대졸자의 구직활동이 일자리만족도에 미치는 영향 = The Effect of Job Search Activities of University Graduates on Job Satisfaction Level

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

Recently, university graduates have done various job-searching activities in the situation that labor-market in Korea has been shrunk. These job-searching activities are exerting positive or negative influences on the labor-market.
Whereupon, this research tried to investigate how job-searching activities of university graduates affect on job satisfaction level, using 2019 GOMS data.
The subjects of this research were 8,062 persons of four-year university graduates, and the differences among the preparation of job search activities, job searching ativities, routes of job seeking activities, and job satisfaction leves were analyzed utilizing SPSS 21.0.
The results of this research are summarized as follows.
First, significant differences were revealed among the job hunting experiences, gender, school location, job employment type, work experience while attending school, experience of language study abroad, experience of vocational education, certificate possession, and job-related preparation activities.
Second, in the route of job search, it was confirmed that graduates of universities in the Seoul metropolitan area were more likely to find jobs using official channels than graduates of non-metropolitan universities, and regular workers were more likely to obtain job information using official channels than non-regular workers.
Third, job search activities were found to affect job satisfaction level, and it was confirmed that the group that did not participate in job search activities had higher job satisfaction than the group that participated in job search activities.
Based on these analysis results, the direction and implications for university graduates' job search activities were derived

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