1 최종태, "현대 인사관리론" 2008
2 권혁, "임금의 개념으로서 근로 대가성 판단에 관한 소고" 노동법이론실무학회 (28) : 193-216, 2019
3 권혁, "임금성 판단에 관한 연구" 한국경영자총협회 2020
4 김희성 ; 성대규, "성과배분으로서 경영성과급의 임금성에 대한 고찰 -‘근로의 대가성’ 본질을 중심으로-" 노동법이론실무학회 (35) : 1-55, 2022
5 김형배, "노동법강의" 신조사 2022
6 한승준, "공공기관의 특성에 따른 경영실적 평가의 합리성 제고 방안: 문체부 소관 기타공공기관 및 단체를 중심으로" 한국국정관리학회 30 (30): 75-97, 2020
7 박지순 ; 이진규, "경영성과급의 임금성에 관한 연구" 한국비교노동법학회 49 : 165-204, 2020
8 조상욱, "경영성과급 임금성의 법적 쟁점"
9 水町勇一郞, "詳解勞働法"
10 野川忍, "勞働法"
1 최종태, "현대 인사관리론" 2008
2 권혁, "임금의 개념으로서 근로 대가성 판단에 관한 소고" 노동법이론실무학회 (28) : 193-216, 2019
3 권혁, "임금성 판단에 관한 연구" 한국경영자총협회 2020
4 김희성 ; 성대규, "성과배분으로서 경영성과급의 임금성에 대한 고찰 -‘근로의 대가성’ 본질을 중심으로-" 노동법이론실무학회 (35) : 1-55, 2022
5 김형배, "노동법강의" 신조사 2022
6 한승준, "공공기관의 특성에 따른 경영실적 평가의 합리성 제고 방안: 문체부 소관 기타공공기관 및 단체를 중심으로" 한국국정관리학회 30 (30): 75-97, 2020
7 박지순 ; 이진규, "경영성과급의 임금성에 관한 연구" 한국비교노동법학회 49 : 165-204, 2020
8 조상욱, "경영성과급 임금성의 법적 쟁점"
9 水町勇一郞, "詳解勞働法"
10 野川忍, "勞働法"
11 日本厚生勞働省, "勞働基準法(上)"
12 Moll, "Münchener Anwaltshandbuch Arbeitsrecht" 2021
13 Ricken, "Gewinnbeteiligungen im Arbeitsverhältnis?" 236-, 1999
14 Müller-Glöge, "Erfurter Kommentar zum Arbeitsrecht" 2022
15 Salamon, "Entgeltgestaltung"
16 Schaub, "Arbeitsrechts-Handbuch" 2021
17 Reichold, "Arbeitsrecht" 2019