본 연구는 혁신의 성공적 집행을 위한 필수성공요인(CSF)를 도출을 그 목적으로 한다. 그를 위한 기초 연구로서 혁신의 의미와 혁신의 원천, 혁신적 조직과 정책집행 과정에 대한 관련 문헌 ...
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2005
-
305
학술저널
1-9(9쪽)
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본 연구는 혁신의 성공적 집행을 위한 필수성공요인(CSF)를 도출을 그 목적으로 한다. 그를 위한 기초 연구로서 혁신의 의미와 혁신의 원천, 혁신적 조직과 정책집행 과정에 대한 관련 문헌 ...
본 연구는 혁신의 성공적 집행을 위한 필수성공요인(CSF)를 도출을 그 목적으로 한다. 그를 위한 기초 연구로서 혁신의 의미와 혁신의 원천, 혁신적 조직과 정책집행 과정에 대한 관련 문헌 조사를 통해 가설을 제시하였다. 첫째, 혁신에 있어서의 인간자원의 중요성이다. 특히 혁신적 정책 추진에 있어서 최고관리자가 지니는 비전과 의지, 담당자의 적극적 추진 노력 및 진지함 등이 정책집행의 핵심적인 성공요인이다. 둘째, 조직 구성원의 현재 능력과 잠재 능력이 폭발적으로 발휘될 수 있는 조직의 새로운 틀이 마련될 때 비로소 혁신적 정책 추진이 가능하다. 셋째, 정책집행은 다양한 이해관계자들 사이의 상호작용으로 수행된다. 즉 정책집행은 이해관계자들 사이의 협상과 타협이라는 정치적 과정이 필연적으로 제기되며, 특히 정책집행이 성공적으로 이루어지기 위해서는 정책집행과정에서 나타나는 목표가치의 상대성 (trade-offs)에 대한 정교한 인식과 공유가 요구된다.
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