중소병원 간호사의 비판적사고성향, 셀프리더십 및 임상수행능력 = Clinical nurses' critical thinking disposition, self leadership and clinical competence ability in small and medium sized hospital

국문 초록 (Abstract)

중소병원 간호사의 비판적 사고성향, 셀프리더십 및 임상수행능력


본 연구는 중소병원 간호사들의 비판적 사고성향, 셀프리더십 및 임상수행 능력정도를 파악하고 변수 간의 관련성을 확인하기 위한 서술적 조사 연구이다.
자료 수집은 인천, 경기지역의 300병상 미만의 급성기 중소병원에 근무하는 간호사227명을 대상으로 하였으며 자료수집 기간은 2017년 4월부터 5월까지 시행하였다.
연구도구는 비판적 사고성향은 윤진(2004)이 개발한 27개 문항 설문지를, 셀프리더십은 Houghton & Neck (2002)개발한 RSLQ (Revised Self-Leadership Questionaire)를, 임상수행능력은 김미원(2006)이 개발하고 정은향(2015)이 이용한 설문지를 사용하였다.
수집된 자료는 SPSS version 23.0을 이용하여 기술적 통계, t-test, ANOVA 와 Sheffe’s test를 수행하였다. 중소병원간호사의 비판적 사고성향, 셀프리더십 및 임상수행능력 간의 관계는 Pearson’s correlation coefficient로 분석하였으며, 중소병원간호사의 임상수행능력에 영향을 미치는 요인을 확인하기 위하여 선형회귀분석을 이용하였다.

본연구의 결과를 요약하면 다음과 같다.

1. 중소병원 간호사의 비판적 사고성향은 5점만점에 평균 3.55점, 셀프리더십은 5점 만점에 평균 3.58점, 임상수행능력은 4점 만점에 평균 3.11점이었다.
2. 일반적 특성에 따른 중소병원 간호사의 비판적 사고성향은 연령(F=7.565, p=.001)과 결혼상태(t=-2.388, p=.018), 임상경력(F=3.522, p=.001), 현 부서경력(F=5.443, p=.001), 리더십 교육경험(t=2.780, p=.006)에 유의한 차이가 있었다.
3. 일반적 특성에 따른 셀프리더십은 결혼상태(t=-2.472, p=.014), 직위(F=3.028, p=.030), 근무부서(F=2.260, p=.039), 근무형태(F=3.863, p=.022), 리더십교육경험(t=-2.582, p=.010), 이직의도(t=-2.582, p=.010)에 따라 유의한 차이가 있었다.
4. 일반적 특성에 따른 중소병원간호사의 임상수행능력은 연령(F=3.634, p=.028), 학력(F=5.951, p=.003), 월수입(F=10.229, p<.001), 직위(F=6.391, p<.001), 현 부서경력(F=3.217, p=.024), 근무형태(F=3.625, p=.028), 비판적 사고성향 교육경험(t=3.512, p=.001), 리더십 교육경험(t=3.512, p=.001)에 따라 유의한 차이가 있었다.
5. 중소병원 간호사의 비판적 사고성향과 연령(r=.238, p=.001), 현부서 경력(r=226, p=.001), 셀프리더십(r=.621, p<001)와 순 상관관계가 있었고, 셀프리더십과 현부서 경력(r=.143, p=.032)과 순 상관관계가 있었으며, 임상수행능력은 연령 (r=.176, p=.008), 월수입(r=.267, p<.001), 현부서 경력( r=.172, p=.009), 비판적 사고성향(r=.475, p<001), 셀프리더십(r=.422, p<001)과 순 상관관계를 가졌다.
6. 중소병원 간호사의 임상수행능력에 유의한 영향을 미치는 요인으로 비판적 사고성향(β=.325, p<.001), 월수입(β=.243, p<.001), 셀프리더십(β=.224, p<.001)으로 나타났으며 설명력은 31.7%이었다.

본 연구결과를 통해 비판적 사고성향, 셀프리더십, 임상수행능력은 유의한 양의 관계가 있는 것으로 확인되었으며 비판적 사고성향은 임상수행능력에 영향을 미치는 주된 요인임을 알 수 있었다.
따라서 중소병원 간호사의 임상수행능력 향상을 위하여 비판적 사고성향과 셀프리더십을 올리기 위한 노력이 필요하고 전문직 간호사로서 적절한 급여를 받을 수 있는 체계가 마련되어야 한다.

목차 (Table of Contents)

• 목 차
• 국문 요약 ⅱ
• 표 목 차 ⅴ
• Ⅰ. 서론
• 1. 연구의 필요성 1
• 2. 연구의 목적 4
• 3. 용어 정의 5
• Ⅱ. 문헌고찰
• 1. 비판적 사고성향 6
• 2. 셀프리더십 8
• 3. 임상수행능력 11
• Ⅲ. 연구 방법
• 1. 연구 설계 12
• 2. 연구기간 및 연구대상 12
• 3. 연구 도구 13
• 4. 자료수집 및 대상자의 윤리적 고려 14
• 5. 자료 분석방법 15
• 6. 연구의 제한점 15
• Ⅳ. 연구 결과 16
• Ⅴ. 논 의 26
• Ⅵ. 결론 및 제언 33
• 참고문헌 36
• <부록 1> 연구대상자의 설문지 43
• Abstract 56