1 김수연, "회복탄력성이 기업실패 창업가의 창업의도에 미치는 영향- 창업경험, 역할모델, 창업교육의 조절효과를 중심으로 -" 산업경영연구소 42 (42): 57-82, 2019
2 최은희, "항공사 승무원이 지각하는 조직공정성이 직무스트레스와 직장-가정갈등에 미치는 영향" 산업경영연구소 39 (39): 277-298, 2016
3 김수안, "탄력성 척도의 비교 및 탄력성과 정서적 특성과의 관계 탐색" 한국사회및성격심리학회 25 (25): 223-243, 2011
4 김은실, "집단 네트워크와 집단 창의성: 리더의 긍정심리자본의 조절효과를 중심으로" 산업경영연구소 42 (42): 153-176, 2019
5 현성은, "직장-가정 갈등이 직무열의에 미치는 영향: 감정적 소모와 긍정심리 자본의 매개된 조절효과" 2015 (2015): 317-346, 2015
6 이규만, "직장-가정 갈등이 구성원의 태도에 미치는 영향" 대한경영학회 18 (18): 1369-1389, 2005
7 권영국, "직무열의의 선행요인 및 결과변수에 관한 연구: 서울소재 특 1급 호텔 식음료 부서를 중심으로" (사)한국조리학회 21 (21): 212-231, 2015
8 오아라, "직무열의(Job Engagement)에 관한 실증적 연구 : 선행요인, 조직시민행동 및 혁신행동과의 관계" 서강대학교 경영전문대학원 2013
9 김현근, "직무 및 조직특성요인과 심리적 자본이 일-가정균형 만족에 미치는 영향" 영남대학교 일반대학원 2014
10 최수찬, "중소기업 기혼근로자의 직무스트레스와 직장-가정갈등(WFC)이 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구" 한국콘텐츠학회 15 (15): 271-279, 2015
11 강정숙, "임상간호사의 회복탄력성이 직무스트레스와 소진에 미치는 영향" 한국콘텐츠학회 15 (15): 263-273, 2015
12 김주엽, "일과 가정의 균형에 관한 문헌적 검토" 한국인적자원개발학회 8 (8): 83-117, 2006
13 권수현, "유치원 교사가 인식하는 역할갈등 및 역할갈등이 역할수행에 미치는 영향 분석: 회복탄력성 상·하 집단을 중심으로" 한국유아교육학회 31 (31): 311-331, 2011
14 류수민, "역할 스트레스가 조직몰입에 미치는 영향에서 심리적 계약위반의 매개효과와 회복탄력성의 조절효과" 한국산업및조직심리학회 28 (28): 723-747, 2015
15 하선미, "상사의 비인격적 행동이 직무열의에 미치는 영향: 성격특성과 인구통계변수의 조절효과" 한국인적자원개발학회 16 (16): 75-105, 2013
16 김상곤, "상사의 비인격적 행동이 구성원의 행위결과에 미치는 영향에 관한 연구" 동아대학교 대학원 2013
17 백혜옥, "상사의 비인격적 행동과 직무열의 간 관계에서 개인특성 및조직특성의 조절효과" 한국인사관리학회 42 (42): 1-33, 2018
18 김다미, "상사의 비인격적 감독이 부하의 일-가정 갈등 및 대인 일탈행동에 미치는 영향에서의 매개 및 조절효과 연구" 한국문화및사회문제심리학회 22 (22): 87-118, 2016
19 임창현, "상사의 비인격적 감독 행동이 조직효과성에 미치는 영향: 상사신뢰의 매개효과와 회복탄력성의 조절효과를 중심으로" 한국인력개발학회 15 (15): 85-115, 2013
20 정호일, "비인격적 감독행위가 부하의 부정적 조직행위에 미치는 영향에 관한 연구: 감성지능의 조절 및 상호작용 효과를 중심으로" 한국산업경제학회 28 (28): 2767-2788, 2015
21 한주원, "비인격적 감독의 선행요인과 비인격적 감독이 부하의 조직시민행동과 저항에 미치는 영향에 관한 연구" 서강대학교 대학원 2009
22 오선영, "변혁적 리더십과 인간존중의 조직문화에 의한 회복탄력성이 조직구성원의 행복감과 조직효과성에 미치는 영향" 한국산업및조직심리학회 28 (28): 829-854, 2015
23 이철희, "변혁적 리더십과 거래적 리더십이 직무열의에 미치는 영향: 심리적 자본의 매개효과를 중심으로" 한국산업및조직심리학회 25 (25): 147-169, 2012
24 김시내, "마키아벨리즘, 상사의 비인격적 행동, 그리고 일-가정 갈등" 292-310, 2018
25 조우홍, "노인요양병원 요양보호사의 심리적 자본이 조직몰입에 미치는 영향 - 직무열의의 매개효과를 중심으로 -" 사단법인 아시아문화학술원 6 (6): 53-78, 2015
26 김영중, "고용형태에 따른 조리 종사원이 인지하는 상사의 비인격적 감독이 직무열의, 이직의도에 미치는 영향" 한국관광학회 40 (40): 85-99, 2016
27 Matthews, R. A., "Work-to-relationship conflict : Crossover effects in dual-earner couples" 11 (11): 228-240, 2006
28 Wu, L. Z., "Work-to-family spillover effects of abusive supervision" 27 (27): 714-731, 2012
29 Grandey, A. A., "Verbal abuse from outsiders versus insiders : Comparing frequency, impact on emotional exhaustion, and the role of emotional labor" 12 (12): 63-79, 2007
30 Bakker, A. B., "Toward a dual-process model of work-home interference" 31 (31): 345-366, 2004
31 Wright, T. A., "The role of psychological well-being in job performance : A fresh look at an age-old quest" 33 (33): 338-351, 2004
32 Luthans, F., "The need for and meaning of positive organizational behavior" 23 (23): 695-706, 2002
33 Schaufeli, W. B., "The measurement of engagement and burnout : A two sample confirmatory factor analytic approach" 3 (3): 71-92, 2002
34 Bakker, A. B., "The job demands-resources model : State of the art" 22 (22): 309-328, 2007
35 Carlson, D. S., "The fallout from abusive supervision : An examination of subordinates and their partners" 64 (64): 937-961, 2011
36 Bakker, A. B., "The crossover of daily work engagement : Test of an actor–partner interdependence model" 94 (94): 1562-1571, 2009
37 Luthar, S. S., "The construct of resilience : A critical evaluation and guidelines for future work" 71 (71): 543-562, 2000
38 Aasland, M. S., "The Prevalence of Destructive Leadership Behaviour" 21 (21): 438-452, 2010
39 Greenhaus, J. H., "Sources of conflict between work and family roles" 10 (10): 76-88, 1985
40 Tugade, M. M., "Resilient individuals use positive emotions to bounce back from negative emotional experiences" 86 (86): 320-333, 2004
41 Tusaie, K., "Resilience : A historical review of the construct" 18 (18): 3-10, 2004
