남성의 일-아버지 역할 갈등과 부모 역할 만족도 및 부모로서의 유능감 = (The) Relations of work-father role conflict with parent satisfaction and parenting sence of competence

국문 초록 (Abstract)

본 연구는 남성의 일-아버지 역할 갈등이 부모 역할 만족도 및 부모로서의 유능감과 어떠한 관계를 가지며, 그러한 관계가 남성이 지각한 일과 아버지 역할의 중요도 및 부인의 역할 기대 수준에 따라 어떻게 달라지는지 알아보기 위하여 시도되었다.
본 연구의 대상은 자녀를 둔 20∼30대 직장 남성 328명이었다. 일-아버지 역할 갈등을 측정하는 도구로는 Small과 Riley(1990)의 Work Spillover Scale을 기초로 연구자가 제작한 질문지를 사용하였으며, 부모 역할 만족도 및 부모로서의 유능감은 Parent Satisfaction Scale(Duke, Rose & Halverson, 1997)과 Parenting Sense of Competence(Gibaud-Wallston & Wandersman, 1978)를 사용하였다. 또한, 일과 아버지 역할의 중요도는 Work & Parental Commitment Scale(Greenberger & Goldberg, 1989)을 사용하였으며, 부인의 역할 기대는 이동열(1995)의 '가족 역할 기대'와 김순주(1994)의 '남편의 역할에 대한 부인의 기대' 척도를 기초로 본 연구자가 제작한 질문지를 사용하였다.
수집된 자료를 기초로 각 변인의 전반적인 경향을 알아보기 위하여 총점별 빈도 및 평균, 표준 편차를 구하였으며, 일-아버지 역할 갈등이 부모 역할 만족도 및 부모로서의 유능감과 유의한 관계가 있는지 Pearson의 적률상관계수를 구하여 살펴보았다. 한편, 이들 변인간의 관계가 남성이 지각한 직업·아버지 역할의 중요도 및 부인의 역할 기대 수준에 따라 달라지는지 알아보고자 각 역할의 중요도 및 부인의 역할 기대 점수가 높은 집단과 낮은 집단을 구분하여 집단 별로 일-아버지 역할 갈등과 부모 역할 만족도 및 부모로서의 유능감 간의 관계를 재분석하였다.
본 연구에서 얻어진 결과는 다음과 같다.
첫째, 남성이 지각한 일-아버지 역할 갈등 수준은 그리 높지 않았으며, 부모 역할 만족도 및 부모로서의 유능감은 비교적 높은 수준이었다.
둘째, 남성이 지각한 직업 역할의 중요도는 보통 수준이었으며, 아버지 역할의 중요도는 그보다 약간 높았다. 또한, 남편의 아버지 역할 수행에 대한 부인의 기대는 비교적 높은 수준이었다.
셋째, 일-아버지 역할 갈등이 많을수록, 아버지의 부모 역할 만족도는 낮았다.
그러나, 이러한 관계의 유의성은 남성이 지각한 직업·아버지 역할의 중요도 및 부인의 역할 기대 수준에 따라 달라서 일-아버지 역할 갈등은 직업 역할의 중요도가 낮은 집단과 아버지 역할의 중요도가 높은 집단, 그리고 부인의 역할 기대가 낮은 집단에서만 부모 역할 만족도와 관련이 있었다.
넷째, 일-아버지 역할 갈등이 많을수록, 아버지의 부모로서의 유능감은 낮았으며, 이러한 관계는 남성이 지각한 직업·아버지 역할의 중요도 및 부인의 역할 기대 수준에 관계없이 유의하였다.

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

The purpose of this study was to investigate the relations of men's work-father role conflict with parental satisfaction and parenting sense of competence, depending on men's work & father role salience and wife's expectation on fathering.
The sample were 328 fathers aged between 20 and 40 years who had worked at a company. The instruments used for this study were Parent Satisfaction Scale of Duke, Rose & Halverson(l997) Parenting Sense of Competence Scale of Gibaud-Wallston & Wandersman(l978), Work & Parental Commitment Scale of Greenberger & Goldberg(l989). The other instruments used for work-father role conflict and wife's expectation on fathering were constructed by researcher. The data were analyzed with the descriptive statistics and Pearson's correlations.
The major results of this study were as follows:
First, the fathers reported experiencing an average level of work-father role conflict and a high level of parent satisfaction and parenting sense of competence.
Second, the fathers were averagely committed to work and highly committed to father role. They experienced a high level of wife's expectation on fathering.
Third, work-father role conflict was negatively related to the level of parent1 satisfaction. But, these relations were found to differ significantly by men's role salience and wife's expectation on fathering. That is, only in the case of men who had low work commitment, high parental commitment, and high spousal expectation on fathering, work-father role conflict was significantly related to fathers' level of parent satisfaction.
Forth, work-father role conflict was negatively related to parenting sense of competence regardless of fathers' role salience and spousal expectation on fathering.

목차 (Table of Contents)

• 목차 = ⅰ
• 국문요약 = ⅴ
• Ⅰ. 서론 = 1
• 1. 연구 목적 및 필요성 = 1
• 2. 용어 정의 = 6
• 3. 연구 문제 = 10
• Ⅱ. 이론적 배경 = 11
• 1. 남성의 일과 아버지 역할 = 11
• 1) 한국 남성의 아버지 역할 = 11
• 2) 아버지 역할의 의의 = 15
• 3) 아버지 역할에 대한 기대와 실제 수행의 불일치 = 17
• 2. 일-아버지 역할 갈등과 남성의 부모 역할 경험 = 20
• 1) 일-아버지 역할 갈등 = 20
• 2) 일-아버지 역할 갈등이 남성의 부모 역할 경험에 미치는 영향 = 24
• 3. 일-아버지 역할 갈등과 부모 역할 경험 간의 관계에 영향을 미치는 변인 = 27
• 1) 일과 아버지 역할의 중요도 : 역할 정체성 이론을 중심으로 = 27
• 2) 부인의 역할 기대 = 30
• Ⅲ. 연구 방법 = 33
• 1. 연구 대상 = 33
• 2. 변인 측정 = 36
• 3. 연구 절차 = 41
• 4. 자료분석 = 42
• Ⅳ. 연구 결과 = 43
• 1. 직장 환경의 특성 = 43
• 2. 남성의 일-아버지 역할 갈등 = 46
• 3. 아버지의 부모 역할 만족도와 부모로서의 유능감 = 51
• 4. 일과 아버지 역할의 중요도 및 부인의 역할 기대 = 53
• 5. 일-아버지 역할 갈등과 부모 역할 만족도 및 부모로서의 유능감 간의 관계 = 56
• Ⅴ. 논의 및 결론 = 62
• 1. 논의 = 62
• 2. 결론 = 85
• 참고문헌 = 86
• 부록 = 102
• ABSTRACT = 113