취업 여성의 일-가족 갈등과 국가 = Work-family Conflict of Employed Women and the State

국문 초록 (Abstract)

이 글은 한국사회에서 취업 여성의 일-가족 갈등과 국가 개입의 관계를 역사적 흐름에 따라 살펴본 것이다. 취업 여성의 일-가족 갈등과 국가와의 관계를 보면, 해방 이후-1950년대 근대국가의 형성기에 여성의 일-가족 갈등은 부재하거나 인지되지 못했으며, 따라서 이에 대한 국가 정책도 거의 부재하였다. 1960년대-1980년대 중반까지는 성장주의적 개발국가의 급성장을 보이는 시기이다. 이 시기는 근대적 자본주의화의 과정에서 공/사 이분화, 남녀 성별분업이 이데올로기적으로 확연하게 나타나는 시기이다, 이때 일-가족 갈등이 나타났지만, 이 갈등은 중하류계층의 여성들에게만 나타났고, 사회문제화되지 못하고 잠재화되었으며, 국가의 개입도 매우 미미하였다. 1980년대에 일-가족 갈등조절 정책, 특히 시간제 노동자 방안이나 기혼 여성이 일과 가정을 병행할 수 있도록 하는 아파트형 공장 정책들이 수립되었지만, 이들 정책들은 생산력주의의 한계를 벗어나지 못했고 따라서 여성의 일-가족 갈등을 완화시키는 데에는 근본적인 한계를 지니고 있었다.
1987년-현재까지는 일-가족 갈등이 표면화, 전면화되는 시기이다. 교육받은 중간계층 여성의 사회노동 참여가 증가하면서 근대적 공/사 이분화체제가 와해되고 이들이 경험한 일-가족 갈등은 사회문제화된다. 국가는 이에 대응하여 일-가족 갈등을 조절하려는 친여성적 개입을 증대해나가게 된다. 최근에는 일-가족 갈등에 대해서 좀더 적극적인 대응을 해나가고 있다. 특히 일-가족 갈등이 단지 여성의 문제만이 아니라 남성, 나아가 가족 전체의 문제로 이해되면서 직장-가정 양립과 더불어 남녀 모두가 함께 해결해야 할 문제로 전환되고 있다. 그리고 이는 개인, 가족을 넘어 국가, 기업 등 사회 모두가 함께 모색해야 할 과제로 대두되고 있는 것이다.

목차 (Table of Contents)

• 1. 서론
• 2. 이론적 논의와 분석틀
• 1) 일-가족 갈등
• 2) 일-가족 갈등에 대한 국가 개입
• 3. 해방 이후-1950년대: 갈등조절 정책의 필요성 인식 부재
• 1) 일-가족 갈등의 부재 또는 비가시화
• 2) 갈등조정 정책의 필요성에 대한 인식 부재
• 4. 1960년대-1980년대 중반 : 개발국가의 성장과 갈등조절 정책 부재
• 1) 1980년대-1970년대 중반
• (1) 일-가족 갈등의 잠재화
• (2) 갈등조절 정책의 부재
• 2) 1970년대 후반 -1986년
• (1) 일-가족 갈등의 점진적 표면화
• (2) 기혼 여성에 대한 정책 필요성 인지
• 5. 1987년-현재: 일-가족 갈등조절 정책 수립과 확대
• 1) 1987년-1998년대 중반
• (1) 일-가족 갈등의 보편화
• (2) 갈등조절 노력 있지만, 다른 한편에는 가족부담 증가
• 2) 1990년대 후반-현재
• (1) 일-가족 갈등의 사회문제화
• (2) 직장-가정 양립을 보편화하는 정책 확대
• 6. 결론
• 참고문헌
• ABSTRACT

참고문헌 (Reference)

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