42 Gutek, B. A., "Rational versus gender role explanations for work-family conflict" 76 (76): 560-568, 1991
43 Tugade, M. M., "Psychological resilience and positive emotional granularity : Examining the benefits of positive emotions on coping and health" 72 (72): 1161-1190, 2004
44 Kahn, W. A., "Psychological conditions of personal engagement and disengagement at work" 33 (33): 692-724, 1990
45 Luthans, F., "Psychological capital: Developing the human competitive edge" Oxford University Press 2007
46 Sutcliffe, K. M., "Positive organizational scholarship: Foundations of a new discipline" Berrett-Koehler 94-110, 2003
47 Kobasa, S. C., "Personality and social resources in stress resource" 45 (45): 839-850, 1983
48 Masten, A. S., "Ordinary magic : Resilience processes in development" 56 (56): 227-238, 2001
49 Salami, S., "Moderating effects of resilience, self-esteem and social support on adolescents'reactions to violence" 6 (6): 101-110, 2010
50 Schaufeli, W. B., "Job demands, job resources, and their relationship with burnout and engagement : A multi-sample study" 25 (25): 293-315, 2004
51 Krisor, S. M., "Is Cortisol as A Biomarker of Stress Influenced by the Interplay of Work-Family Conflict, Work-Family Balance and Resilience?" 44 (44): 648-661, 2015
52 Masten, A. S., "Handbook of positive psychology" Oxford University Press 74-88, 2002
53 Mache, S., "Exploring the impact of resilience, self-efficacy, optimism and organizational resources on work engagement" 47 (47): 491-500, 2014
54 Poon, J. M. L., "Effects of abusive supervision and coworker support on work engagement" 22 (22): 65-70, 2011
55 Tepper, B. J., "Consequences of abusive supervision" 43 (43): 178-190, 2000
56 Hershcovis, S., "Comparing the Outcomes of Sexual Harassment and Workplace Aggression: A Meta-Analysis" 2008
57 Min, J. A., "Characteristics associated with low resilience in patients with depression and/or anxiety disorders" 22 (22): 231-241, 2012
58 Avey, J. B., "Can positive employees help positive organizational change? Impact of psychological capital and emotions on relevant attitudes and behaviors" 44 (44): 48-70, 2008
59 Youssef, C. M., "Authentic leadership theory and practice: Origins, effects, and development" Elsevier 303-343, 2005
60 Frone, M. R., "Antecedents and outcomes of work-family conflict : Testing a model of the work-family interface" 77 (77): 65-78, 1992
61 Saks, A. M., "Antecedents and consequences of employee engagement" 21 (21): 600-619, 2006
62 Bies, R. J., "Advances in organizational behavior" Stanford University Press 320-333, 2000
63 Tepper, B. J., "Abusive supervision in work organizations : Review, synthesis, and research agenda" 33 (33): 261-289, 2007
64 Mitchell, M. S., "Abusive supervision and workplace deviance and the moderating effects of negative reciprocity beliefs" 92 (92): 1159-1168, 2007
65 Carlson, D. S., "Abusive supervision and work-family conflict : The path through emotional labor and burnout" 23 (23): 849-859, 2012
66 Bamberger, P. A., "Abusive supervision and subordinate problem drinking : Taking resistance, stress and subordinate personality into account" 59 (59): 723-752, 2006
67 Wu, T. Y., "Abusive supervision and employee emotional exhaustion : Dispositional antecedents and boundaries" 34 (34): 143-169, 2009
68 Lyu, Y., "Abusive supervision and customer-oriented organizational citizenship behavior : The roles of hostile attribution bias and work engagement" 53 (53): 69-80, 2016
69 Ahmad, A., "Abusive Supervision and Deviant Workplace Behavior : The Mediating Role of Work-Family Conflict" 9 (9): 124-130, 2013
70 Hoobler, J. M., "A model of injustice, abusive supervision, and negative affect" 24 (24): 256-269, 2013
71 Byron, K., "A meta-analytic review of work–family conflict and its antecedents" 67 (67): 169-198, 2005
72 Sagrestano, L. M., "A longitudinal examination of familial risk factors for depression among inner-city African American adolescents" 17 (17): 108-120, 2003