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연구논문 : 공식적 멘토링에서 프로테제의 멘토에 대한 신뢰가 직무만족, 그리고 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구
손수진 ( Su Jin Son ) 한국인적자원관리학회 2010 p.29-47
연구논문 : 표면 및 심층이질성의 차별적, 상대적, 그리고 변동적 효과에 대한 연구
김경석 ( Kyoung Seok Kim ) 한국인적자원관리학회 2010 p.49-69
연구논문 : 조직공정성과 조직구성원 성과 사이의 관계에 대한 성별과 통제위치의 조절효과
이도화 ( Do Hua Lee ), 이종법 ( Jong Bub Lee ) 한국인적자원관리학회 2010 p.121-137