어르신전담생활체육지도자의 직무환경이 직무만족에 미치는 영향 = The impact of seniors' fitness instructor's job environment on job satisfaction

국문 초록 (Abstract)

본 연구의 목적은 어르신전담생활체육지도자의 직무환경이 직무만족에 미치는 영향의 관계를 알아보는데 있었으며 연구대상으로는 서울특별시 내 25개 자치구(생활)체육회에 소속되어 근무하고 있는 어르신전담생활체육지도자 총 158명 중 118명이 연구에 참여하였다. 조사도구로 설문지를 이용하여 자료를 수집하였고, 수집된 자료처리는 Windows SPSS+ 20.0 Version 통계프로그램을 사용하여 기술통계와 탐색적 요인분석, 신뢰도분석(Cronbach’s α 값 산출), t-검정, 일원배치분산분석을 실시하였다.
이와 같은 연구방법과 절차를 통해 얻어진 결론은 다음과 같다.
첫째, 어르신전담생활체육지도자의 인구통계학적 특성에 따라 직무만족에서는 연령에서 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다.
둘째, 어르신전담생활체육지도자의 근무환경은 직무만족 중 보수만족, 이직에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 근무환경은 직무만족에 영향을 미쳤으며, 근무환경이 좋을수록 직무만족 수준이 높았다.
셋째, 어르신전담생활체육지도자의 신분만족은 직무만족 중 보수만족, 성취감 및 장래성, 이직에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 신분만족은 직무만족에 영향을 미쳤으며, 신분만족이 높을수록 직무만족 수준이 높았다.
넷째, 어르신전담생활체육지도자의 직무능력향상은 직무만족 중 보수만족, 성취감 및 장래성, 이직에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 직무능력향상은 직무만족에 영향을 미쳤으며, 직무능력향상이 높을수록 직무만족 수준이 높았다.
결론적으로 어르신전담생활체육지도자의 직무환경에 따라 직무만족이 차이가 있는 것으로 나타났고, 서로 연관성이 있음이 확인되었으며, 직무환경 개선이 직무만족에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다.

목차 (Table of Contents)

• I. 서 론 1
• 1. 연구의 필요성 1
• 2. 연구의 목적 6
• 3. 연구의 가설 6
• 4. 용어의 정의 7
• 5. 연구의 제한점 9
• II. 이론적 배경 10
• 1. 생활체육 10
• 1) 생활체육의 개념 10
• 2) 생활체육의 필요성 11
• 2. 어르신전담생활체육지도자 12
• 1) 어르신전담생활체육지도자의 필요성 및 역할 12
• 2) 어르신전담생활체육지도자의 현황 13
• 3. 직무환경 15
• 1) 직무환경의 개념 15
• 2) 어르신전담생활체육지도자의 직무환경 16
• 4. 직무만족 17
• 1) 직무만족의 개념 17
• 2) 어르신전담생활체육지도자 직무만족의 중요성 18
• III. 연구방법 20
• 1. 연구대상 20
• 2. 조사도구 23
• 1) 설문지의 구성 23
• 2) 측정도구 24
• 3) 타당도 및 신뢰도 검증 25
• 3. 조사절차 28
• 4. 자료처리 29
• IV. 연구결과 30
• 1. 인구통계학적 특성에 따른 직무만족 30
• 2. 직무환경에 따른 직무만족 37
• V. 논의 41
• VI. 결론 및 제언 45
• 1. 결론 45
• 2. 제언 47
• 참고문헌 48
• 부록 53
• ABSTRACT 57