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      KCI등재

      대학에서의 창의 제안제도 운영 및 성과에 관한 연구

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      https://www.riss.kr/link?id=A99910434

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      목차 (Table of Contents)

      • Ⅰ. 서론
      • Ⅱ. 이론적 배경
      • Ⅲ. 조사설계 및 변수의 측정
      • Ⅳ. 연구결과
      • V. 결론 및 시사점
      • Ⅰ. 서론
      • Ⅱ. 이론적 배경
      • Ⅲ. 조사설계 및 변수의 측정
      • Ⅳ. 연구결과
      • V. 결론 및 시사점
      • 참고문헌
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      참고문헌 (Reference)

      1 김재기, "현행공무원 제안제도에 관한 연구" 대구대학교 사회과학연구소 5 (5): 87-120, 1998

      2 유지수, "학습조직, 제안활동, 6시그마 성과 간 연관관계에 관한 실증 연구" 한국품질경영학회 37 (37): 54-64, 2009

      3 박노국, "품질향상을 위한 제안제도 활성화 방안" 4 (4): 59-71, 2009

      4 이장우, "창조경제와 대학의 역할" 한국대학교육협의회. (181) : 2013

      5 정대용, "창업보육센터본부와 입주업체간 관계의 질이 직무만족, 조직몰입, 이탈의도에 미치는 영향" 한국창업학회 3 (3): 133-153, 2008

      6 조봉순, "참여적 작업시스템이 조직성과에 영향을 미치는 과정에 관한 연구 -종업원 역량과 직무만족의 역할을 중심으로-" 한국고용노사관계학회 19 (19): 177-202, 2009

      7 김동배, "참여적 작업시스템과 성과-작업조직과 인사관리의 정합성을 중심으로" 25 (25): 199-227, 2001

      8 최장호, "참여 증진형 인사제도와 종업원 태도 간의 관계에 대한 다수준분석" 한국인사관리학회 34 (34): 1-24, 2010

      9 김진희, "조직문화, 조직몰입 및 조직성과와의 관계: 고용지원센터를 중심으로" 한국노동연구원 7 (7): 103-134, 2007

      10 박노근, "제안제도의 조직몰입에 대한 효과: 인적자본 수준의 조절적 영향" 한국인사관리학회 33 (33): 29-47, 2009

      1 김재기, "현행공무원 제안제도에 관한 연구" 대구대학교 사회과학연구소 5 (5): 87-120, 1998

      2 유지수, "학습조직, 제안활동, 6시그마 성과 간 연관관계에 관한 실증 연구" 한국품질경영학회 37 (37): 54-64, 2009

      3 박노국, "품질향상을 위한 제안제도 활성화 방안" 4 (4): 59-71, 2009

      4 이장우, "창조경제와 대학의 역할" 한국대학교육협의회. (181) : 2013

      5 정대용, "창업보육센터본부와 입주업체간 관계의 질이 직무만족, 조직몰입, 이탈의도에 미치는 영향" 한국창업학회 3 (3): 133-153, 2008

      6 조봉순, "참여적 작업시스템이 조직성과에 영향을 미치는 과정에 관한 연구 -종업원 역량과 직무만족의 역할을 중심으로-" 한국고용노사관계학회 19 (19): 177-202, 2009

      7 김동배, "참여적 작업시스템과 성과-작업조직과 인사관리의 정합성을 중심으로" 25 (25): 199-227, 2001

      8 최장호, "참여 증진형 인사제도와 종업원 태도 간의 관계에 대한 다수준분석" 한국인사관리학회 34 (34): 1-24, 2010

      9 김진희, "조직문화, 조직몰입 및 조직성과와의 관계: 고용지원센터를 중심으로" 한국노동연구원 7 (7): 103-134, 2007

      10 박노근, "제안제도의 조직몰입에 대한 효과: 인적자본 수준의 조절적 영향" 한국인사관리학회 33 (33): 29-47, 2009

      11 정연앙, "임금만족이 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구(노조가입여부를 중심으로)" 한국고용노사관계학회 13 (13): 87-106, 2003

      12 정월순, "일본의 창업활동 및 창업지원제도 현황에 관한 소고" 한국창업학회 4 (4): 93-109, 2009

      13 마윤주, "우리나라 창업활성화를 위한 창조도시 육성 방향" 한국창업학회 6 (6): 105-129, 2011

      14 박노국, "우리나라 제안제도의 현황" 대한안전경영과학회 10 (10): 215-224, 2008

      15 김태윤, "사내제안제도 : 잘되십니까"

      16 김상표, "몰입형 인적자원관리와 중소기업의 성과 사이의 관계" 한국인적자원관리학회 13 (13): 15-36, 2006

      17 백상용, "기업혁신 수단으로서 사원제안제도의 영향요인에 관한 연구: 제조업과 비제조업 비교" 한국기술혁신학회 9 (9): 451-470, 2006

      18 Sels, L, "Unravelling theHRM-Performance link: value-creating and cost-increasing effects of small business HRM" 43 (43): 319-342, 2006

      19 Huselid, M. A, "The impact of human resource management practices on turnover,productivity, and corporate financial performance" 38 (38): 635-672, 1995

      20 Mossholder, K. W, "Team process-work outcomerelationships: A note on the moderating impact of self-esteem" 25 (25): 575-585, 1982

      21 Whitewell, W. C, "Suggestion Systems Are Profitable" Prentice-Hall Inc 1996

      22 Bem, D, "Self-perception theory, In Advances in Experimental SocialPsychology" Academic Press 1972

      23 Miller, K. I, "Participation, satisfaction, and productivity: A meta-analyticreview" 29 (29): 727-753, 1986

      24 Frese, M, "Helping to improve suggestion systems: predictors ofmaking suggestions in companies" 20 (20): 1139-1155, 1999

      25 Oldham, G, "Employee creativity: personal and contextual factors at work" 39 (39): 607-634, 1996

      26 Loiu, K, "Dimensions of organizational commitment in the Public sector:An empirical assessment" 81 (81): 99-118, 1994

      27 Pun, K. F, "Determinants of employee involvement practices inmanufacturing enterprises" 12 (12): 95-409, 2001

      28 Robinson, A, "Corporate creativity" Berret/Koehler Pub 1998

      29 Meyer, J. P, "Commitment in the workplace: Theory, research and application" Sage 1997

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      31 Fishbein, M, "Belief, attitude, intention, and behavior: An introduction to theoryand research Reading" Addison-Wesley 1975

      32 임효창, "A시 창의제안제도 효과성 및 개선방안에 관한 사례연구" 3 (3): 85-99, 2010

      33 Meyer, J. P, "Affective, continuance andnormative commitment to organization: a meta analysis of antecedents, correlates, andconsequences" 61 (61): 20-52, 2002

      34 Meyer, J. P, "A three component conceptualization of organizationalcommitment" 1 (1): 61-89, 1991

      35 Mathieu, J, "A review and meta-analysis of the antecedents, correlates andconsequences of organizational commitment" 108 (108): 171-194, 1990

      36 Yasuda, Y, "40 years, 20 million ideas : The Toyota suggestion system" Productivity Press 1991

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      2016 0.64 0.64 0.68
      KCIF(4년) KCIF(5년) 중심성지수(3년) 즉시성지수
      0.6 0.55 0.734 0.17
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