직장 여성이 지각한 사회적 지지와 직업 및 삶의 만족 간 관계에서 진로적응성의 매개효과 검증 = Role of Career Adaptability in the Relation Between Social Support and Job and Life Satisfaction Among Working Women

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

This study examined the mediating effect of career adaptability on the link from social support perceived by working women to job and overall life satisfaction. Perceived social support, career adaptability, job satisfaction, and overall life satisfaction were measured through an online survey from 412 working women. The collected data were analyzed using the IBM SPSS 22.00 and SPSS AMOS 22.0 programs. The results of the study are as follows. First, the perceived social support showed a significant direct relation with career adaptability, job satisfaction, and life satisfaction. Second, the career adaptability of working women had a significant positive effect on job satisfaction and overall life satisfaction. Third, career adaptability partially mediates the relationship between perceived social support and job and life satisfaction. The findings underscored the importance of social support in enhancing career and vocational adjustment and life satisfaction, as well as the role of career adaptability in this process. Practical implications of this study and directions for further research were discussed.

국문 초록 (Abstract)

본 연구는 직장 여성이 지각하는 사회적지지가 직업만족 및 전반적인 삶에 대한 만족에 미치는 영향에서 진로적응성의 매개효과를 검증하고자 하였다. 이를 위해 만 19세 이상의 국내 직장여성 412명이 응답한 온라인 설문조사 자료를 통해 지각된 사회적지지, 진로적응성, 직업만족, 전반적인 삶에 대한 만족을 측정하였고 이를 IBM SPSS 22.0 프로그램과 SPSS AMOS 22.0 프로그램을 사용하여 분석하였다. 연구결과는 첫째, 직장 여성이 지각한 사회적 지지는 진로적응성, 직업만족, 삶의 만족에 유의미한 직접 관련성을 갖는 것으로 나타났다. 둘째, 직장 여성의 진로적응성은 직업만족과 전반적인 삶의 만족에 유의미한 긍정적 영향을 미치는 것이 확인되었다. 셋째, 직장여성이 지각하는 사회적 지지와 직업 및 삶의 만족의 관계를 진로적응성이 부분 매개하는 것으로 나타났다. 본 연구의 결과는 사회적 지지가 직장 여성의 진로와 직업 적응 뿐 아니라 전반적인 삶의 적응에 중요한 영향을 미치는 변인임을 확인할 뿐 아니라 이 과정에서 진로적응성의 역할을 확인함으로써 직장 여성의 진로개입에 대한 기초자료를 제공하였다.

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