이벤트종사원의 직무특성이 자기효능감과 직무만족에 미치는 영향 = A Study on the Effect of Job Characteristics of Event Workers on Self‐efficacy and Job Satisfaction

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

Art and cultural industry grows rapidly and boosts economy vitality. One of the most important art and cultural industry is festival and event.
Moreover, in event business, human resource is a vital part. In this regard, the purpose of this study is to investigate the relationship between job characteristics, self-efficacy, and job satisfaction among workers in event business. By using the convenience sampling method, the survey questionnaire was distributed to event organizers, agencies, and hardware workers. A total of 262 surveys were used. First, the results of this study revealed that task importance and job autonomy, but not job skill diversity had a statistically significant effect.
Second, as a result of examining the effect of self-efficacy of event workers on job satisfaction, it was found that self-regulation efficacy had a signlficantly positive effect on job satisfaction. Finally, this study confirmed that all three factors of job characteristics had a significantly positive effect on job satisfaction. The results of this study provide theoretical and practical implications.

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