This study reviewed the relevancy of Durkheim’s theory on occupational associations in today’s society critically. He proposed the reconstruction of the occupational associations as an alternative to solve the anomic state of modern society. Occu...
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2014
Korean
occupational association ; relevancy ; anomic state ; guild ; moral function ; interdependence ; 직업집단 ; 현실적합성 ; 아노미 상태 ; 길드 ; 도덕적 기능 ; 상호의존성
KCI등재
학술저널
667-698(32쪽)
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This study reviewed the relevancy of Durkheim’s theory on occupational associations in today’s society critically. He proposed the reconstruction of the occupational associations as an alternative to solve the anomic state of modern society. Occu...
This study reviewed the relevancy of Durkheim’s theory on occupational associations in today’s society critically. He proposed the reconstruction of the occupational associations as an alternative to solve the anomic state of modern society. Occupational associations were considered as specific social groups to carry out the function of providing moral norms which were necessary to cope with the anomic state. His proposal was based on the functions of historical guild.
His discussion on the relevancy of occupational associations was not sufficient. Especially, He did not discuss their moral aspect enough. The moral aspect or functions of any social organization may be associated with historical circumstances and social relations of its members. He did not deal with the issue adequately.
Historically, guild had clearly the moral functions. But they were not the original feature of guild. They emerged as a means to achieve guild’s main objective, that is, the strong solidarity or integration among its members. In order to maintain the strong solidarity, guild had to guarantee its members’ rights. They were significantly equal. This situation enhanced the interdependence among them. Their interdependence was a basis to achieve their common goal with strong solidarity. Thus, the moral functions of guild did not emerged naturally, but was developed in accordance with the historial circumstance to which guild members faced and their interdependence.
국문 초록 (Abstract)
본 연구에서는 뒤르케임(Durkheim) 직업집단론의 현실성을 비판적으로 살펴보았다. 그는 현대사회의 아노미상태를 해소하기 위한 대안으로 직업집단의 재구성을 주장했다. 직업집단은 도덕적...
본 연구에서는 뒤르케임(Durkheim) 직업집단론의 현실성을 비판적으로 살펴보았다. 그는 현대사회의 아노미상태를 해소하기 위한 대안으로 직업집단의 재구성을 주장했다. 직업집단은 도덕적 규범을 실행할 구체적 실체로 여겨졌다. 이러한 주장은 길드에서 차용한 것이다.
하지만 그는 직업집단 재구성의 현실성을 소홀히 다루었다. 직 업집단은 자연스럽게 존재하게 될 것이며, 도덕적 기능도 마찬가지라고 주장했다. 그러나 어떤 조직의 구성은 역사적 상황이나 구성원 간의 관계에 의해 가능할 수도 있고, 불가능할 수도 있다. 도덕적 기능도 마찬가지다.
역사적으로 길드에는 도덕적 기능이 분명히 존재했다. 하지만 그것은 뒤르케임(Durkheim)이 주장했던 것처럼 길드의 고유한 기능이 아니었다. 길드의 도덕적 기능은 길드의 주된 목적을 달성하기 위한 수단으로 등장했다. 그들의 목적 달성은 강한 단결력을 필요로 했다. 그런 단결력을 유지하기 위해서는 구성원 개개인의 권리를 보장할 수밖에 없었다. 또한 그들은 상당히 평등한 존재였다. 이러한 조건이 그들의 상호의존성을 더욱 더 강화했다. 강력한 단결력으로 공동의 목적을 달성하는 토대가 되었다. 길드의 도덕적 기능은 이러한 과정 속에서 나타났던 것이다.
참고문헌 (Reference)
1 포스탄, "중세의 경제와 사회" 청년사 1989
2 뒤르케임, "제2판 서문: 직업집단에 관한 몇 가지 고찰" 아카넷 15-60, 2012
3 민문홍, "옮긴이 해제 : 에밀 뒤르케임의 생애와 사상" 607-735, 2012
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6 김태근, "사회적기업 정착을 위한 한국 사회의 성찰 - 베버와 하버마스의 합리성이론을 중심으로 -" 인문과학연구소 (67) : 407-442, 2013
7 "사설 속으로: 갑을문화"
8 김태수, "뒤르케임과 민주주의: 직업집단론을 중심으로" 한국사회이론학회 (34) : 289-311, 2008
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10 Turner, S. B., "Preface to the Second Edition: Interpreting Emile Durkheim, Professional Ethics and Civic Morals" Routledge & Kegan Paul 1992
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11 Huberman, L, "Man s Worldly Goods: The Story of the Wealth of Nations" Monthly Review Press 1936
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14 Giddens, A., "Durkheim s political sociology, EMILE Durkheim: Critical Assessments" Routledge 184-219, 1990
15 Bauman, Z, "Collateral Damage: Social Inequalities in a Global Age" Polity Press Ltd 2011
16 Painter, S, "A History of the Middle Ages: 284 1500" Alfred A. Knopf 1962
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학술지 이력
연월일 | 이력구분 | 이력상세 | 등재구분 |
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2022 | 평가예정 | 재인증평가 신청대상 (재인증) | |
2019-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (계속평가) | |
2016-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (계속평가) | |
2012-01-01 | 평가 | 등재 1차 FAIL (등재유지) | |
2009-01-01 | 평가 | 등재학술지 선정 (등재후보2차) | |
2008-01-01 | 평가 | 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) | |
2006-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 선정 (신규평가) |
학술지 인용정보
기준연도 | WOS-KCI 통합IF(2년) | KCIF(2년) | KCIF(3년) |
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2016 | 0.95 | 0.95 | 0.79 |
KCIF(4년) | KCIF(5년) | 중심성지수(3년) | 즉시성지수 |
0.73 | 0.76 | 1.328 | 0.17 |