국립대병원과 지방의료원의 경영성과 및 영향요인 특성에 대한 연구 = Research about influence factor nature and management result of national hospital and regional hospital

국문 초록 (Abstract)

연구목적 : 본 연구는 국립대병원과 지방의료원의 최근 4개년(2012년∼2015년) 재무제표 자료를 이용하여 병원의 경영성과의 대리변수인 의료수익률에 영향을 미치는 요인으로 인식되는 복리후생비율, 교육훈련비율, 광고선전비율 그리고 의료기기⦁장치비율 변수들이 국립대병원과 지방의료원에 어떠한 영향을 미치며, 동 변수들의 영향이 어떠한 차이를 보이는지를 분석함으로써 병원의 경영자와 관리자들이 경영을 하는 데 있어 보다 유용한 정보를 제공하는데 있다.

연구방법: 본 연구는 국세청 홈택스에서 제공하는 재무제표 자료(2012년∼2015년)와 전국병원명부 등의 자료를 통해 t-test, 다중회귀분석을 이용하여 분석하였다.

연구결과 및 결론 : 첫째, 의료수익률, 복리후생비율, 교육훈련비율, 광고선전비율의 평균이 지방의료원에 비해 국립대병원이 더 높은 것으로 나타나 지방의료원의 병원경쟁력이 상대적으로 열악하다는 것을 알 수 있게 하였고 이는 더 많은 공공의료에 힘써야하는 지방의료원에 대한 국가 및 지방자치단체의 재정적 지원이 더 많이 필요하다는 것을 인식할 수 있게 하였다.
둘째, 국립대병원과 지방의료원 모두 복리후생비율이 일관되게 의료수익률을 증가시키는 요인이라는 사실을 인식할 수 있게 하였는데 이러한 결과에 비추어 볼 때 공공의료기관의 경영자 및 관련 기관에게 복리후생비의 증가는 더 이상 불필요한 지출이 아니라는 사실을 알 수 있게 하였다.
또한 광고선전비율의 경우에도 국립대병원 및 지방의료원에 있어 전반적으로 경영성과를 증가시키는 요인으로 작용하고 있으므로 이에 대한 보다 적극적이고 효율적인 활동을 해야할 필요성을 인식하게 하였다.
셋째, 교육훈련비율의 경우 대부분의 선행연구에서 교육훈련비가 증가할수록 경영성과가 증가하는 것으로 제시되었는데 본 연구에서는 지방의료원의 경우에는 선행연구와 동일한 결과를 보여주었으나 국립대병원의 경우에는 교육훈련비율이 증가할수록 경영성과가 감소하는 것으로 나타나 선행연구와는 정반대의 결과가 제시되었다.
따라서 국립대병원의 경우 병원의 경영자 및 관리자에게 교육훈련의 과정이나 효과에 대한 보다 정밀한 검토가 필요함을 인식하게 하였다.

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

Purposes : Purpose of this research is to provide useful information to hospital managers as analysing which differences are shown between same variables, and finding how welfare benefit, education training, and medical equipment ratios, which are regard as impact factors on hospital management result and medical benefit using financial statement of 4 years (2012-2015).
Method : This study was analyzed using t-test and Multiple regression ana-lysis to achieve research purpose.
Result and Conclusion : First of all, the average of medical benefit, welfare benefit, education training, advertisement publishment ratios are shown higher for national hospital rather than regional hospital, so it is known regional hospital is inadequate.
Moreover, there are some cognitions coming up that regional hospitals need more financial supports.
Second of all, welfare benefit is the factor to improve medical benefit for both national hospital and regional hospital. For these reasons, however, welfare benefit improving of public medical centre manager is not anymore needless.
In addition, advertisement publishment ratio generally affects as improving factor for both hospitals, so there are some needs to be active and effective.
Third of all, education training ratio shows more education training expense with more generally improving management result. This research shows same result for regional hospitals but opposite for national hospitals.
Therefore, the cognition that managers or administrators education training effect should need close examination is needed.

목차 (Table of Contents)

• 제1장 서론 1
• 제1절 연구의 필요성 및 목적 1
• 제2절 논문의 구성 2
• 제2장 선행연구에 대한 개관 3
• 제3장 연구모형 및 연구가설 8
• 제1절 연구모형 8
• 제2절 변수선정 및 조작적 정의 9
• 제3절 연구가설의 설정 10
• 제4장 분석 결과 12
• 제1절 변수에 대한 기술 통계 12
• 제2절 평균비교를 통한 차이분석 15
• 제3절 다중회귀분석 23
• 제5장 결론 34
• 제1절 연구결과의 요약 34
• 제2절 시사점 및 향후 연구방향 37
• 참고문헌 38
• 국문초록 41
• Abstract 43