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      경찰의 사기관리에 관한 실증적 연구- 조직문화를 중심으 = A Empirical Study on the Morale Management in Korean Police - Focused on Organizational Culture

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      https://www.riss.kr/link?id=A104001680

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      다국어 초록 (Multilingual Abstract)

      This study‘s purpose is to confirm about effect of organizational culture on morale in korean police. To accomplish this study's aim, firstly, I examined theories and proceeded studies which is related to organizational culture and morale in korean ...

      This study‘s purpose is to confirm about effect of organizational culture on morale in korean police.
      To accomplish this study's aim, firstly, I examined theories and proceeded studies which is related to organizational culture and morale in korean police. And I establish range of police organizational culture to attain aim of community policing. I used Hofstede's questionnaire which is adjusted for police organization. Also, about police officers' morale, I used Minnesota Satisfaction Questionnaire. But I excluded a higher office, promotion, salary because I want to find not detailed police officers' morale but overall police officers' morale. Questionnaire in this study, used Likert's 5 scale. And, in this study, Statistical analysis is used SPSS WIN Ver 10.0 which is generally used Statistical package program.
      In document review, I examined definition of organizational culture and subculture, it's type, it's influence factor, and relationship between organizational culture and subculture.
      And then, as theoretical basement to complete actual survey, I explain characteristics of police organizational culture and contents of morale management.

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      국문 초록 (Abstract)

      본 연구의 목적은 우리나라 경찰관들의 사기가 조직의 효과성을 결정하는 중요한 요인 중에 하나이며, 사기에 영향을 주는 많은 영향요인 중에서 경찰조직문화가 큰 영향을 주고 있다는 전...

      본 연구의 목적은 우리나라 경찰관들의 사기가 조직의 효과성을 결정하는 중요한 요인 중에 하나이며, 사기에 영향을 주는 많은 영향요인 중에서 경찰조직문화가 큰 영향을 주고 있다는 전제하에서 조직문화 분석을 통하여 경찰의 사기관리방안을 모색해 보는데 있다. 이를 위하여 우선, 경찰조직문화와 사기와 관련된 이론 및 선행연구들을 정리하였다. 경찰조직문화는 지역사회경찰활동을 수행하기에 적합한 조직문화의 방향을 설정하고, Hofstede가 연구하였던 조직문화 내용을 경찰조직에 맞게 수정하여 과정지향성, 인력지향성, 전문성, 개방성, 자율성, 실용성의 정도를 변수로 구성하여 살펴보았고, 경찰관들의 사기와 관련해서는 미네소타 직무만족 설문지(Minnesota Satisfaction Questionnaire)의 내용을 중심으로 상사, 승진, 보수와 이를 제외한 요소들을 직무만족으로 묶어서 이에 대한 만족도를 살펴보았다.실증조사의 이론적 기초로서 경찰조직문화의 특성과 사기관리의 내용을 여러 학자들의 견해를 제시하여 설명하였으며, 이러한 일련의 선행연구의 검토를 기초로 실증분석을 실시하였다. 이를 위하여 전북지방경찰청 소속의 경찰관들을 대상으로 경무, 생활안전, 수사, 형사, 경비, 교통, 정보, 보안 등의 경과별, 순경, 경장, 경사, 경위, 경감, 경정 등의 계급별, 지구대, 경찰서, 지방청 등의 소속별로 대상집단을 구분하여 설문조사(questionnaire survey)를 실시하였다. 실증조사를 통해 회수된 자료는 SPSS(Statistical Package for Social Science) WIN 10.0 프로그램을 사용하여 설문을 분석하였다.

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      참고문헌 (Reference)

      1 "행정조직에서 조직문화 및 하위문화의 비교" 한국행정학회 37 (37): 37-38, 2003

      2 "행정조직문화가 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향" 한국행정학회 36 (36): 87-88, 2002

      3 "한국의 정치문화와 정치형태 사회과학연구 5 충북대학교 사회과학연구소" 1988

      4 "한국경찰관의 인성적 특성에 관한 실증적 연구" 동국대학교 대학원 32-33, 1996

      5 "조직문화와 직무만족의 관련성에 관한 연구" 충북대학교 대학원 59 : 335-336, 1996

      6 "조직내 계층별 하위문화의 특성과 인사제도에 관한 연구" 서울대학교 대학원 1-2, 1999

      7 "조직과 인간행동" 명경사 370-371, 2001

      8 "세계화시대의 기업문화" 형설출판사 104 : 1996

      9 "교원의 직무만족의 요인에 관한 분석적 연구" 9 : 309-, 1974

      10 "경찰행정학," 법문사 3 : 2002

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      3 "한국의 정치문화와 정치형태 사회과학연구 5 충북대학교 사회과학연구소" 1988

      4 "한국경찰관의 인성적 특성에 관한 실증적 연구" 동국대학교 대학원 32-33, 1996

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      8 "세계화시대의 기업문화" 형설출판사 104 : 1996

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      10 "경찰행정학," 법문사 3 : 2002

      11 "경영조직의 하위문화유형이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구" 청주대학교 대학원 1-3, 2000

      12 Porter, "and Personal Factors in Employee Turnover and Absenteeism" 151-176, 1973

      13 "^경찰윤리론" 경찰대학 189-192, 1998

      14 "Thoeries of Organizational Culture" -253,

      15 "The determinants of pay sati- sfaction Journal of Applied Psychology Vol" 596-604, 1976

      16 Pitter, "Police Cynicism in the 1990s" 1994

      17 No, "Organizational Culture in Public Bureaucracy International Review of Adm- inistrative Science Vol" 95-116, 1989

      18 Sullivan, "Introduction to Police Science" 1977

      19 Price, "Handbook of Organizational Measurement" Health and Company 1972

      20 Locke, "Handbook of Industrial and Organizational Psychology" 1976

      21 Goodman, "Critical Issues of Cross-Cultural Management Research" 68-90, 1972

      22 Hall, "Careers in Organizations" Foreman and Company 1976

      23 Kenneth, "Big Changes at Big Brown" 1988

      24 A, "Applied Science of Human Relations" 1947

      25 O'Bannon, "An exploratory examination of gainsharing in service organization Implications for organizational citizenship behavior and pay satisfaction" 363-378, 1999

      26 White, "An Introduction to the Study of Public Administration" Macmillan 455-460, 1955

      27 Organ, "A Restatement of the Satisfaction- Performance Hypothesis Journal of Management" 547-557, 1988

      28 ""한국지방공기업 조직문화 연구: 이론적 틀"" 16 (16): 5-7,

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      2020-03-10 학술지명변경 외국어명 : Korean Associatin of Public Safety and Criminal Justice Review -> korean Journal of Public Safety and Criminal Justice KCI등재
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      2016-01-01 평가 등재학술지 선정 (계속평가) KCI등재
      2015-12-01 평가 등재후보로 하락 (기타) KCI등재후보
      2011-01-01 평가 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
      2009-01-01 평가 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
      2006-01-01 평가 등재학술지 선정 (등재후보2차) KCI등재
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      2016 0.96 0.96 0.98
      KCIF(4년) KCIF(5년) 중심성지수(3년) 즉시성지수
      0.96 0.92 1.084 0.21
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