실업팀 복싱 지도자의 신뢰가 운동지속에 미치는 영향: 팀 동료관계와 대인관계 유능성의 매개효과 검증 = The Effect of Semi-pro Boxer's Trust In Coach On Exercise Adherence: The Mediation Effects Of Team Peer Relationship and Interpersonal Competence

국문 초록 (Abstract)

이 연구는 실업팀 복싱 지도자 신뢰와 운동지속의 관계에서 팀 동료관계와 대인관계의 매개효과를 밝히는 데에 그 목적이 있다. 이 연구의 목적을 달성하기 위해 전국에 위치한 복싱 실업팀 엘리트 선수 140명을 대상으로 설문조사 실시하였다. 수집된 자료를 분석하기 위해 SPSS 22.0 프로그램을 이용하여 t-test, 매개효과 분석을 실시하였으며, 다음과 같은 결과가 도출되었다.

첫째, 성별에 따른 지도자신뢰, 대인관계 유능성, 팀 동료 관계, 운동지속 차이 검증한 결과, 팀 동료 관계의 하위요인 동료지지에서 남자가 여자보다 높은 것으로 나타났다. 둘째, 실업팀 경력에 따른 지도자신뢰, 대인관계 유능성, 팀 동료 관계, 운동지속 차이 검증한 결과, 지도자신뢰의 하위요인인 배려성과 팀 동료 관계 하위요인 유대감에서 4년 이상 경력 집단이 4년 미만 경력 집단 보다 높은 것으로 나타났다. 자기관리와 운동열정에서는 차이가 나타나지 않았다. 셋째, 지도자 신뢰와 운동지속의 관계에서 팀 동료 관계는 매개하는 것으로 나타났다. 넷째, 지도자 신뢰와 운동지속의 관계에서 대인관계 유능성은 매개하는 것으로 나타났다.

목차 (Table of Contents)

• Ⅰ. 서 론 1
• 1. 연구의 필요성 1
• 2. 연구 목적 4
• 3. 연구 가설 4
• 4. 용어의 정의 5
• 5. 연구의 제한점 8
• Ⅱ. 이론적 배경 9
• 1. 대인관계 유능성 9
• 2. 지도자 신뢰 11
• 3. 팀 동료 관계 13
• 4. 운동지속 14
• 5. 매개효과 검증을 위한 선행연구고찰 16
• Ⅲ. 연구 방법 19
• 1. 연구 대상자 19
• 2. 조사 도구 20
• 3. 절차 21
• 4. 분석 22
• Ⅳ. 결과 24
• 1. 기초통계 24
• 2. 타당도 및 신뢰도 검증 26
• 3. 측정모형 검증 33
• 4. 배경변인에 따른 차이검증 40
• 5. 연구가설 검증 45
• Ⅴ. 논의 50
• Ⅵ. 결론 및 제언 52
• 1. 결론 52
• 2. 제언 54
• 참고문헌 55
• Abstract 63
• 부록 65
• 표 목 차
• 표 1. 인구통계학적 특성 19
• 표 2. 기술통계 분석 24
• 표 3. 상관관계 분석표 25
• 표 4. 대인관계 유능성의 요인분석 27
• 표 5. 팀 동료관계 요인분석 28
• 표 6. 지도자 신뢰 요인분석 30
• 표 7. 운동지속 요인분석 31
• 표 8. 측정도구의 신뢰도 분석결과 32
• 표 9. 모델적합도 지수와 판단기준 34
• 표 10. 확인적 요인부석 적합도 36
• 표 11. 확인적 요인분석 결과 39
• 표 12. 성별에 따른 지도자 신뢰, 대인관계 유능성, 팀 동료 관계, 운동 지속 차이 검증 40
• 표 13. 실업팀 경력에 따른 지도자 신뢰, 대인관계 유능성, 팀 동료 관계, 운동
• 지속 차이검증 41
• 표 14. 연령에 따른 지도자 신뢰, 대인관계 유능성, 팀 동료 관계, 운동 지속 차이
• 검증 42
• 표 15. 상비군 경력에 따른 지도자 신뢰, 대인관계 유능성, 팀 동료 관계, 운동
• 지속 차이검증 43
• 표 16. 국가대표 경력에 따른 지도자 신뢰, 대인관계 유능성, 팀 동료 관계, 운동
• 지속 차이검증 44
• 표 17. 지도자 신뢰가 운동지속에 미치는 모형적합도 45
• 표 18. 지도자 신뢰가 운동지속에 미치는 영향 45
• 표 19. 지도자 신뢰가 운동지속의 관계에서 팀 동료 관계 매개효과 모형적합도 46
• 표 20. 지도자 신뢰와 운동지속의 관계에서 팀 동료 관계의 매개효과 46
• 표 21. 팀 동료 관계의 매개효과 검증 47
• 표 22. 지도자 신뢰와 운동지속의 관계에서 팀 동료 관계의 매개효과 모형 적합도
• 48
• 표 23. 지도자 신뢰와 운동지속의 관계에서 팀 동료 관계의 매개효과 48
• 표 24. 매개효과 분석 결과 49
• 그 림 목 차
• 그림 1. 연구 가설 모형 4
• 그림 2. 실험 절차 22
• 그림 3. 추정모형의 경로계수 36
• 그림 4. 측정모형 37
• 그림 5. 지도자 신뢰와 운동지속의 경로모형 45
• 그림 6. 지도자 신뢰와 운동지속의 관계에서 팀 동료 관계의 매개효과 경로모형
• 46
• 그림 7. 지도자 신뢰와 운동지속의 관계에서 팀 동료 관계의 매개효과 48