체육조직의 학습조직문화, 프로티언 경력지향성 및 지각된 경력성과의 구조관계 = The Relationship among Learning Organization Culture, Protean Career Orientation and Perceived Career Performance in Sports Organizations

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

Purpose: This study is to explore the relationship among learning organization culture, protean career orientation and perceived career performance in sports organizations.
Method: For this purpose, the employees of sports organizations in Jeollabukdo provinces were surveyed. Except for nineteen questionnaires, final 281 out of 300 ones were statistically managed. SPSS 21.0 and LISREL 8.80 were used for statistical analysis.
Results: The following results came from the study. First, the learning organization culture of sports organizations was significant to protean career orientation of employee in sports organizations. Second, the learning organization culture of sports organizations were significant to perceived career performance of employee in sports organizations. Third, the protean career orientation of employee in sports organizations were significant to perceived career performance.
Conclusion: The study will make an impressive contribution as career improvement guidelines when the employees of the sports organizations try to develop their career.

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