미국의 대학에서 소수인종우대정책(Affirmative Action) = Affirmative Action in university in America

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

Today, Affirmative Action is more controversial or more divisive than any other issues in America. Those who support affirmative action argue that it is an essential technique to remedy the long legacy of racism in American society. Opponents of affirmative action contend that it is reverse discrimination.
A large amount is at stake in this debate. Jobs, admission to universities, government licenses and contracts are the tangible benefits at issue. Enormous disparities remain between whites and blacks in every measure of educational and economic achievement. Must this be tolerated or can the government use affirmative action as a step towards greater equality?A meaningful discussion of affirmative action cannot focus on affirmative action as if it is a monolithic concept, but rather must focus on what types of race-based actions are permissible under what circumstances. There are instances where affirmative action is essential and times when it is unnecessary.
Part Ⅱ of this essay considers the different purposes that affirmative action might serve. Part Ⅲ considers some of the forms that affirmative action can take. Part Ⅳ concludes reaction against affirmative action might such as constitution litigation and enact movement such as anti ffirmative action aw. Part V concludes by arguing that some types of affirmative action are desirable and, indeed, essential under some circumstances. Part Ⅵ consider special entrance exam college for social poor group in korea.
A meaningful discussion of affirmative action must be particularized, focusing on what specific types of actions are permissible under what circumstances. Also, the primary focus of this paper is on government affirmative action efforts, although the same analysis often applies when affirmative action is undertaken by the private sector.

국문 초록 (Abstract)

소수인종우대정책이란 대학입시나 공무원채용, 정부의 공사수주계약 등에서 소수계층 특히 흑인들에게 일정한 혜택을 부여하는 조치를 말한다. 오늘날 여기의 소수계층에는 흑인뿐만아니라 소수인종이나 소수민족, 여성들도 포함된다.
이러한 소수인종우대정책은 오늘날 미국 사회에서 매우 큰 찬반논란이 되고 있다.이 정책을 지지하는 사람들은, 이 제도는 미국 사회의 고질적인 인종차별을 구제하는 핵심적인 방안이라고 한다. 그러나 반대하는 사람들은 이 정책은 백인에 대한 역차별이고, 대학입시나 직원채용 등에서 인종적 요소를 고려하는 것은 부당하다고 주장한다. 이 정책은 오늘날 미국 사회 전번에 걸쳐 엄청난 영향을 끼치고 있다. 즉, 대학입시는 물론이고 고용, 정부의 계약과 인허가, 공직 등에 있어 소수인종 집단에 큰 혜택을 제공하고 있다. 이를 위해 소수인종우대정책의 목적과 방법은 다양하게 적용된다.
이 논문은 이러한 정책의 필요성을 논하고자 소수인종우대정책에 대한 여러가지 목적과 다양한 방법들을 살펴보았다. 실제 이 정책은 대학입시 뿐만아니라 고용관계 등 사회의 여러 분야에 걸쳐 적용되고 있지만, 본 논문은 대학입시에서의 소수인종우대정책을 중심으로 고찰하였다. 또한 이 정책은 여성에 대해서도 적용되지만 이 부분은 생략하였다.
논문의 순서는, 먼저 소수인종우대정책의 여러가지 목적들을 분석하고, 그 실현을 위한 다양한 방법들을 살펴보았다. 그리고 이에 대한 반작용으로서 위헌소송과 반소수인종우대법을 고찰하였다. 그리고 이를 토대로 이 정책에 대한 필요성을 검토하였다. 마지막으로 우리나라 대학입시에서 소수인종우대정책과 유사한 방법들을 살펴보았다.

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