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      물류 4.0 기술의 필요성, 직무만족도 및 물류관리성과의 관계 = Relationship between the Necessity for logistics 4.0 Technology, Job Satisfaction, and Logistics Performance

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      https://www.riss.kr/link?id=A107875962

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      국문 초록 (Abstract)

      본 연구는 물류기업이 인식하고 있는 물류 4.0 기술의 필요성, 직무만족도 및 물류관리성과의 관계와 직무만족도의 매개효과를 분석하고, 물류관리성과 향상을 위한 시사점을 제시하고자 하...

      본 연구는 물류기업이 인식하고 있는 물류 4.0 기술의 필요성, 직무만족도 및 물류관리성과의 관계와 직무만족도의 매개효과를 분석하고, 물류관리성과 향상을 위한 시사점을 제시하고자 하였다. 물류 4.0 기술, 직무만족 및 물류성과와 관련된 선행연구를 토대로 연구모형과 연구가설을 설정하고, 물류기업 재직자를 대상으로 설문조사를 실시하였다. 그리고 타당성분석, 신뢰성분석, 상관분석 및 매개적 회귀분석을 통하여 그 인과관계를 규명하고, Sobel Test를 실시하여 직무만족도에 대한 간접효과의 유효성을 검증하였다. 연구 결과, 물류 4.0 기술의 필요성은 직무만족도과 물류관리성과에 유의한 영향을 미쳤으며, 직무만족도 역시 물류관리성과에 유의한 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 또한 직무만족도는 물류 4.0 기술의 필요성과 물류관리성과의 관계에서 유의한 간접효과를 갖는 것으로 나타났다. 물류기업이 물류 4.0 기술을 활용하여 직무만족도와 물류관리성과를 개선하기 위하여 물류 4.0 기술의 필요성에 대한 인식 확산, 새로운 물류기술을 활용한 직무만족도의 개선, 물류 4.0 기술의 효과 검증, 물류기업의 규모 및 업종에 적합한 물류기술의 개발이 필요하다.

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      다국어 초록 (Multilingual Abstract)

      Purpose : This study aims to analyze the relationship between the necessity for logistics 4.0 technology, job satisfaction, and logistics performance, and suggest implications for improvement of logistics performance. Research design, data and methodo...

      Purpose : This study aims to analyze the relationship between the necessity for logistics 4.0 technology, job satisfaction, and logistics performance, and suggest implications for improvement of logistics performance. Research design, data and methodology : A research model and research hypotheses were established based upon previous studies related to logistics 4.0 technology, job satisfaction, and logistics performance, and a survey was subsequently conducted on employees of logistics companies. In addition, the causal relationship was investigated through validity analysis, reliability analysis, correlation analysis, and mediating regression analysis. The validity of the indirect effect on job satisfaction was verified using the Sobel test. Results : Logistics 4.0 technology was confirmed to have a significant effect on job satisfaction and logistics performance, and job satisfaction also had a meaningful effect on logistics performance. In addition, job satisfaction was found to have a significant indirect effect on the relationship between the necessity of logistics 4.0 technology and logistics performance. Conclusions : For logistics companies to improve job satisfaction and logistics performance by utilizing logistics 4.0 technology, it is necessary to spread awareness of the need for such technology, improve job satisfaction using new logistics technology, verify the effectiveness of logistics 4.0 technology, and develop logistics technology suitable for the size and type of logistics companies.

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      목차 (Table of Contents)

      • Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 이론적 배경 Ⅲ. 연구모형 및 연구설계 Ⅳ. 분석 결과 Ⅴ. 결 론 참고문헌
      • Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 이론적 배경 Ⅲ. 연구모형 및 연구설계 Ⅳ. 분석 결과 Ⅴ. 결 론 참고문헌
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      참고문헌 (Reference)

      1 신용존, "해운산업의 여성인력 성차별이 직무만족과 조직시민행동에 미치는 영향" 한국해운물류학회 (47) : 109-126, 2005

      2 신성섭, "해운물류기업 종사자의 직무만족과 이직의도에 관한 연구 -삶의 만족의 매개효과 분석-" 한국물류학회 31 (31): 95-109, 2021

      3 황석준, "해운기업의 품질경영시스템이 직무만족, 조직몰입, 경영성과에 미치는 영향에 관한 연구" 한국수산해양교육학회 24 (24): 95-110, 2012

      4 변대호, "한미간 스마트 물류를 대표하는 키워드 트렌드 비교연구" 국제e-비즈니스학회 20 (20): 3-20, 2019

      5 권혁삼, "중소기업에서의 내부마케팅, 직무만족, 자기효능감, 기업성과 간 관계 규명에 관한연구" 한국경영교육학회 35 (35): 2020

      6 이충배, "제4차 산업혁명의 기술이 물류성과에 미치는 영향에 대한 인식 연구" 한국물류학회 27 (27): 1-12, 2017

      7 송대길, "정기선사의 서비스지향성, 종업원의 만족 및 고객지향성, 기업성과의 관계에 관한 연구" 한국항만경제학회 25 (25): 25-56, 2009

