Exploring Strategies for Clinical Adaptation of New Nurses in Korea

국문 초록 (Abstract)

본 연구는 신규간호사의 임상적응에 미치는 요인을 알아보고, 그에 따른 추후 신규간호사의 임상적응증진을 위한 기초자료를 제공하고자 하였다. 신규간호사의 적응능력향상은 이직률을 낮추고, 환자간호에 긍정적 영향을 미쳐 전문직 간호사로 나아가는데 밑바탕이 될 것이다. 신규간호사의 임상적응증진 전략은 다음과 같다. 첫째, 교육을 담당하는 프리셉터 제도를 활성화 시키고, 입사 초기부터 단계적으로 훈련시킴으로서 신규간호사의 적응을 돕고, 간호단위의 상황에 맞는 실제적인 교육을 제공하여 전문성을 향상시킬 수 있도록 한다. 둘째, 병원 업무를 익히기 위한 오리엔테이션 기간이 적당한지 검토하고 재조정 한다. 셋째, 효과적인 오리엔테이션 수행을 위한 맞춤형 교육과정을 실시하고, 예비교육기간에만 이루어지는 일회성이 교육이 아니라 지속적인 피드백을 받을 수 있도록 교육프로그램을 개선한다.

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

This study is intended to investigate the factors affecting the clinical adaptation of new nurses in Korea and thereby provide the basic data to be used for promoting clinical adaptation of new nurses accordingly. Improving adaptability of new nurses should produce a positive impact on their patient care, reduce their turnover rate and eventually build up the foundation for their promotion to nurse professionals. Strategies for promoting clinical adaptation of new nurses are as follows. First, activate the preceptor system that strengthens education and training programs for new nurses using a precise and standardized protocol for each nursing unit. Second, review the suitability of their orientation curriculum for learning service tasks in hospital and readjust it adequately if needed. Third, review the checklist to ensure they can digest the contents during the training period.

목차 (Table of Contents)

• Abstract
• Ⅰ. Introduction
• Ⅱ. Methods
• Ⅲ. Conclusion
• References
• 국문초록