RISS 학술연구정보서비스

검색
다국어 입력

http://chineseinput.net/에서 pinyin(병음)방식으로 중국어를 변환할 수 있습니다.

변환된 중국어를 복사하여 사용하시면 됩니다.

예시)
  • 中文 을 입력하시려면 zhongwen을 입력하시고 space를누르시면됩니다.
  • 北京 을 입력하시려면 beijing을 입력하시고 space를 누르시면 됩니다.
닫기
    인기검색어 순위 펼치기

    RISS 인기검색어

      KCI등재

      신세대 장병의 상호인식을 매개로 한 리더십 기법에 관한 연구 = A Study of Advanced Leadership Method on the Related Mutual Consciousness of New Generation Soldiers

      한글로보기

      https://www.riss.kr/link?id=A102059961

      • 0

        상세조회
      • 0

        다운로드
      서지정보 열기
      • 내보내기
      • 내책장담기
      • 공유하기
      • 오류접수

      부가정보

      다국어 초록 (Multilingual Abstract)

      The study is designed to suggest a advanced military leadership metnod to be recommended for leading the so-call new generation making up most part of the military through analyzing consciousness disposition of the new generation. The conclusion of the study is as following. It is generally believed that traits of the new generation is in conflict with the one of military organization. However, the study reveals that there are lots of influencing factors in the mind of new generation upon the maximization of combat forces. Military leaders, therefore, should make every effort to induce them towards the rationale of the military organization dispelling all negative views and prejudices on the new generation. In the leadership of new generation, taking the lead, responsibility, professionalism, and good quality considerate of other`s personality rather than coercion and compellence are most needed. With these virtues the military leaders take on, the new generation makes themselves ready to obey their senior orders out of royalty and to sacrifice for the protection of their land, property, and people in case of emergency. Finally, The leadership technique suggested based on the consciousness disposition of the new generation in the study is contrived in order to achieve the maximization of combat forces using the positive aspect of the new generation.
      번역하기

      The study is designed to suggest a advanced military leadership metnod to be recommended for leading the so-call new generation making up most part of the military through analyzing consciousness disposition of the new generation. The conclusion of th...

      The study is designed to suggest a advanced military leadership metnod to be recommended for leading the so-call new generation making up most part of the military through analyzing consciousness disposition of the new generation. The conclusion of the study is as following. It is generally believed that traits of the new generation is in conflict with the one of military organization. However, the study reveals that there are lots of influencing factors in the mind of new generation upon the maximization of combat forces. Military leaders, therefore, should make every effort to induce them towards the rationale of the military organization dispelling all negative views and prejudices on the new generation. In the leadership of new generation, taking the lead, responsibility, professionalism, and good quality considerate of other`s personality rather than coercion and compellence are most needed. With these virtues the military leaders take on, the new generation makes themselves ready to obey their senior orders out of royalty and to sacrifice for the protection of their land, property, and people in case of emergency. Finally, The leadership technique suggested based on the consciousness disposition of the new generation in the study is contrived in order to achieve the maximization of combat forces using the positive aspect of the new generation.

      더보기

      참고문헌 (Reference)

