지적장애인의 취업여부와 맥크론 다이얼 시스템(McCarron-Dial System) 점수와의 관계 = Relation Between the Employment of People With Intellectual Disabilitiesand McCarron-Dial System Scores

국문 초록 (Abstract)

목적 : 본 연구에서는 취업여부에 따른 지적장애인의 맥크론 다이얼 시스템의 표준점수, 하위검사 요인별 상관관계, 직업프로그램 수준에 영향을 미치는 요인, 그리고 취업여부에 영향을 미치는 요인을 알아보고자 하였다. 연구 방법 : 본 연구는 2005년부터 2007년에 걸쳐 부산광역시에 위치한 장애인 직업훈련기관에서 직업능력평가를 받은 지적장애인 139명(고용 54명, 미고용 85명)의 맥크론 다이얼 시스템 표준점수와 취업여부 확인을 통하여 이루어졌다. 결과 : 연구 결과는 다음과 같다; 첫째, 맥크론 다이얼 시스템의 표준점수는 모든 요인에서 취업집단이 미취업집단보다 높았다. 둘째, 취업여부에 따라 맥크론 다이얼 시스템 하위검사들 간의 상관관계가 다르게 나타났다. 셋째, 직업프로그램 수준에 유의한 영향을 미치는 변수는 취업여부에 따라 다르게 나타났다. 넷째, 지적장애인의 취업여부에는 신경근육발달검사만이 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 결론 : 본 연구의 결과를 통하여 지적장애인은 맥크론 다이얼 시스템 하위검사의 표준점수가 높을수록 취업가능성이 높으며, 취업여부에는 신경근육발달검사 표준점수가 유의한 영향을 미치는 변수임을 알 수 있다.

목차 (Table of Contents)

• 국문초록
• Ⅰ. 서 론
• Ⅱ. 연구 방법
• 1. 연구 대상 및 기간
• 2. 연구 도구
• 3. 연구 과정
• 4. 분석 방법
• Ⅲ. 연구 결과
• 1. 대상자의 특성
• 2. 집단별 맥크론 다이얼 시스템 점수
• 3. 맥크론 다이얼 시스템 점수의 상관관계
• 4. 직업프로그램 수준에 영향을 미치는 요인
• 5. 지적장애인의 취업여부에 영향을 미치는요인
• Ⅳ. 고 찰
• Ⅴ. 결 론
• 참 고 문 헌
• Abstract

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