병원 종사자의 리더십 지각이 조직효과성에 미치는 영향과 개인특성 및 조직특성의 조절효과 = Influence of Leadership Perception of Hospital Employees on Organizational Efficacy and Controlling Effects of Individual and Organizational Characteristics

목차 (Table of Contents)

• Abstract
• Ⅰ. 서론
• Ⅱ. 연구방법
• 1. 연구모형
• 2. 변수의 조작적 정의
• 3. 자료수집 및 분석방법
• Ⅲ. 연구결과
• 1. 연구대상자의 인구사회학적 특성
• 2. 측정도구의 신뢰도 및 타당도 분석
• 3. 조절회귀분석에 의한 연구모형의 검증
• Ⅳ. 고찰 및 결론
• 참고문헌

참고문헌 (Reference)

1 정기산, "중간관리자의 리더십 유형별 행동특성과 신뢰와의 관계" 서울대학교 대학원 2002

2 이학종, "조직행동론" 법문사 2006

3 김태백, "병원종업원의 팀웍과 리더십 유형이 조직유효성에 미치는 영향" 인제대학교 대학원 2006

4 박창식, "병원관리자의 리더십 유형과 직무공헌도와의 상관관계에 관한 연구" 10 : 70-71, 2000

5 김성률, "병원 조직의 리더십 유형과 직무태도 간의 조직지원 조절효과에 관한 연구" 금오공과대학교 산업대학원 2005

6 김종우, "변혁적 리더십과 서번트 리더십이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구:자긍심과 자기효능감을 매개요인으로" 숭실대학교 경영대학원 2008

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