간호 조직문화에 대한 국내 간호연구 고찰

국문 초록 (Abstract)

본 연구는 간호학에서 조직문화연구의 현 상태는 물론 앞으로의 연구를 위한 방법을 모색하는 일환으로 ‘간호조직문화’와 관련된 연구를 고찰해보고자 하였다. 국내의 간호 조직문화와 관련된 한국연구재단 등재 후보지 이상의 논문을 검색하였고 해당 논문을 분석하였다. 총 30편의 논문이 최종 선별되었으며 그 수에 있어 1990년대 말 이후 논문수가 증가되고 있음을 알 수 있었다. 대부분의 논문들은 비 실험연구이며 관계지향적 문화, 혁신 지향적 문화, 위계 지향적 문화, 업무 지향적 문화로 구성된 문화유형을 정의하고 있는 경쟁가치모델의 이론적 접근과 도구를 사용하고 있었다. 간호조직문화와의 관계를 보고자 하는 요인들은 주로 직무만족, 조직몰입, 유효성 등간의 상관관계를 보고자 하는 연구들이었다. 이러한 결과들은 한국의 간호 조직문화에 대한 다음 단계의 연구에서 다양한 접근방법과 연구방법의 사용을 요구하고 있다.

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

The authors reviewed research related to nursing organizational culture in order to determine the direction for future research, as well as the current status of nursing organizational culture. Research that analyzed nursing organizational culture were selected from journal articles in Korea and were reviewed. A total of 30 articles were collected. The number of studies on nursing organizational culture has shown a rapid increase since the late 1990s. Most research studies used a non-experimental design. The most frequently used organizational culture model and instrument was the competing values model defining culture pattern, which consists of relation-oriented, innovation-oriented, hierarch-oriented, and task-oriented culture. Other factors showing correlation with nursing organizational culture included job satisfaction, effectiveness, and so on. These results will be used to provide basic data for nursing leaders. In Korea, the next phase of research on organizational culture will require use of various approaches and research methods.

목차 (Table of Contents)

• 요약
• Abstract
• Ⅰ. 서론
• Ⅱ. 연구방법
• Ⅲ. 연구 결과
• Ⅳ. 논의
• Ⅴ. 결론 및 제언
• 참고문헌

참고문헌 (Reference)

1 徐麟德, "한국기업의 조직문화유형과 조직특성간의 관련성 연구" 서울대학교 대학원 1986

2 김세영, "프리셉터 간호사의 역할경험" 간호행정학회 18 (18): 33-45, 2012

3 이제윤, "조직문화 유형이 조직효과성에 미치는 영향에 관한 연구 : 공항운영 공기업을 대상으로" 서울대학교 행정대학원 2011

4 병원간호사회, "임상현장에서의 긍정적인 간호문화 도출" 2013

5 엄영란, "병원이 선택하는 탁월한 신입 간호사 1%" 현문사 2009

6 한수정, "병원 간호조직문화와 조직성과에 관한연구" 8 (8): 441-445, 2002

7 이혜남, "방사선사의 조직문화와 셀프리더십 유형으로 본 조직유효성" 한국콘텐츠학회 13 (13): 292-300, 2013

8 R. Goffee, "Why should anyone be led by you?" 63-70, 2000

9 R. Harrison, "Understanding your organization's character" Harvard Business Review 25-43, 1972

10 R. Pascale, "The art of Japanese management" Penguin Books 1981

11 E. H. Schein, "Organizational Culture and Leadership" Jossey-Bass Publishers 1992

12 R. E. Quinn, "Organizational Culture Beverly Hills" Sage 315-334, 1985

13 D. Conklin, "Medication errors by nurses:Contributing factors" 41 (41): 8-9, 1990

14 R. Gershon, "Measurement of organizational culture and climate in healthcare" 34 (34): 33-40, 2004

15 S. Scott-Findlay, "Mapping the organizational culture research in nursing: A literature review" 56 (56): 498-513, 2006

16 T. Deal, "How to create an outstanding hospital culture" 26 : 21-24, 1983

17 병원간호사회, "2009 병원간호인력 배치현황 실태조사" 2010