CEO 나르시시즘에 대한 철학상담의 접근 가능성 : 불안과 권력의 관점에서 = Possibilities of Philosophical Counseling for CEO Narcissism: From the Perspective of Anxiety and Power

국문 초록 (Abstract)

본 논문은 CEO 나르시시즘에 대한 학제적인 논의를 토대로 그 핵심을 불안과 권력이라는 관점에서 철학적으로 이해하고 난 뒤, 철학상담의 접근 가능성을 모색한다. 경영학자이자 정신분석가인 드브리스는 CEO 나르시시즘에 대한 정신분석학의 관점에서 CEO 나르시시즘의 근본 원인은 유아기의 부적절한 피양육 경험에서 비롯된다고 보았다. 그리고 경영학의 관점에서 리더십 유형과 환경 분석, 의사결정 양태를 기준으로 CEO 나르시시즘을 세 가지 유형, 즉 반응적 나르시시즘과 자기기만적 나르시시즘, 건설적 나르시시즘으로 분류하고 분석했다. 이러한 논의를 바탕으로 철학적 관점에서 볼 때, 한편으로 CEO 나르시시즘의 주요 부정적 현상들을 일관하는 공통 원인은 불안에 있다. 또한 다른 한편으로 CEO 나르시시즘의 부정적 현상들이 기업에 미치는 악영향은 결국 CEO가 행사하는 권력의 적절성 수준에 따라 달라진다. CEO 나르시시즘의 불안과 권력은 다층적이고 복합적인데, 이를 직면하여 다루기 위해서는 무엇보다 철학적인 차원의 근원적인 이해가 필요하다. 먼저 불안은 수동적이면서도 능동성을 유발하는 양면성을 가지며, 병리적 불안의 층위뿐만 아니라 실존론적 불안의 층위를 가진다. 또한 권력도 타인에 대한 영향력이라는 사회과학적 관점을 넘어서서 스스로 자기 삶의 주인이 되고자 하는 의지라는 차원에서 철학적으로 이해될 수 있다. 따라서 CEO 나르시시즘을 적절하게 다루기 위해서는 불안과 권력의 양면성을 좀 더 심층적 차원에서 철학적으로 이해하면서 인간에 대한 깊은 통찰을 도모해야 한다. 그리하여 CEO 나르시시즘에 대한 경영학, 정신분석학적 접근의 토대가 되는 불안과 권력에 대한 철학적인 이해를 바탕으로 이를 좀 더 근원적 차원에서 통합적으로 다룰 수 있는 철학상담의 접근 가능성을 모색할 필요가 있다.

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

In this article, the author seeks to determine the possibility of the philosophical counseling approach to CEO narcissism. The study is conducted based on the understanding of the core of CEO narcissism from the philosophical perspectives of anxiety and power and its interdisciplinary discussions. From a psychoanalytic perspective on CEO narcissism, Kets de Vries, a business scientist and psychoanalyst, argued that the root cause of CEO narcissism stems from inappropriate parenting experiences in infancy. From a business management perspective, he classified and analyzed CEO narcissism into three types: reactive, self-deceptive, and constructive narcissism. This classification is based on leadership style, environmental analysis, and decision-making mode. Accordingly, from a philosophical point of view, the common cause of the negative phenomena of CEO narcissism is anxiety. Additionally, the negative effects of CEO narcissism on business organizations depend on the appropriateness level of the CEO's power. The root factors of CEO narcissism, namely, anxiety and power, are multi-layered and complex. Thus, we need a philosophical understanding of these factors to deal with them properly. First, anxiety has two sides that induce passive and active and a pathological and an existential layer. Second, power can be understood philosophically in terms of the will to become the master of one's life beyond the social science perspective of influence on others. Therefore, seeking a deeper insight into human beings while understanding the duality of anxiety and power in a more in-depth and philosophical way is necessary to properly deal with CEO narcissism. The business management and psychoanalytic approaches to CEO narcissism are based on the philosophical understanding of anxiety and power. Accordingly, the possibility of a fundamental and integrated philosophical counseling approach must be explored.

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