      8 박영태, "스마트물류센터 이용의도가 수출 중소기업의 성과 경로에 미치는 영향" 한국국제경영관리학회 24 (24): 211-222, 2020

      9 최두원, "스마트 물류 구현을 위한 핵심기술과 적용동향에 관한 연구" 한국국제상학회 35 (35): 135-157, 2020

      10 이기병, "사례분석과 AHP 분석을 통한 한국 라스트 마일의 성장전략 도출" 한국국제상학회 34 (34): 349-365, 2019

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      2 신성섭, "해운물류기업 종사자의 직무만족과 이직의도에 관한 연구 -삶의 만족의 매개효과 분석-" 한국물류학회 31 (31): 95-109, 2021

      3 황석준, "해운기업의 품질경영시스템이 직무만족, 조직몰입, 경영성과에 미치는 영향에 관한 연구" 한국수산해양교육학회 24 (24): 95-110, 2012

      4 변대호, "한미간 스마트 물류를 대표하는 키워드 트렌드 비교연구" 국제e-비즈니스학회 20 (20): 3-20, 2019

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      7 송대길, "정기선사의 서비스지향성, 종업원의 만족 및 고객지향성, 기업성과의 관계에 관한 연구" 한국항만경제학회 25 (25): 25-56, 2009

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      11 김승욱, "빅데이터 분석 기반의 라스트 마일 물류 모델 개발" 국제e-비즈니스학회 20 (20): 241-254, 2019

      12 김태민, "부산항 항만하역근로자의 근무환경에 대한 인식이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향" 한국항만경제학회 34 (34): 85-104, 2018

      13 안우철, "물류산업의 고용형태별 직무만족요인 비교 연구" 한국해운물류학회 31 (31): 691-708, 2015

      14 김영민, "물류기업의 윤리경영이 기업성과에 미치는 영향" 한국유통경영학회 21 (21): 105-113, 2018

      15 최영로, "물류기업의 서비스지향적 노력이 직무만족, 조직몰입과 이직의도에 미치는 영향" 한국항만경제학회 33 (33): 33-52, 2017

      16 김영민, "물류기업의 물류로봇 사용의도 및 물류성과에 관한 연구" 한국무역연구원 17 (17): 529-545, 2021

      17 김영민, "물류기업의 물류 4.0 기술의 필요성에 대한 인식 차이 연구" 한국국제상학회 35 (35): 159-179, 2020

      18 고지영, "물류기업의 노동적 CSR 인식이 조직몰입에 미치는 영향 : 국제물류주선업 중심으로" 한국해운물류학회 35 (35): 577-600, 2019

      19 김영민, "물류기업의 RFID 도입 요인과 물류성과의 관계 연구" 한국항만경제학회 29 (29): 135-155, 2013

      20 김영민, "물류 4.0 기술이 직무성과에 미치는 영향" 국제글로벌경영무역학회·한국무역연구원 2021

      21 백종실, "도시내 라스트마일 배송 효율화 방안" 한국국제상학회 34 (34): 327-348, 2019

      22 정이상, "국제물류주선기업의 특성과 근로자의 특성이 조직몰입과 직무만족 및 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구" 대한경영정보학회 32 (32): 217-239, 2013

      23 최영로, "국제물류기업의 내부마케팅이 직무만족, 조직몰입과 이직의도에 미치는 영향에 관한 실증연구- 복합운송주선업을 중심으로 -" 한국항만경제학회 25 (25): 45-62, 2009

      24 오진호, "국내 운송 산업 고용형태와 직무만족도 결정요인 분석 -한국노동패널데이터자료를 활용하여" 한국물류학회 29 (29): 37-51, 2019

      25 Baron, R. M., "The Moderator–Mediator Variable Distinction in Social Psychological Research : Conceptual, Strategic, and Statistical Considerations" 51 (51): 1986

      26 Aisulu MOLDABEKOVA, "Technological Readiness and Innovation as Drivers for Logistics 4.0" 한국유통과학회 8 (8): 145-156, 2021

      27 Kodym, O., "Risks Associated with Logistics 4. 0 and their Minimization Using Blockchain" 10 (10): 2020

      28 박광오, "RFID 시스템 도입성과에 관한 통합적 연구" 한국콘텐츠학회 11 (11): 354-365, 2011

      29 Moldabekova, A., "Digital Technologies for Improving Logistics Performance of Countries" 22 (22): 2021

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      2015-12-01 평가 등재후보로 하락 (기타) KCI등재후보
      2011-01-01 평가 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
      2009-01-01 평가 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
      2007-01-01 평가 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
      2004-01-01 평가 등재학술지 선정 (등재후보2차) KCI등재
      2003-01-01 평가 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) KCI등재후보
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      기준연도 WOS-KCI 통합IF(2년) KCIF(2년) KCIF(3년)
      2016 0.59 0.59 0.56
      KCIF(4년) KCIF(5년) 중심성지수(3년) 즉시성지수
      0.5 0.46 0.526 0.15
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