본 연구는 한국종합사회조사(KGSS)에서 수집된 2차 자료을 이용하여 소득, 세율, 건강보험, 자녀교육에 대한 사회적 공정성에 대한 평가에 차이가 있는가를 알아보고자 연구문제를 설정하고 ...
http://chineseinput.net/에서 pinyin(병음)방식으로 중국어를 변환할 수 있습니다.
변환된 중국어를 복사하여 사용하시면 됩니다.
https://www.riss.kr/link?id=A82699267
2011
Korean
사회적 공정성 ; 사회적 불공평 ; 세금 비율 ; 소득 ; 건강보험 ; 자녀교육 ; social justice ; social inequality ; income ; tax ratio ; health insurance ; child education
329.4
KCI등재후보
학술저널
227-250(24쪽)
13
0
상세조회0
다운로드국문 초록 (Abstract)
본 연구는 한국종합사회조사(KGSS)에서 수집된 2차 자료을 이용하여 소득, 세율, 건강보험, 자녀교육에 대한 사회적 공정성에 대한 평가에 차이가 있는가를 알아보고자 연구문제를 설정하고 ...
본 연구는 한국종합사회조사(KGSS)에서 수집된 2차 자료을 이용하여 소득, 세율, 건강보험, 자녀교육에 대한 사회적 공정성에 대한 평가에 차이가 있는가를 알아보고자 연구문제를 설정하고 이를 분석하고자 하였다. 본 연구에서 자료분석 방법은 대응표본 t검정, 분산분석을 실시하였으며, SPSSWIN 12.0한글판을 이용하여 분석하였다. 본 연구에서 가설검정의 결과는 다음과 같이 요약할 수 있다. 첫째, 9개의 직업에서 의사, 대기업 회장, 점원, 미숙련 노동자, 장관, 제조업 숙련공, 구멍가게 주인의 7개 직업의 ``예상소득``과 ``적정소득``에서 통계적으로 유의한 차이가 있는 것으로 나타났다. 둘째, 자신의 소득 만족도는 학력별, 소득수준별에서 통계적으로 유한 차이를 보이고 있었다. 셋째, 자신의 능력과 노력에 비추어 볼 때 현재 소득에 대한 공정성은 연령대별, 학력별, 소득수준별에 따라 통계적 유의한 차이를 보이고 있었다. 넷째, 고소득자들의 수직적 세율 공정성은 연령대에서만 통계적으로 유의한 차이가 있었다. 다섯째, 수평적 세율 공정성은 성별, 소득수준별에서만 통계적으로 유의한 차이가 있었다. 여섯째, 건강보험에 대한 공정성은 성별, 학력별, 소득수준별의 3개 특성에서 통계적으로 유의한 차이를 보이고 있었다. 일곱째, 자녀교육에 대한 공정성은 성별, 연령대별, 학력별, 소득수분별의 4개 특성 모두에서 통계적으로 유의한 차이를 보이고 있었다.
다국어 초록 (Multilingual Abstract)
This study, we aimed to investigate social justice on the income, tax ratio, health insurance and child education. So we generally hypothesized that demographic variables is different from social justice on the he income, tax ratio, health insurance a...
This study, we aimed to investigate social justice on the income, tax ratio, health insurance and child education. So we generally hypothesized that demographic variables is different from social justice on the he income, tax ratio, health insurance and child education.. The data were collected from Korean General Social Survey statistical databases dated of August 31, 2009. The methods of pairs t-test and ANOVA were applied to analyze the data. The results were as follows: First, The justice of income was significantly different from the ``expectation income`` and ``reasonable income`` of seven jobs. Second, The income satisfaction was significantly different from the education, income level. Third, The justice of self income was significantly different from the age, education, income level. Fourth, The vertical justice of tax ratio was significantly different from the age. Fifth, The horizontal justice of tax ratio was significantly different from the gender, income level. Sixth, The justice of health insurance was significantly different from the gender, education, income level. Seventh, The justice of child education was significantly different from the gender, age, education, income level.
