本研究の目的は、2000年代に衆議院議員として多く当選された、平凡な会社員、市民団体活動家、専門職出身が、地方議員、公務員、議員秘書の出身に比べ再選率が、比べられないほど低...
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本研究の目的は、2000年代に衆議院議員として多く当選された、平凡な会社員、市民団体活動家、専門職出身が、地方議員、公務員、議員秘書の出身に比べ再選率が、比べられないほど低...
本研究の目的は、2000年代に衆議院議員として多く当選された、平凡な会社員、市民団体活動家、専門職出身が、地方議員、公務員、議員秘書の出身に比べ再選率が、比べられないほど低い背景を実証分析を通じて究明することである。このためにここでは、1996年、2005年、2009年、3つの総選挙での当選者全体を分析対象とし、自民ー民主両党ごとに、また、当選回数を基準にして分析した。その結果、会社員、市民団体活動家、専門職の出身のグループは、特に、再選の壁が高いことが確認されたのである。これに反して、地方議員、公務員、議員秘書の出身グループは、当選回数が増えるにつれ、党内議員内での占有率が上がる傾向にあることが明確になったのである。またこのような現象は、自民ー民主両党に共通していることも確認されたのである。 このような結果が生じた第一の原因は、主に、個人後援会の役割の差である。つまり、地方議員、公務員、議員秘書の出身グループは、地域選挙区に推薦されるとき、前職議員の個人後援会まで引き受けることが慣例になっており、最初の当選をはじめ、再選にも、その後援会を利用することによって、強い競争力を持つことができるのである。しかし、会社員、市民団体活動家、専門職の出身グループは、最初の当選を果たしても、次の選挙まで、早期に安定的な支持基盤や政治資金管理などができなければ、再選はとても厳しくなるのであろう。このような理由で、会社員、市民団体活動家、専門職の出身グループの再選可能性は、非常に低いのである。 ところが、2005年と2009年の総選挙で、多くの会社員出身の当選者が現れた際、日本のマスメディアから彼らに高い関心が寄せられたが、それは、従来の政治に対する不満が非常に高く、彼らの新進政治家による新しい政治を期待してからであろう。しかし、このような期待は、現在の保守的議員たちの後継者選定や後援会運営の方法が変わらない限り、実現され難いのではないかと思われる。また、日本で保守的議員が多いことも当分の間、変わらないのであろう。
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