      1 고성진, "훈육대장의 변혁적 리더십이 생도들의 학습동기와 생활만족에 미치는 영향" 영남대학교 대학원 2010

      2 신동수, "현역복무 부적응 실태와 대책" 국방연구원 2011

      3 박희진, "현대사회의 조직과 리더십" 양서각 2009

      4 박희진, "현대사회으 조직과 리더십" 양서각 2012

      5 국방부, "한국적 군사혁신의 비전과 방책" 국방부 2011

      6 김기석, "한국인의 사회심리" 국방부 정훈국 2006

      7 문태영, "직속상관의 리더십이 조직유효성에 미치는 영향에 관한연구" 동국대학교 2012

      8 이용원, "지휘관의 변형적·거래적 리더쉽이 전투조종사의 자기효능감에 미치는 영향" 국방대학원 2000

      9 권기창, "정신전력 학술논집Ⅱ" 1999

      10 육군대학, "전장에서 지휘 통솔" 육대 2010

      1 고성진, "훈육대장의 변혁적 리더십이 생도들의 학습동기와 생활만족에 미치는 영향" 영남대학교 대학원 2010

      2 신동수, "현역복무 부적응 실태와 대책" 국방연구원 2011

      3 박희진, "현대사회의 조직과 리더십" 양서각 2009

      4 박희진, "현대사회으 조직과 리더십" 양서각 2012

      5 국방부, "한국적 군사혁신의 비전과 방책" 국방부 2011

      6 김기석, "한국인의 사회심리" 국방부 정훈국 2006

      7 문태영, "직속상관의 리더십이 조직유효성에 미치는 영향에 관한연구" 동국대학교 2012

      8 이용원, "지휘관의 변형적·거래적 리더쉽이 전투조종사의 자기효능감에 미치는 영향" 국방대학원 2000

      9 권기창, "정신전력 학술논집Ⅱ" 1999

      10 육군대학, "전장에서 지휘 통솔" 육대 2010

      11 육군 교육회장, "인간중심 리더십에 바탕을 둔 임무지휘형 리더십" 육군 2009

      12 박경식, "이순신과 원균 갈등의 리더십" 행림출판 2005

      13 남기덕, "육군 초급지휘관 지휘통솔 측정질문지연구" 육사 화랑대 연구소 2011

      14 유영대, "성공과 행복을 향한 선순환 리더십" 박영사 2004

      15 유일준, "선진 병영문화 정착을 위한 리더십 강화방안" 국방리더십개발원 2006

      16 김동식, "미래전 수행을 위한 육군문화 발전방안" 국방부 정훈국 2010

      17 국방정신교육원, "무형전력 향상을 위한 지도활동 방안" 국방부 2012

      18 오르나, "리더십에 관한 이론적 연구" 경희대학교 대학원 2002

      19 신인철, "리더를 만드는 힘" 한스미디어 2000

      20 노병천, "도해 세계사" 한원 출판사 1994

      21 예지은, "긍정의 에너지를 끌어내는 힘, 감성리더십" 삼성경제연구소 2008

      22 육군대학, "군사심리 연구" 육대 1986

      23 김성국, "국방대학교 고급제대 리더십강의 임파워먼트: 효과적인 리더십 발휘" 2010

      24 이규호, "국민 윤리교육의 이론과 실제" 문우사 2000

      25 공군본부, "걸프전쟁분석" 걸프전쟁분석위원회, 공군본부 1991

      26 Hall, R. P, "Handbook of Leadership : A Survey of Theory and Research" Free Press 1904

      27 Bass, "B. M. Transformation Leadership Organizational Dynamics" 1998

      28 Bass, "B. M. Leadership and Performance beyond Expection" The Free Press 1995

      29 강석인, "2003년 육군전투발전 미래육군모습 설계 및 전투발전방안" 육본 2010

      더보기

      동일학술지(권/호) 다른 논문

      동일학술지 더보기

      더보기

      분석정보

      View

      상세정보조회

      0

      Usage

      원문다운로드

      0

      대출신청

      0

      복사신청

      0

      EDDS신청

      0

      동일 주제 내 활용도 TOP

      더보기

      주제

      연도별 연구동향

      연도별 활용동향

      연관논문

      연구자 네트워크맵

      공동연구자 (7)

      유사연구자 (20) 활용도상위20명

      인용정보 인용지수 설명보기

      학술지 이력

      학술지 이력
      연월일 이력구분 이력상세 등재구분
      2028 평가예정 재인증평가 신청대상 (재인증)
      2022-01-01 평가 등재학술지 유지 (재인증) KCI등재
      2019-01-01 평가 등재학술지 유지 (계속평가) KCI등재
      2016-01-01 평가 등재학술지 선정 (계속평가) KCI등재
      2015-01-01 평가 등재후보학술지 유지 (계속평가) KCI등재후보
      2013-01-01 평가 등재후보학술지 유지 (기타) KCI등재후보
      2012-03-01 평가 등재후보로 하락 (기타) KCI등재후보
      2012-01-01 평가 등재후보학술지 유지 (기타) KCI등재후보
      2009-01-01 평가 등재 1차 FAIL (등재유지) KCI등재
      2006-01-01 평가 등재학술지 선정 (등재후보2차) KCI등재
      2005-01-01 평가 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) KCI등재후보
      2004-01-01 평가 등재후보학술지 유지 (등재후보1차) KCI등재후보
      2003-01-01 평가 등재후보학술지 선정 (신규평가) KCI등재후보
      더보기

      학술지 인용정보

      학술지 인용정보
      기준연도 WOS-KCI 통합IF(2년) KCIF(2년) KCIF(3년)
      2016 0.68 0.68 0.69
      KCIF(4년) KCIF(5년) 중심성지수(3년) 즉시성지수
      0.66 0.65 0.904 0.19
      더보기

      이 자료와 함께 이용한 RISS 자료

      나만을 위한 추천자료

      해외이동버튼