본 연구는 임상간호사의 직무관련 특성, 직무만족과 프리젠티즘의 관계를 파악하기 위한 서술적 상관관계 연구이다. 일반적 특성 중 학력은 프리젠티즘의 하위항목인 직무손실과 프리젠티...
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진주 : 경상대학교 대학원, 2015
학위논문(석사) -- 경상대학교 대학원 , 간호학과 지역사회간호학 , 2015. 2
2015
한국어
경상남도
TheInfluencesofJobrelatedCharacteristics and Job Satisfactionon Presenteeism in Clinical Nurses
vii, 48 p. : 삽도 ; 27 cm
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본 연구는 임상간호사의 직무관련 특성, 직무만족과 프리젠티즘의 관계를 파악하기 위한 서술적 상관관계 연구이다. 일반적 특성 중 학력은 프리젠티즘의 하위항목인 직무손실과 프리젠티...
본 연구는 임상간호사의 직무관련 특성, 직무만족과 프리젠티즘의 관계를 파악하기 위한 서술적 상관관계 연구이다.
일반적 특성 중 학력은 프리젠티즘의 하위항목인 직무손실과 프리젠티즘의 하위항목인 직무손실과 차이를 보였고, 직무관련 특성 중 근무부서는 프리젠티즘의 하위항목인 지각된 생산성에서 차이를 보였다. 프리젠티즘의 요소인 건강문제와 직무손실은 직무만족과 부적상관이 있었고, 지각된 생산성과는 정적상관이 있었다. 프리젠티즘에 미치는 영향요인으로는 건강문제 수에 영향을 주는 변인으로 간호사-의사 관계만족, 직무손실에 영향을 주는 변인은 학력, 근무부서, 한 달 밤 근무일수, 의료진 상호작용, 자율성이었다. 생산성에 영향을 주는 변인은 근무부서, 의료진 상호작용, 업무요구, 자율성이었다. 본 연구 결과를 바탕으로 간호사의 프리젠티즘을 감소시키기 위해서는 간호사의 근무환경 개선이 필요하며 직무만족을 높이는 여러 방안을 마련하여 실제로 임상에서 실행되어야 한다고 생각된다.
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