이 연구는 그 중요성에 비해서 상대적으로 소홀히 다루어져왔던 교원순환전보제의 논리를 다각도로 탐색하고자 한다. 초중등교원들이 일정 기간 근무했던 학교를 옮기는 교원순환전보 제...
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2017
Korean
KCI등재
학술저널
97-118(22쪽)
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이 연구는 그 중요성에 비해서 상대적으로 소홀히 다루어져왔던 교원순환전보제의 논리를 다각도로 탐색하고자 한다. 초중등교원들이 일정 기간 근무했던 학교를 옮기는 교원순환전보 제...
이 연구는 그 중요성에 비해서 상대적으로 소홀히 다루어져왔던 교원순환전보제의 논리를 다각도로 탐색하고자 한다. 초중등교원들이 일정 기간 근무했던 학교를 옮기는 교원순환전보 제도는 교원인사행정의 한 부분으로 정착되어 오랫동안 지속되어 왔다. 지금까지 교원순환전 보제의 중요성에 비추어 정책 개선 노력이나 관련 학계의 연구가 활발하지 못했던 것이 사실 이다. 교원순환전보제도에 대한 학술적 논의와 정책에 대한 반성적 성찰을 통하여 바람직한 정책의 방향 설정이 필요한 때이다. 이 연구에서는 교원순환전보제도의 당위성을 학생의 학 습권 구현, 교원의 행복추구권, 학교교육력 제고의 세 가지 논리를 중심으로 살펴보고 가치중 립적 차원에서 순기능과 역기능을 비교하고자 한다. 이를 통하여 교원순환전보제에 대한 발 전 방안 모색에 주력하고자 한다. 이 연구에서는 교원의 사기진작과 함께 교육의 질 개선에 초점을 맞추면서 교원순환전보제에 접근해야 할 것임을 확인하였다. 또한 교원순환전보제는 교원의 생활안정과 더불어 학생의 학습권 충족과 학교교육력 제고에 기여할 수 있도록 시행 되어야 한다. 그 외 교원순환전보제의 개선 방안으로는 최소 내신기간과 학교 전보 만기의 확대, 교원 인사발령 조기 발표, 전보 가산점 기준 합리화, 비정기전보, 전보의 특례와 유예 기준 합리화가 필요함을 확인하였다. 이 연구를 통하여 향후 교원순환전보제에 대한 심도 높은 학술적인 논의와 함께 실효성 있는 정책 대안들을 시급히 모색해야 함을 확인할 수 있 었다.
다국어 초록 (Multilingual Abstract)
This study seeks to explore the logics of teacher rotation system(TRS) in various ways. The TRS for elementary and junior high school teachers to move their work place after a certain period of work has been established for a long time as a part of th...
This study seeks to explore the logics of teacher rotation system(TRS) in various ways. The TRS for elementary and junior high school teachers to move their work place after a certain period of work has been established for a long time as a part of the personnel administration. In light of the importance of the system, it is true that efforts to improve the policy and studies of relevant academics have not been active. Now it is time to set an alternative direction through the academic reflection of the TRS. This study is not only to examine the three principles of students’ right to learn, teacher's right to pursue happiness, school improvement, but also to compare school performance and dysfunction in the value-free dimension for considering the development plan of the TRS. It is necessary to revisit the TRS by focusing on improving the quality of schooling through raising the morale of teachers. The TRS should be made so as to promote student's right to learn and school education together with the stability of life of teachers. The TRS should be operated on the basis of establishing legal and operational principles. It is necessary to take some measures such as the establishment of teacher rotation logics and principles, extending minimum teacher rotation periods, rational teacher rotation notification time, weight standard rationalization, rotation respite, irregular rotation, special measures to teachers having special needs, rotation balancing gender and career years, disclosure and complaint, best practice sharing and the network construction, strategies and methods of promoting teacher rotation system. In the future, it is required for urgent research for effective policy alternatives in addition to deep academic discussion on the TRS.
참고문헌 (Reference)
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2 진동섭, "한국의 교육력, 이대로 좋은가?" 119-130, 2007
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Cooper 등의 다차원 정책분석을 통한 교장공모제 평가와 운영 개선 방안
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