軍 전역 우수자원 획득 및 책사(策士)활용: 방안에 관한 연구 = Aquisition of Military Veterans and Application of Them to the Advisers for Active Commanders

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

A purpose of existing military forces is to win in the war, and a history has shown that life and death for the nation depend on the results of them. Therefore, military forces have soldiers drill constantly prepare against wars, and especially they have made many efforts to enhance capability of combat command, mainly with commanders by battalions. As Korean military commanders lacked the ability at the Korean War, the US military advisory groups executed so-called “Counterpart System” which could assist to estimate of the situation and decision-making, deploying Korean military battalions. The purpose of this study is to find the way to have the victory and minimize the damages from brush-fire wars to strategic wars by putting outstanding veterans as the advisers in accordance with evaluation, analysis, and superiority of the capability. In this paper, training materials evaluating capability of Korean military commanders were analyzed, and it could help to find out insufficiency of capability of combat command. In addition, case studies of the past and surveys of veterans were conducted to prove necessity of military advisory system. To acquire excellent work forces among the military veterans, their combat experiences, main skills, careers and grades of military instructions were reflected when selecting. Furthermore, circumstantial judgment ability and unit operational ability were focused and studied to help give commanding advises in superior condition to the commanders who are on service, both in name and reality. Incidentally, the paper can give opportunities to prevent veterans’ expertise from dying out in the society and to improve their employment rate after discharge from military service.

국문 초록 (Abstract)

군의 존재 목적은 전쟁에서 승리하는 것이며 그 결과에 따라 국가의 존망이 좌우된다는 것을 역사가 입증해주고 있다. 따라서 군은 전 장병이 전쟁에 대비하여 부단히 훈련을 하고 있으며, 특히 부대별로 지휘관을 중심으로 전투지휘능력을 향상시키기 위해 노력하고 있다. 6.25 전쟁시에는 한국군의 역사가 일천(日淺)하고 지휘관들이 연령적으로나 군사교육 및 전투경험 면에서 매우 부족함에 따라 미군 자문단이 한국군 부대에 배치되어 상황판단과 의사결정을 보좌해주는 소위 “상대역제도”를 시행한 바 있다. 본 연구의 목적은 한국군 지휘관들의 전쟁수행능력을 평가, 분석하고, 부대별 지휘관의 부족한 부분을 보충하는 차원에서 제대군인 우수인력을 군 책사(策士)로 투입함으로써 소규모의 전투로부터 전략적 차원의 전쟁에 이르기까지 피해는 최소화하면서 승리할 수 있는 방안을 모색하는데 있다.
본 연구에서는 현재 한국군 지휘관들의 능력을 평가한 훈련자료들을 분석하여 전쟁수행능력의 부족함을 도출하였고 군 책사(策士)제도의 필요성을 제고하기 위하여 과거 사례 연구와 제대군인들의 설문조사 등을 실시하였다.
군 전역자원 중 우수 인력을 획득하기 위하여 전투경험이나 군 복무시 주특기, 경력, 군사교육 성적 등을 반영하여 선발하고, 추가적인 교육과정을 이수함으로써 명실 공히 상황판단능력과 부대 운영 결정능력이 현역 지휘관보다 우월한 조건에서 지휘조언을 할 수 있도록 하는데 주안을 두고 연구하였다. 부수적으로 제대군인의 전문성이 사회로 나와 사장되는 것을 방지하고 전역 후 취업률도 향상시킴으로써 제대군인에 대한 최대의 복지와 보훈에 기여할 것이다.

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