우리나라 대기업 집단의 장애인 고용 현황 분석 및 고용 활성화 방안 : 30대 기업 집단을 중심으로

목차 (Table of Contents)

• 목차
• 제1장 서론 = 1
• 제1절 문제 제기 = 1
• 제2절 연구 방법 및 범위 = 3
• 제2장 우리나라의 장애인 고용 정책 및 고용 현황 = 6
• 제1절 장애인 고용 논리와 정책 개관 = 6
• 1. 정책 대상으로서의 장애인 = 6
• 2. 장애인 고용 논리 = 7
• 3. 장애인 고용 정책 = 9
• 제2절 우리나라의 장애인 고용 정책 = 13
• 제3절 우리나라의 장애인 고용 현황 = 16
• 1. 장애인 현황 = 16
• 2. 의무고용 현황 = 20
• 제3장 30대 기업 집단의 장애인 고용 현황 = 24
• 제1절 장애인 고용과 30대 기업 집단 = 24
• 제2절 30대 기업 집단의 장애인 고용 현황 = 26
• 제3절 취업 장애인 특성 분석 = 29
• 제4절 장애인 고용 부진 원인 = 36
• 1. 장애인 고용 부진의 원인 = 36
• 2. 30대 기업 집단에서의 고용 부진 원인 = 38
• 제4장 대기업의 장애인 고용 사례 = 42
• 제1절 국내 사례 = 42
• 1. 장애인 직접 고용 사례 = 42
• 2. 장애인 간접 고용 사례: 연계고용 = 46
• 제2절 일본 대기업의 장애인 고용 사례 = 48
• 1. 장애인 직접 고용 사례 = 49
• 2. 장애인 간접 고용 사례: 특례자회사 = 54
• 제3절 대기업 장애인 고용 사례의 시사점 = 56
• 제5장 30대 기업 집단의 장애인 고용 활성화 방안 = 58
• 제1절 장애인 고용의 의의 = 58
• 1. 사회적 편익 증대와 고용의 파급 효과 = 58
• 2. 상대적으로 안정된 근로 여건 확보 = 61
• 3. 기업의 긍정적 이미지 확대 및 고용효과 도모 = 69
• 제2절 고용 활성화 방안 Ⅰ : 장애인의 직업적 역량 강화 = 75
• 1. 장애 인적자원 육성을 위한 제도적 지원 = 75
• 2. 비장애인과의 직무경계 해소 및 새로운 직무 발굴 = 77
• 3. 장애인 근로자의 사회적 이미지 개선 = 79
• 제3절 고용 활성화 방안 Ⅱ : 고용 인프라 구축 = 84
• 1. 사업주 지원 체계 정비 = 84
• 2. 장애인 노동시장의 진입 다각화 = 87
• 3. 간접 고용을 통한 고용총량 확대 = 89
• 제6장 결론 및 연구의 한계 = 91
• 참고문헌 = 95