Are Protestants More Committed to Their Organizations? = Extrapolating the Protestant Work Ethic in South Korea

국문 초록 (Abstract)

이 글은 막스 베버의 개신교 윤리의 관점에 의거하여 종교적 변수들이 조직 헌신에 어떤 영향을 미치는지를 한국적 상황에서 검토해보고자 한다. 2005년에 실시된 국제사회조사(ISSP)의 노동과 관련된 자료를 이용하여 개신교가 조직 헌신에 미치는 영향을 탐구하는 것이 이 글의 주제이다. T-검정과 회귀분석을 수행한 결과 개신교인과 비개신교인 사이에는 조직헌신의 차원에서 차이점이 없었으며, 개신교인이라는 사실 자체는 조직 헌신에 아무런 영향력이 없었다. 그보다는 일반적 종교인들의 예배 참여의 빈도수가 조직 헌신을 증가시키고 있었다. 그러나 예배 참여와 조직 헌신사이의 정(正)의 상관관계는 개신교인에 대해서는 부(否)의 상관관계로 나타났다. 다시 말해서 개신교인 중 예배에 자주 참여하는 사람일수록 자신이 일하는 조직에 덜 헌신하는 것으로 판명되었다. 이 결과는 한국의 개신교의 대부분이 복음주의적인 색채를 띠고 있으며, 그런 복음주의적 교회들의 많은 수가 펜티코스탈화하고 있다는 사실로 설명될 수 있다. 대개 복음주의 계열의 신자들은 교회 내부 활동에 적극적으로 참여하는 나머지 교회 밖의 외부 사회에 대한 참여를 소홀히 한다. 교회에 대한 개신교인들의 헌신이 한국 개신교의 급성장을 가져오기는 했지만, 그들이 일하는 조직에 대한 헌신도를 떨어뜨리는 효과를 낳는 것이다.

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

This article examines the impact of religious factors on organizational commitment in South Korea from the perspective of Max Weber’s the Protestant work ethic. Data from the ISSP topical module of work orientation in 2005 is used to explore the effect of Protestantism on organizational commitment. Conducting t-test and OLS demonstrates that Protestants and non-Protestants do not differ on the level of organizational commitment and that being a Protestant does not have an impact on organizational commitment. Rather, the analyses find that the overall religious attendance has a positive relation to organizational commitment. However, this positive effect is turned upside down when it comes to Protestants. More church attendance among Protestants is associated with less organizational commitment. These results can be interpreted in light of the fact that the majority of Korean Protestants are evangelical and on the road to Pentecostalization. Generally, it is often observed that evangelicals engage in church activities at the expense of the commitment to the wider community. Although the commitment Korean Protestants make to their church has been a driving force behind the explosive growth of Protestantism, it leads to diminishing the degree of commitment to the organizations they work for.

목차 (Table of Contents)

• Abstract
• I. Protestantism in South Korea
• II. Literature Review
• III. Data
• IV. Method
• V. Findings
• VI. Discussion
• References
• 초록