« L’Expérience Collaborateur » des femmes en période de Covid-19: Étude de cas de deux entreprises marocaines

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

La pandémie de la Covid19 a bouleversé l’économie marocaine et contraint les entreprises à une nouvelle organisation du travail. Les frontières entre vie professionnelle et vie familiale se sont estompées. La pandémie a intensifié les défis dans lesquels les femmes se trouvaient déjà confrontées en entreprise. Les femmes actives occupées avec des responsabilités familiales ont toujours une charge de travail supplémentaire. Aujourd’hui, les mesures sanitaires, la fermeture des écoles et des systèmes de garde d’enfants, la saturation des hôpitaux ont imposé des exigences accrues aux femmes pour qu’elles assistent leurs familles. C’est dans ces circonstances que nous nous sommes entretenus avec des responsables des ressources humaines et cadres de deux entreprises marocaines pour dans un premier temps de dresser l’état du pipeline des talents féminins dans ces deux entreprises, d’en comprendre le contexte et ensuite analyser l’impact de la pandémie sur « l’expérience collaborateur » des femmes dans les entreprises étudiées. L’objectif in-fine de cet article est d’explorer ainsi que d’analyser l’impact de la pandémie sur « l’Expérience Collaborateur » des femmes dans deux entreprises marocaines.

참고문헌 (Reference)

1 HCP., "l’Enquête Nationale sur l’Emploi du Temps au Maroc"

2 OCDE., "Women at the core of the fight against COVID-19 crisis" 2020

3 McKinsey Company, "Women In the Workplace"

4 Morgan, J, "The Employee Experience Advantage" John Wiley & Sons, Inc 2017

5 Plan, H.-C, "Situation économique en 2020 et ses perspectives en 2021"

6 Haut-Commissariat au Plan, "REPRISE D’ACTIVITÉ DES ENTREPRISES SUITE À LA LEVÉE DU CONFINEMENT"

7 Djeflat, A., "L’innov’action et le management organisationnel : quelles mutations et quels enjeux face à la pandémie?" (4) : 135-154, 2020

8 GNUDD., "L’impact de la COVID-19 sur les femmes Note de synthese 28"

9 UN Women, "L’IMPACT DU COVID-19 SUR LES FEMMES ET LES FILLES"

10 OIT., "Le monde du travail et la COVID-19"

11 Wilson, J. M., "Job Insecurity and Financial Concern During the COVID-19 Pandemic Are Associated With Worse Mental Health" 62 (62): 686-691, 2020

12 Ali, A. A., "Impacts de la covid-19 sur l’economie marocaine: un premier bilan" Policy center for the New South 20-36, 2020

13 Coordination SUD., "Genre et organisation du travail pendant la crise covid-19" 2020

14 Boughaba, I., "GESTION DE LA DIVERSITE DES GENRES : LEVIER POUR LUTTER CONTRE LES DISCRIMINATIONS EN ENTREPRISE, REFLEXIONS SUR L’ETAT ACTUEL DE LA SITUATION AU MAROC" (16) : 2018

15 Haut-Commissariat au Plan, "Enquête de conjoncture sur les effets du Covid-19 sur l’activité des entreprises"

16 Groupe de la Banque Mondiale, "Créer une élan pour la réforme" World Bank Publications 31-, 2021

17 Verrier, G., "Chapitre 7. Le focus sur l'expérience collaborateur, Les RH en 2030" Dunod 58-66, 2020

18 McKinsey Company, "COVID-19 and gender equality: Countering the regressive effects" McKinsey Company 2020

19 Haut-Commissariat au Plan & ONU, "Analyse genre de l’impact du coronavirus sur la situation économique, sociale et psychologique des ménages" 2021