을 통한 공정채용 실효성 확보 방안
이수연 한국사회법학회 2022 p.209-244
중대재해처벌법상 도급관계에서 안전보건 확보의무 이행 주체에 관한 소고
서진두, 이승길 한국사회법학회 2022 p.245-280
영국의 산재보상제도와 합리성 판단기준
정슬기 한국사회법학회 2022 p.281-313
도급사업에서 새로운 용역업체의 기존 용역업체 근로자들에 대한 고용승계의무의 의미와 한계 — 대법원 2021.4.29., 선고 2016두57045 판결과 관련하여 —
한광수 한국사회법학회 2022 p.315-354
위탁용역업체의 변경과 근로관계의 승계 — ‘고용승계기대권’에 대한 비판적 검토를 중심으로 —
김경태 한국사회법학회 2022 p.355-411