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      중소기업 경영자의 인적자원개발프로그램 개선방안에 관한 연구 = A study on improvement of human resource development program for small & medium conpany CEOs

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      https://www.riss.kr/link?id=T13237598

      • 저자
      • 발행사항

        서울 : 한양대학교 기업경영대학원, 2013

      • 학위논문사항

        학위논문(석사) -- 한양대학교 기업경영대학원 , 경영학과 , 2013. 8

      • 발행연도

        2013

      • 작성언어

        한국어

      • 주제어
      • 발행국(도시)

        서울

      • 형태사항

        iv, 81 p. : 삽도 ; 26cm.

      • 일반주기명

        부록 수록
        지도교수 : 이성욱
        권두 국문요지, 권말 Abstract 수록
        참고문헌 : p. 71-74

      • 소장기관
        • 한양대학교 안산캠퍼스 소장기관정보
        • 한양대학교 중앙도서관 소장기관정보

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      국문 초록 (Abstract)

      한국어
      영어
      최근 글로벌경제시대가 도래하면서 중소기업도 대기업과 동등하게 경쟁할 수 있는 환경이 조성되고 있다. 21세기 지식기반사회 속에서 중소기업의 인적자원개발(HRD)은 그 어느 때보다도 중요한 문제로 부각되고 있다.
      본 연구에서는 우리나라 중소기업 최고경영자들이 HRD와 관련하여 어떤 교육을 필요로 하며 있으며 이들에게 현재 공급되고 있는 인적자원개발 관련 프로그램을 분석하여 중소기업 최고경영자 대상 인적자원개발 프로그램의 개선방안을 제시하고자 하였다.
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      최근 글로벌경제시대가 도래하면서 중소기업도 대기업과 동등하게 경쟁할 수 있는 환경이 조성되고 있다. 21세기 지식기반사회 속에서 중소기업의 인적자원개발(HRD)은 그 어느 때보다도 중...

      최근 글로벌경제시대가 도래하면서 중소기업도 대기업과 동등하게 경쟁할 수 있는 환경이 조성되고 있다. 21세기 지식기반사회 속에서 중소기업의 인적자원개발(HRD)은 그 어느 때보다도 중요한 문제로 부각되고 있다.
      본 연구에서는 우리나라 중소기업 최고경영자들이 HRD와 관련하여 어떤 교육을 필요로 하며 있으며 이들에게 현재 공급되고 있는 인적자원개발 관련 프로그램을 분석하여 중소기업 최고경영자 대상 인적자원개발 프로그램의 개선방안을 제시하고자 하였다.

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