참고문헌 (Reference)
1 이영찬, "현대사회․탈현대사회" 계명대학교 출판부 2010
2 방하남, "직무만족도와 조직몰입도의 결정요인과 구조분석" 한국사회학회 43 (43): 56-88, 2009
3 방하남, "직무만족도와 생활만족도의 결정요인과 상호작용효과에 관한 연구" 23 : 133-154, 2000
4 김영락, "임금근로자의 직무환경이 직무만족도, 불평행동 및 충성도에 미치는 영향" 한국세무회계학회 (27) : 51-73, 2010
5 박춘래, "소득세법교육이 과세 공평성 인지도에 미치는 영향에 관한 연구" 한국회계정보학회 26 (26): 27-54, 2008
6 김선구, "세제전문가의 금융소득세제 공평성 인식에 관한 연구" 한국세무학회 8 (8): 31-55, 2007
7 고홍화, "성역할 태도가 보수 공정성 지각에 미치는 영향" 5 (5): 63-85, 1995
8 임영규, "문화적 성향, 여가활동 유형, 생활만족도 간의 인과적 관련성에 관한 연구" 28 (28): 263-286, 2009
9 이원행, "공정성이론의 분류" 19 : 195-211, 2004
10 손태홍, "공정사회의 원리와 평등주의의식" 한국사회학회 385-389, 2004
1 이영찬, "현대사회․탈현대사회" 계명대학교 출판부 2010
2 방하남, "직무만족도와 조직몰입도의 결정요인과 구조분석" 한국사회학회 43 (43): 56-88, 2009
3 방하남, "직무만족도와 생활만족도의 결정요인과 상호작용효과에 관한 연구" 23 : 133-154, 2000
4 김영락, "임금근로자의 직무환경이 직무만족도, 불평행동 및 충성도에 미치는 영향" 한국세무회계학회 (27) : 51-73, 2010
5 박춘래, "소득세법교육이 과세 공평성 인지도에 미치는 영향에 관한 연구" 한국회계정보학회 26 (26): 27-54, 2008
6 김선구, "세제전문가의 금융소득세제 공평성 인식에 관한 연구" 한국세무학회 8 (8): 31-55, 2007
7 고홍화, "성역할 태도가 보수 공정성 지각에 미치는 영향" 5 (5): 63-85, 1995
8 임영규, "문화적 성향, 여가활동 유형, 생활만족도 간의 인과적 관련성에 관한 연구" 28 (28): 263-286, 2009
9 이원행, "공정성이론의 분류" 19 : 195-211, 2004
10 손태홍, "공정사회의 원리와 평등주의의식" 한국사회학회 385-389, 2004
11 Leventhal, G. S, "What should be done with Equity Theory?, In Social Exchange:Advances in Theory and Research" Plenum 27-55, 1980
12 Greenberg, "Social Exchange:Advances in Theory and Research" Plenum 27-55,
13 Martin, J., "Relative Deprivation:A Theory of Distributive Injustice for an Era of Shrinking Resources" JAI Press 3 : 53-107, 1981
14 Della Fave, L. R., "Race & Revolution How We can Achieve Racial Equality in America" Photographics Publishing 2008
15 Barrett Howard, E., "Procedural Justice as a Criterion in Allocation decisions" 50 : 296-304, 1986
16 Mahoney, T. A, "Justice and Equity:A Recurring Theme in Compensation" 52 (52): 6-66, 1975
17 Adams, J. A., "Inequity in Social Exchange, In Experimental Social Psychology, vol. 2" Academic Press 267-299, 1965
18 Arvey, R. D., "Fairness in Selectiing Employees:Reading" Addison-Wesley 1979
19 Jackson, L. A., "Explaining Gender Differences in Selfpay Expectations" 27 : 651-663, 1992
20 Tyler, T. R., "Distributional and Procedural Aspects of Satisfaction with Citizen-police Encounters" 1 : 281-292, 1980
21 Kluegel, J. R, "Beliefs about Inequality" Aldine Transaction 1986
22 Greenberg, J., "Approaching Equity and Avoiding Inequity in Groups and Organizations, In Equity and Justice in Social Behavior" Academic Press 389-435, 1982
23 Aram, J. D, "An Evaluation of Organizational due Process in the Resolution of Employee/Employer Conflict" 6 : 197-204, 1981
24 Walton, R. W, "A Behavioral Theory of Labor Negotiations" McGraw-Hill 1965
연구논문(硏究論文) : 지방은행과 시중은행의 경영성과 차이
연구논문(硏究論文) : 기장수수료가 세무대리서비스 품질 및 고객만족에 미치는 영향
연구논문(硏究論文) : ISO 9001 품질경영시스템과 핵심요구사항에 대한 신뢰도 및 타당도 분석
연구논문(硏究論文) : 환경경영체제가 경영성과에 미치는 영향
학술지 이력
연월일 | 이력구분 | 이력상세 | 등재구분 |
---|---|---|---|
2022 | 평가예정 | 재인증평가 신청대상 (재인증) | |
2019-01-01 | 평가 | 등재학술지 선정 (계속평가) | |
2018-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 유지 (계속평가) | |
2016-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 선정 (신규평가) | |
2015-12-01 | 평가 | 등재후보 탈락 (기타) | |
2013-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 유지 (기타) | |
2012-01-01 | 평가 | 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) | |
2010-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 선정 (신규평가) |
학술지 인용정보
기준연도 | WOS-KCI 통합IF(2년) | KCIF(2년) | KCIF(3년) |
---|---|---|---|
2016 | 0.62 | 0.62 | 0.65 |
KCIF(4년) | KCIF(5년) | 중심성지수(3년) | 즉시성지수 |
0.63 | 0.6 | 0.999 | 0.13 |