한밭대학교의 취업서비스 제공에 대한 학생들의 만족도 및 취업 활동 참여도 조사 연구

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

The study discuses the overall satisfaction and participation levels of students in the institution's employment service and other students' employment-related factors. It is based on the questionnaire from 813 students registered in HBNU(Han Bat National University); 492(60.5%) male students and 321(39.5%) female student, 605(74.4%) day-class students and 208(25.6%) evening-class students, 33(4.1%) married students and 780(95.9%) unmarried students, and 199(24.5%) freshmen, 304(37.4%) sophomore, 196(24.1%) junior, and 114(14.0%) senior students.
The study has shown that more students are not setisfied with the institution's overall employment services and employment related materials and information in the Employment Information Center and the library. A large number of students, however, are satisfied with their major professors' job-seeking guidance, and the institution's model of cooperative education. Other additional results of the study show that more students think of the higher education institution as an ivory tower, rather than a job-training center. Also more students have selected HBNU for financial reasons, and more than half of the students have never participated in the employment-related special lectures and have never used the job-related internet services offered by the institution.

국문 초록 (Abstract)

한밭대학교는 대학의 학생처 조직 내에 인력개발 센터를 두고 취업정보망 운영 및 취업상담，취업 DB구축 및 취업통계, 취업교양강좌 및 취업특강 개설，취업능력개발지원(취업 Festival，설명회 등)에 관한사항，취업전략프로그램 개발운영 및 취업관련 책자발간，노동청 직장체험 프로그램운영, 취업과 부업 정보제공 및 추천，개인 및 집단상담，진로상담 및 성격 및 적성검사 상담관련 간행물，조사연구집 발간등의 학생들의 취업에 대한 제반 업무를 담당하고 있다 하지만，인력개발센터의 다양한 취업관련 서비스 제공에도 불구하고 이를 이용하는 학생들은 많지 않는 것으로 인식되어 이에 대한 원인과 문제점을 파악하고자 이 연구를 실시하였다. 먼저，학생들이 대학 교육의 목적이 무엇이라고 생각하는지에 대해서 조사하였고，이어서， 우리 대학을 선택한 이유，대학차원에서 제공하는 취업활동에 대한 만족도，대학차원의 취업특강 참여 정도, 대학의 제반 취업활동 참여정도 대학의 취업정보센터 방문회수，취업정보센터의 홈 페이지 이용 정도，현장실습 및 전공 관련 아르바이트의 참여 정도, 학기제 현장실습의 참여 의사, 전공 교수의 취업지도에 대한 만족 정도，도서관의 취업관련 자료 및 정보에 대한 만족 정도，대학의 산학 협동 모델에 대한 만족 정도, 전공 관련 분야 취업 희망의사, 전공교육과 구직 및 직업 활동과의 연계성，교양교육과 구직 및 직업 활동과의 연계성을중심으로 조사하였다.

목차 (Table of Contents)

• Ⅰ. 緖論. 1
• 1. 연구의 필요성 및 목적 1
• 2. 연구의 방법 및 절차 2
• Ⅱ. 한밭대학교 인력개발센터 사업 개요 및 활동 사례 3
• 1. 한밭대학교 인력개발센터 사업 현황 3
• 2. 2006년도 한밭대학교 인력개발센터 주요 활동 사례 4
• 가. 취업캠프 운영 4
• 나. 차이오니아 인턴쉽 프로젝트 운영 4
• 다. 이력서·자기소개서·면접 경진대회 개최 4
• 라. 취업 토익 특별반 운영 4
• 바. 자기성장·대인관계를 위한 집단상담프로그램 실시 5
• Ⅲ. 재학생 취업 의식 조사 결과 분석 및 해석 5
• 1. 참여 학생 배경조사 5
• 2. 대학교육의 목적에 대한 조사 6
• 3. 우리 대학 선택 이유에 대한 조사 7
• 4. 우리 대학 취업활동의 만족도 조사 8
• 5. 우리 대학 취업 특강 참석 정도 조사 9
• 6. 우리 대학 취업 활동 참여 정도 조사 10
• 7. 대학내외 취업정보센터 방문 회수 조사 12
• 8. 대학내외 취업정보센터 홈페이지 방문 회수 조사 13
• 9. 현장실습 및 전공 관련 아르바이트 참여 정도 조사 14
• 10. 학기제 현장실습 참여 의사 정도 조사 15
• 11. 전공교수들의 취업지도에 대한 만족도 조사 16
• 12. 도서관 취업관련 자료·정보 확보에 대한 만족도 조사 18
• 13. 우리 대학 산학 협동 모델에 대한 만족도 조사 19
• 14. 전공 관련 분야 취업 희망 정도 조사 20
• 15. 전공 교육내용과 구직 및 직업 활동과의 연관성 조사 21
• 16. 교양교육내용과 구직 및 사회 활동과의 연과성 조사 23
• Ⅳ. 요약 및 결론 24