우리나라 海外現地法人의 現地採用人 維持戰略에 關한 硏究 = An Empirical Study on the Human Resource Retention Strategies in the Korean Foreign Direct Investment

목차 (Table of Contents)

• Ⅰ.序論
• 1.問題의 提起
• 2.硏究의 目的
• 3.硏究範圍 및 方法
• Ⅱ.理理的 考察
• 1.國際經營과 人的資源
• 2.人的資源 維持戰略理論의 導出背景
• 3.現地採用人 維持戰略
• Ⅲ.假說의 設定과 硏究調査方法
• 1.硏究模型 및 硏究假說
• 2.主要變數의 定義 및 設問紙 設計
• 3.調査方法과 標本
• 4.分析方法
• Ⅳ.資料分析 및 假說檢證
• 1.〈假說 1〉의 檢證 : 維持戰略의 活用度
• 2.〈假說 2〉의 檢證 : 主要 離職要因
• 3.〈假說 3〉의 檢證 : 地域別, 業態別 維持戰略의 差異
• 4.〈假說 4〉의 檢證 : 離職率의 高低에 따른 維持戰略의 活用差異
• 5.〈假說 5〉의 檢證 : 離職率의 增減趨勢에 따른 維持戰略의 活用差累
• Ⅴ.結論
• 1.硏究結果의 要約
• 2.硏究의 意義
• 3.硏究의 限界
• 參考文獻